A kollektív felelősség

§ szerint. 245 TC Hungary kollektív (brigád) kötelezettség be lehet vezetni a közös végrehajtását a munkavállalók bizonyos típusú kapcsolatos munka tárolása, feldolgozása, értékesítése (release), a szállítás, használat vagy egyéb tulajdon használatát át őket, amikor lehetetlen megkülönböztetni a felelősséget minden egyes alkalmazott a kárt és szerződést köt vele kártérítési teljes mértékben.

Az írásbeli megállapodást a kollektív (brigád) kártérítési felelősség között van, és minden tagja a csapat (team).

A megállapodás értelmében a kollektív (brigád) kötelezettség értékeket megbízott egy előre meghatározott személyek csoportja megbízott teljes anyagi felelősség a hiány. Ahhoz, hogy felszabadítsuk a felelősség a csapat tagja (csapat) kell bizonyítania hiányában bűntudat.

A kollektív pénzügyi felelősség, valamint az egyéni felelősség vethető csak az alkalmazottak, akik bizonyos pozíciókban és (vagy), hogy végre bizonyos munkákat, kimerítő listát kell beállítani, hogy a „List of munkakörök betöltéséhez ...”. Köztük van a következő: a munka: recepció és a fizetés összes típusú fizetések; Becslések eladásra (eladás) áruk, termékek és szolgáltatások (beleértve a nem over the counter, over the counter nélkül pénztárgép, az eladó, a pincér vagy más személy végrehajtásáért felelős a település); szolgáltatás kereskedelmi és bankautomaták; munka: a beszerzés (vétel), eladó (kereskedelmi, kiadása, végrehajtás) szolgáltatások, áruk (termékek), felkészítve őket eladó (kereskedelmi, kiadása, végrehajtás); munka: a vételi tárolás, feldolgozás (feldolgozóipar), tároló, felvétel, kiadás (kérdés) anyagi javak raktárakban, bázisok, tároló helyiségek, irodák, hivatalok, a helyszínek más szervezetekkel és intézményekkel; karbantartási ágazatban ház szállások (kemping, motelek, stb ...); munka: a vétel a lakosság tárgyak kulturális és háztartási célokra és egyéb eszközök tárolására, javítás, és egyéb műveletek elvégzésére kapcsolódó gyártási, helyreállítása vagy javítása minőségű ezeket az elemeket (értéktárgyak), tároló és egyéb műveletek velük; a kibocsátása a lakosság bérleti tárgyak kulturális és háztartási célokra és egyéb eszközök; munka: fogadását és feldolgozását a szállítás (követés) a rakomány, poggyász, postai és egyéb anyagi és pénzbeli értékek, a szállítási (kíséret), Surrender (átadás); munka: a feldolgozóiparban (szerelés, szerelési, beállítási) és javításához gépek és berendezések, eszközök, rendszerek és egyéb terméken eladó a nyilvánosság, valamint a tartozékok és alkatrészek, és egyéb munkák.

A fő szempont az, hogy szükség van a kollektív felelősség lehetetlensége differenciálódása alkalmazottak felelőssé a kárt. Ez, például, ha egy bolt a kereskedési teremben működik két vagy több árusok általános áruk ugyanolyan kereskedelmi szinten, vagy a raktárban.

Az, hogy a megkötését, módosítását és a szerződés megszűnése a teljes kollektív felelősség „szereplő listája munkakörök betöltéséhez ...”.

Való belépést megelőzően megállapodást teljes kollektív felelősség kiadni egy elrendelhet az ilyen felelősség, amelyet szintén meg kell rendelni a nominális csoport szerkezetének (csapat), jelezve a munkahelyekre.

Ezzel a rendelés munkavállalók figyelmét fel kell hívni a kezét. Ezen túlmenően, figyelembe véve, hogy az alkalmazandó jogszabályok fős személyzettel az újonnan létrehozott kollektív (brigád) alapja az az elv, az önkéntesség, azt javasoljuk, hogy a rend és jelölje meg a hozzájárulását a munkavállaló a jelen rendelet. Például a szöveg után a rend és a fejét az aláírás ajánlhatók minden alkalmazottja személyesen írja a következő szöveget: „a bevezetése teljes kollektív felelősség és a kollektív kompozíció (csapat) elolvasta és elfogadja.”

A megbízás (sorrendben) a munkáltató meghatározza a teljes kollektív (brigád) kötelezettség kapcsolódik a teljes kollektív felelősség megállapodás.

Rend a munkavállalók által kijelölt cég, amely felelős a tárolás szerződések, a nyilvántartásokat és az időben történő módosítására vonatkozó változásokat.

A szerződés a felelősség lép hatályba napjától az aláírás, és érvényes teljes időtartama alatt a munka bízott a munkavállaló vagy csapat anyagi javak a vállalkozás (a kereskedelmi egység).

vezetői csapat (brigád) hozzá van rendelve a csapat menedzsere (művezető), aki által kinevezett sorrendben (utasítás) a munkáltató. Azt is figyelembe veszi a véleménye a csoport (team). Ezért ebben a sorrendben mi is arra ösztönzik, hogy törekedjen írásbeli hozzájárulásával tartozó munkavállalók tagjai a kollektív (brigád).

Ha benne van a csoport összetételét (csapat) az új dolgozók azt is figyelembe vesszük a véleménye a csoport (team). Ebben az esetben, mint általában, a fizetési meghagyás kibocsátása, ami azt tükrözi, hogy a megadott csapat (team) tartalmazza a munkavállalók új csapat tagja. Ezzel érdekében tisztában kell lenniük az összes csapat tagjai (csapat), az is kívánatos, hogy jelezze az írásbeli megállapodást köt a döntést a fejét.

Megállapodás a teljes kollektív felelősség nem tárgyalja újra az elidegenítés a kollektív (brigád) az egyes munkavállalók vagy belépő a kollektív (brigád) új munkatársakat. Ezekben az esetekben aláírási a nyugdíjas tagja a csapatnak (csapat) fel kell tüntetni a napját visszavonulását, és az új alkalmazottak, hogy aláírja a szerződést, és meg kell határozni a hatálybalépés időpontját kollektív (brigád).

Az alábbi kivételekkel: ha megváltoztatja a művezető vagy ártalmatlanítása a dandár több mint ötven százaléka az eredeti összetételét, és amikor a legénység két ember - az egyik alkalmazottja, a szerződést meg kell újra.

Elutasítás esetén a munkavállaló által a megállapodás aláírására a felelősségre Brigade menedzser nyújthat a munkavállaló másik állást megfelelő képzettsége. Ennek hiányában az ilyen munkát, vagy a munkavállaló megtagadja ajánlatot a munka, akkor lehet utasítani összhangban az alkalmazandó jogszabályokkal.

A hozzájárulás a csapat tagjai elfogadták a felelősség nélkül összeállított jegyzék az ülések jegyzőkönyvét a csapat tagjai, illetve az előfizetés a következő: „Egyetértünk abban, hogy fogadja el a brigád (vagy visszavonulását a csapat) Ivanova Ivana Ivanovicha nélkül leltár” a dátum. Ezt követően, változások történtek a bérszámfejtési csapat.

Ha megváltoztatja a művezető, vagy azt a következő ünnep leltár szükséges.

Az ideiglenes távollétében a fejét a csoport (a művezető), feladatait vannak rendelve a munkaadó által egy csoport tagja (csapat).

Amikor a kollektív felelősség áruátvétel, csomagolás és egyéb értékeket kapott a vállalkozás, vagy a kereskedelmi egység a raktárból a vállalat és a közvetlenül a szolgáltatóktól, és hagyja értéktárgyak kiskereskedelmi hálózat, vagy az előírt módon, hogy más vállalkozások vagy kereskedelmi készített termékekkel művezető és a helyettes csoportvezető és az egyik csapat tagjai, akiket a prioritás minden műszakban.

A művezető és helyettese felelős sérti a megállapított eljárást számviteli, beszámolási és a dokumentációt.

Számviteli Enterprise nem jogosult, hogy a jelentések és dokumentumok megsérti a fennálló rend és köteles vissza őket a csapat a helyes távolság.

Fogadásáért felelős egy rosszul tervezett jelentések és dokumentumok terheli a rendező és főkönyvelő.

Annak érdekében, hogy az egységes eljárás lefolytatására elszámolása és kiegyenlítése egyéb kérdések használatával kapcsolatos teljes kollektív felelősség a vállalati ajánlott együtt a következtetést a teljes kollektív felelősség közzé minden olyan dokumentum (megrendelések, rendeletek, és így tovább. P.), amelyben nem lenne az összes fenti rendelkezéseket és követelményeket, vagy bevonhatják azokat közvetlenül a megállapodás teljes kollektív felelősség. Ebben az esetben, hogy megismertesse a munkavállalók számára a megadott dokumentum kézzel a munkáltató jogosult megkövetelni helyesen megállapított követelményeknek.

Az alapja a munkavállalói részvétel vagy csapat tagjai, hogy felelősséget az anyag által okozott kár az ő hibájuk elmulasztása biztonsága érdekében az ingatlanok és egyéb eszközök (hiány, sérülés), át őket a tárolás, eladás, és egyéb célokra, és megerősítette leltár.

§ szerint. Magyarország TC 245 esetén önkéntes kompenzáció vétkessége minden tagja a csapat (team) a közötti megállapodás határozza meg a csapat tagjai (csapat) és a munkáltató. Ha kártérítést a bíróságokon a vétkessége minden tagja a csapat (team) határozza meg a bíróság.