A kollektív pénzügyi felelősség a munkavállaló milyen volt, amikor bevezették, és a helyzet

Mi a kollektív pénzügyi felelősségét?

Teljes kollektív felelősség - az a fajta felelősség kiszabott a munkáltató által az egész csoportot, amelynek tagjai egy sor olyan megsértését.

A lényege a kollektív felelősség, hogy amikor a „utólagos értékelő” egyáltalán nem fontos, akik az adott üzemi sejt hibás többet, ki kevesebbet, és akik nem a hibás egyáltalán.

Senki sem fogja megtudni, hogy mennyire súlyos a hozzájárulását az egyes, hogy a fejlesztés a cég üzleti.

Csak büntetni, illetve ösztönözni bárki, aki abban a cellában. Az utóbbi természetesen szép, de a legtöbb esetben az első és a legjobb emlékezett is az.

Éppen ezért az emberek, akik munkát, amint látják a kifejezést „kollektív felelősség”, akkor megy más munkahelyet keres.

Ha belép?

A kollektív felelősség kerül sor, amikor az erő felelős a kárért a társaság egyenként lehetetlen vagy nagyon nehéz - ez a művészet. 245 TC. Azt azonban, jogosult a munkáltató, de nem kötelezettség.

Az együttes teljesítménye az alkalmazottak bizonyos típusú kapcsolatos munka tárolása, feldolgozása, értékesítése (release), a szállítás, használat vagy egyéb tulajdon használatát át őket, amikor lehetetlen megkülönböztetni a felelősséget minden egyes alkalmazott az okozott kárt, és szerződést köt vele kártérítési teljes, beadhatók kollektív (brigád) felelősséget.

Az írásbeli megállapodást a kollektív (brigád) kártérítési felelőssége van a munkáltató és a csoport tagjai (csapat).

A megállapodás értelmében a kollektív (brigád) kötelezettség értékeket megbízott egy előre meghatározott személyek csoportja megbízott teljes anyagi felelősséggel tartozik az együttes hiány. Ahhoz, hogy felszabadítsuk a felelősség a csapat tagja (csapat) kell bizonyítania hiányában bűntudat.

Abban az esetben, önkéntes kompenzáció vétkessége minden tagja a csapat (team) a közötti megállapodás határozza meg a csapat tagjai (csapat) és a munkáltató. Ha kártérítést a bíróságokon a vétkessége minden tagja a csapat (team) határozza meg a bíróság

Bevezetjük az aláírása egy külön megállapodás (elkülönítve a munkaerő!) A munkáltató és a munkavállalók.

ellentétben egyes

Az első esetben, minden egyszerű - van egy konkrét személy, aki:

• vállalati vagyon bízott, és ő hivatalosan elfogadott, hogy átvegye a funkció megőrzése biztosításához;
• nyújtott erre külön helyiség, dobozban vagy biztonságos, és egyéb feltételek mellett történő végrehajtásának ilyen típusú kötelezettségek;
• elrendelte, hogy jelentést saját felettesei.

A második eset akkor következik be, ha a forgalom az ingatlan értéke a felelős nem csak egy ember, hanem egy csoport ember, akik végre valamilyen típusú munka és ismertesse a felelősséget nem lehet?

Együtt lesz felelős a hiány. Ezt nevezik a brigád kollektív felelősséget a kárt.

Ez egy teljes brigád kollektív felelősség - magánszemélyek egy csoportja felelős az okozott kárt a társaság vagy a munkáltató.

Vezérigazgató elrendelte, amely bevezeti az egész csapat, majd aláírja a szerződést. A dokumentum egyik egyáltalán, de meg kell még aláírására minden tagja a csapatnak.

Dandártábornok személyzet kell nevezni „felülről”, de véleménye szerint a csapat tagjai kötelezővé kellene tenni. Tőlük meg kell várni írásbeli hozzájárulása szükséges. Brigade dönt a fejét a legtöbb szavazatot. Továbbá, a hozzájárulásával a csapat tagjai sorába fogadja el az új tag.

Előfordulhat, hogy a művezető, vagy cserélje ki a kézzelfogható része a csapat tagjai kapnak alatt elbocsátás. Ekkor készült leltár, és a szerződés újra kiadta a felelősséget a brigád.

Kártérítés esetben a társaság viseli a kárt tenni:

Vélemény, amely szerint bármilyen „bűnös - nem bűnös” a brigád válaszolni fog minden, általában igaz, de van saját „de”. Ha a személyzet egy tagja jelent olyan ok, amelyek károsítják a szervezet nem vett részt, a bíróság megszabadítja a felelősség alól.

dokumentálása

Az ilyen jellegű felelősség van szükség, hogy meghatározzák a következő értékpapírokat:

• megbízás kinevezéséről dandártábornok;
• összesen (sorrendben) bevezetéséről szóló kollektív felelősség;
• megállapodás a kollektív felelősség.

Rend létrehozásáról brigádok és a kinevezését dandártábornok készül a fejét a vállalkozás az első személy, és a következőket tartalmazza:

• A teljes neve a vállalkozás;
• a tagok száma;
• aki tagja a brigád;
• alkalmazottak számát;
• aláírás;
• dátum;
• nyomtatás.

Pozíció bevezetni kollektív pénzügyi felelősségét vezetője a társaság által kibocsátott és biztosítani kell, hogy az egyes érintett felek szerint aláírását.

Ha ez nem történt meg, hogy szükség munkavállaló csak korlátozott mértékben, azaz - az egyenértékű a havi átlagkereset (előírt további feltételek szabványos munkaszerződés).

A megbízás tartalmazza magában:

• időpontját és helyét kiadvány;
• teljes szervezet neve;
• kapcsolatban, amit írt (általában írni, és - miatt képtelenek a differenciálás);
• Mi munkát;
• érintett bármely személy;
• egység neve;
• sorrendben: létrehozása a felelősség, a találkozó dandártábornok, a szerződéskötésre;
• valaki felelős végrehajtásának nyomon követése;
• aláírása és teljes nevét, pecsét.

Ennek tartalmaznia kell:

Iratot két példányban. Egy tartotta a rendező, a második átadta a művezető.

Ha a legénység tartalmaz egy pár új dolgozók, vagy ugyanazt az összeget csökkenti, a megállapodás nem újra kiadta.

Egyszerűen adja meg a dokumentum dátumát rendelkezésére. Megújulás kellene, ha lenne sáncolás legalább a felét az alkalmazottak.

A állampolgár megtagadja az aláírást ilyen megállapodás.

Esetekben a felelősség támadó

Üldözésére lehet beszélni, ha pontosan meghatározott kár létrehozott döntéshozók (azaz, azt tudjuk, hogy ez a saját cselekvések szabálytalanságok és ez oda vezetett, hogy az a tény, hogy a vállalat kárt szenvedett), és visszavette a magyarázata, hogy mi történt .

Szerint a normák LC (. 245. cikk) az ilyen kötelezettség szabható csak azoknak csapatok, akik dolgoznak értékek, nevezetesen:

A csapat nem tehető felelőssé, ha az volt, hogy:

• vis maior esetén;
• életveszély;
• vis maior esetén;
• a munkáltató nem biztosított a feltételeket a megfelelő végrehajtását a kötelezettségvállalásokat.

Például egy szerződést írtak alá egy csoportja eladók „orsó”. Azt találtuk, hogy a boltból titokzatos körülmények között eltűnt arany készlet, amely megerősítette a leltár és a szolgáltatás ellenőrzést.

Az elkövetők nem lehetett megállapítani, hogy a csapat a felelősséget is - mert ugyanaz ellenőrzés során megállapítást nyert, hogy a boltban nem volt riasztás, nincs megfigyelési pont őr, és megnyitná az ablak akár egy képzetlen ember.

Így a kollektív felelősség a munkavállaló nem olyan ijesztő, mint amilyennek gyakran jelen van. Csak tisztában kell lenniük azzal, hogy mit csinál, és ha bizonyítani tudja ártatlanságát, senki sem fogja kényszeríteni, hogy fizetni minden.

Munkáltató is tudni kell, hogy hozza az eljárást meg kell tartani a teljes, különben a bíróság kibocsátja többé a művezető, és maga elé.