A munkáltató szervezi vizsgálatok
Munkáltató Fontos megszervezni az orvosi vizsgálat a személyzet, különben a cég nagy bírságot. Most minden munkavállaló, a munkáltató, annak ellenére, hogy a jogi követelmény, nem küldött az orvos és egyúttal lehetővé tette, hogy a munka, kerül a cég 130 ezer. Rub.
Orvosi vizsgálatok eredményeit is, ha a munka nem áll kapcsolatban a káros tényezők
Az Occupational Safety and Health értendő, egy sor intézkedést, beleértve a szervezet a kötelező orvosi vizsgálatok. A munkáltató rendelkezik saját források (para. 12 óra. 2. v. 212 TC RF).
Most arra van szükség, hogy legyen figyelmes, hogy a szervezet és végezzen orvosi vizsgálatok személyzet, például a megnövekedett bírságot. A büntetés lesz: a tisztviselők - 15000-25000 rubel ... A cég - 110000-130000 rubelt ... (H. 3 v. 5.27.1 Törvénytárra). Sőt, a munkaügyi felügyelő számíthatja alkalmazottak összlétszáma, akik nem orvoshoz, és szorozza meg 130 ezer. Ennek eredményeként, a teljes összeg csillagászati.
Leggyakrabban, az ellenőrzést végzik munkaügyi felügyelők és szakemberek Rospotrebnadzor. Az első monitor megfelel munkajogi követelmények (ideértve az egészségügyi ellenőrzés), és a második - a követelmények végrehajtását az egészségügyi-járványügyi jogszabályok.
Hosszú munka a számítógépen - ok az orvosi vizsgálatok
Amikor egy orvosi vizsgálatra van szükség
Az egyetlen lehetőség, hogy megvédje álláspontját
Így az alkalmazottak, akik töltik a legtöbb időt dolgozik a számítógép, meg kell szervezni a rendszeres orvosi vizsgálat. Előzetes orvosi vizsgálatot nem szabad megengedni, hogy működik. Ennek elkerülése érdekében szükség lesz dokumentumok megerősítik a személyzet foglalkoztatását a PVEM kevesebb, mint 50% -át az időt.
Kössön egészségügyi intézmény polgári szerződés nem feltétlenül
Ami az orvosi vizsgálatok, akkor a törvény kemény nem csak a munkavállalók, hanem a munkavállalók, álláskeresők. Kötelezettség alávetni orvosi vizsgálat szakemberek előírt para. 6 órán át. 2 evőkanál. 21 Art. 213, para. 6 evőkanál. 214 TC Hungary tartott az alkalmazottak és jelentkezőket az egyes pozíciókban. Nem hajlandó eleget ennek a követelménynek eredményez ellen a munkavállaló, mert a munkáltató megkötése nélkül pozitív eredményt nem engedi meg, hogy a munka, ami azt jelenti, hogy nem lesz fizetés (3., Art. 76. §. 13 órán át. 2, Art. 212 LC RF).
Tárgyalás a munkavállaló helyszínén az orvosi vizsgálat nem szükséges
Sok cég elvégzésére orvosi vizsgálatok (előzetes, időszakos, utazás előtti és aftertrip) megállapodást köt az egészségügyi intézmények az állandó közszolgálatban. Ez kényelmes cégek, ahol a személyzet, hogy állandóan figyelték az orvos, mert az egyes tevékenységek (kávézók, óvodák, parkolók). A megállapodás azt is megkönnyíti a pénzügyi oldalon a helyzet, mivel az összes szükséges dokumentumot elérhető lesz minden gond nélkül és a késések.