Bérek a borítékokat az előnye és hátránya, a felelősség

A mai valóság az, hogy az emberek nagyon gyakran szembesülnek olyan kifejezés, mint a bérek borítékot. Jó vagy rossz? Amiért a cégek, PE és a különböző vállalatok inkább ilyen díjazási rendszer? Vajon tényleg kedvező, mint ígéretes pályázók? Lehetőség van, és hogy szükséges-e kezelni ezt? Mindezeket a kérdéseket fogjuk fedezni ezt a cikket. Tehát, azt javasoljuk, hogy megértsük, mi az a fizetés egy borítékba, mi az előnye és hátránya, hogy minden munkatársunk felelős az ilyen helyzetben.

„Színes” bérek

Mint tudjuk, a törvény, a bérek érvényesnek kell lenniük, ami azt jelenti, hogy a munkáltató teljes mértékben fizetett minden adót társítva. De nem minden vállalkozás szeretne dolgozni becsületesen, és még fizetni az összes díjat teljes egészében. Innen és van egy fizetés a borítékba, más néven a kén. A jogi - fehér. A törvény szerint a bérek kell lennie hivatalos. A méretek a munkáltató által meghatározott és javítások magát a dokumentumot. Az Mt., a fizetés nem lehet kevesebb, mint a szint a törvény, és meg kell fizetnie havonta kétszer (előleg és a tényleges fizetés). Ez van rögzítve az összes hivatalos dokumentumot, és átadja a számviteli. Gyakran előfordul, hogy a pénz most át a bankkártyák alkalmazottak, ami megkönnyíti a fizetési folyamatot.

Miért előnyös a munkáltatónak a bérek borítékok

szürke bérek

Van olyan dolog, mint szürke fizetés, vagy félhivatalos. Ebben az esetben a szóbeli megállapodás a mérete. Tény, hogy ez a kombináció két összetevője van: fehér és fekete bérek. Fehér halad munkaszerződés alapján és számviteli, valamint a fekete - ez a pénz, hogy a biztosított a borítékba. Néha ez a helyzet jó és maguk a munkavállalók, mert a csökkentett méret a személyi jövedelemadó, gyermek támogatása vonni a bruttó összeg. Ugyanakkor nem szabad szem elől tévesztenünk azt a pontot, hogy a betegség, szabadság fizetés felhalmozódott, mint általában, a hivatalos fizetés, eltérő megállapodás hiányában a munkáltató.

Gyakran, amikor munkaerőt felperesek rögtön azt mondják, hogy a betegszabadság, az éves szabadság, a szülési szabadság, és így tovább. D. kerül felszámolásra csak a fehér része a fizetés. És az emberek arra kényszerülnek, hogy egyetértünk. A méret a hivatalos bér meg általában szintjén „minimális fizetés” (minimum törvény által megengedett szintet). Tehát meg kell gondolni, hogy ez jó, ha kap pénzt a borítékba.

A méret a hivatalos fizetés befolyásolja a biztosítási időszak és a méret a jövőbeni nyugdíj, amely alapján számított hozzájárulás a nyugdíjalap az Orosz Föderáció. A statisztikák azt mutatják, hogy a szürke fizetés a leggyakoribb a kereskedelem és az építőipar.

A fizetés a borítékba: ahol a dolgozók panaszkodnak

Az emberek egyre szürke bérek gyakran nem tudják, hogy hol tehet panaszt, vagy egyszerűen nem gondolni rá. A probléma megoldása érdekében közvetlenül a munkáltató nem könnyű. A szervezetek könnyebben utasítsa ilyen alkalmazott vagy ajánlat fizetni UST vérükkel, hogy ne többletköltségek merülnek fel. De aztán csökkentett által fizetett összeg a személy kezét.

Tehát, mi jöttünk? Ha kapsz fizetést a borítékba, akkor fel kell készülnie a veszteséget a beteg, pihenés és a nyugdíj.

Felelősség az illegális munkaerő

A törvény szerint az adótörvény, ha egy vállalkozás rendelkezik egy sor havi fizetés borítékok, a felelősséget a jogok a munkáltató. Ha az adóhivatal tudomására jutnak jogellenes díjazás, van egy logikus kérdés a források ilyen kifizetések. Azt mondják a magatartása kettős könyvelés. Szerint a tapasztalt szakemberek, lehetetlen megváltoztatni valamit a szürke és fekete munkabért mindaddig, amíg a bírságokat szabja csak a vezetés. PIT tartják a munkáltató a munkavállaló adó ügynök. A kézzel az emberek a pénzt már megadott forrásadó. De ugyanakkor nem kell a lehetőséget, hogy ellenőrizze a tény fizetési személyi jövedelemadó munkáltató által. Kiderül, hogy a munkavállaló nem felelős, mert nem sérti a törvényt.

Most Magyarországon kódex közigazgatási szabálysértések megsértése munkaügyi jogszabályok és munkavédelmi előírja bírság összege 1000-5000 rubelt tisztviselők és a vállalkozók és a 30000-50000 - jogi személyek. Munka is vállalkozók és jogi személyek lehet függeszteni akár 90 napig.

Azt is javasolták a számlát, hogy kiegészítse a cikket 120 adótörvény Magyarország kitételt arra, hogy a bírság 20 ezer rubel adó szerek jövedelem kifizetések alatti személyek szolgálati vagy polgári szerződés nélkül, ennek az a számviteli és adózási szempontból, és hézagmentesen megállapodást.

Amelyben a hatóságok foglalkozik azzal a kérdéssel árnyék bérek?

Visszaélés bejelentése - egy szürke vagy fekete fizetés - kevesen mernek. Ez azt jelenti, konfliktusba keveredni a munkáltató, és elveszíthetik az állásukat. És mégis, ha a fizetés egy borítékba, hová menjen?

Érdemes lehet írni egy kérelmet a Department of State Munkaügyi Főfelügyelőség, az adóhivatal, az ügyészség. Esetleg fellebbezést a bíróság alátámasztott bizonyítékot.

Abban az esetben, írásbeli kérelmet az adóhatóság dönteni lehet a pályán ellenőrzi a társaság azonosítása a tények azt a nyilatkozatot. Az eljárást végezhetjük földmunkák munkáltató dokumentumokat, vizsgálati helyiségek és irodák, tanúkihallgatás. Az ellenőrzési szervezet felelőssé tehető az adó bűncselekmény. Ha a cselekmény elkövetése, amely szerint büntetendő kódex közigazgatási szabálysértések vagy a Magyar Büntető Törvénykönyv, az iratokból továbbítják a bűnüldöző szervek.

Illegális bérek

Mivel az erős terjedését kifizetések fizetések fekete tisztviselők kezdett gondolkodni elleni fellépés módszereinek ilyen munkaadók. Végtére is, ez a gyakorlat csökkenéséhez vezet fizetett adó a költségvetésbe. Ez alakult több módszer a legalizáció a bérek, de egyikük sem adta a fizetést az árnyékok. Ezért a munka az adóhatóság, hogy azonosítsa a tényeket meg az illegális bérek folytatódik.

A fizetés egy borítékba: előnyök és hátrányok

A helyzet a mai Magyarországon a munkaerőpiacon, hogy a kérelmezők megállapodnak abban, hogy a munka, gondolkodás nélkül a legálisan foglalkoztatott. Van egy sztereotípia, hogy a fekete bérek és előnyös a munkavállalók és a munkaadók. De ez nem így van. Van egy csomó ellentmondás ebben a témában. Fehér bér előnyös a munkavállalók és amikor egy kölcsön. A legtöbb bank hajlandó hitelezni hivatalosan csak a munkavállalókra, a hivatalos igazolás jövedelem. Szürke és fekete bér-the-minute ígéretet javára az emberek, de a jövő kilátásai nagyon sivár. Nem várhatjuk betartását valamennyi munkaügyi törvényeket az illegális vagy féllegális rendszer javadalmazás. Ebben a helyzetben, és tartásdíjakkal problematikus, hiszen ők tartják a fehér fizetést. „Nos, akkor mi van?” - kérdezi az olvasó. És az a tény, hogy még a legjobb munkaadó nem ad az alperes igazolást reálbérek szürke. Ez azt jelenti, hogy tartásdíjat kapnak az összegeket át számvitel.