Betegszabadság és szülési szabadság -, aki azt állítja, hogy a fizetési feltételek

Mitől lesz egy kórház szülészeti?

Vonatkozó cikkek a Munka Törvénykönyve Magyarország biztosítja a jogokat a terhes nők. A jelenléte betegszabadság között kismamák ebben az esetben van szükség, tekintettel arra, hogy ez a fő dokumentum:

Ezért biztonsággal meg tudja határozni, hogy a darab a fogyatékosság (azaz a beteg és a szülési szabadság) tartják a fő dokumentum garantálja regisztráció és fizetés a szükséges kibocsátási egységek.

Ki és hogyan kell kidolgozni a betegszabadság és szülési szabadság?

Betegszabadság és szülési szabadság kiadásakor formanyomtatványon lap fogyatékosság (A4 formátum). Ez a forma a forma tartalmaz egy sor és a vízjel, valamint hitelesített aláírásával és pecsétjével az orvos. Ezen kívül meg kell jelölni a nyomtatási női klinikán, és a hozzárendelt regisztrációs számot.

A dokumentum legyen megbízható információkat, új anya maga kitölti az oszlop a munkahelye és a szervezet a poszt. Hibák kijavítására kívánatos. Ellenkező esetben, az orvos köteles címke után korrekció „módosítása”, és mellé az aláírását.

Betegszabadság és szülési szabadság általában a 30 hetes időszak, és abban az esetben a többes terhesség - időszak 28 hét. Időpontok kell állítani megközelítőleg a terhesgondozóval. Hivatalosan kórház időtartam van beállítva 70 napos időtartamra szülés előtt, és ez az összeg - utánuk. Azonban a gyakorlati szempontból, a második 70 nap elkezdi számolni a szállítás időpontját. Abban az esetben, komplikációk a szülés meg kell hosszabbítani további 16 napig.

Abban az esetben a gyermek örökbefogadását is kiadott a kórházba a szülés miatt. Ez kiadott egy dokumentumot, a kórházakban, hogy közvetlenül a születési hely az örökbefogadott gyermek időszakra 70 napon születése. A kórház az alapja a szabadság, a munkahelyén, a szolgáltatás vagy tanulmányi jövendőbeli anya.

Ha nem terhes megy nyaralni időtartama 30 hét, a jövő új anya elhagyni design. Azonban a terhesség vezető szakember terhesgondozóval adjon neki ismételt kérését.

A munkáltatónak nincs joga visszautasítani a szülési szabadságot. Ha egy nő, aki már szült hajlandó visszatérni a munka korábban, mint 70 nappal a szülés után, meg kell írni egy nyilatkozatot az önkéntes megszüntetését szülői szabadságot.

Abban az esetben, ha egy nő a munkaerő pályaválasztás hordozza a több munkáltatóra (ez nem számít, a teljes vagy részmunkaidős foglalkoztatás), lehetőség van arra, hogy megszerezze a szükséges kifizetéseket terhesség és a szülés minden munkáltató. Ezután az orvos kell töltenie több orvosi igazolásokat. Egyikük határozza meg a munkát, mint „nagy”, és minden egyéb meghatározott „kombinált”. Ebben az esetben az összes kórházban kerül sor ugyanazon szám alatt és a sorozat.

A fizetett betegszabadság és szülési szabadság?

Van néhány árnyalatok a tervezés egyes ellátások a terhes nők, akik:

Ha a kismama önálló, a kórházban juttatási kifizetések alapján hozzájárulások általa készített biztosítás. A teljes összeget a kifizetések teszik ki a mértéke és időtartama a bevezetése a biztosítási díjak. Ebben az esetben az összeg nem haladhatja meg a határait egy adott régióban létrehozott szövetségi törvény №202-FZ.

A nők, akik egy diák vagy katonai kell kezelni egy nyilatkozatot, hogy a számviteli osztály a szolgálati helyen vagy tanulmány. Ezekben az esetekben a kifizetéseket az Alap által, de a rovására költségvetési források. Díszített ebben az esetben, az előny kerül kifizetésre az összeg havi átlagkereset (ösztöndíj) az elmúlt két évben. haszon kifizetését az egész távon a bejegyzés a kórház, 10 nappal azután, hogy a kérelem benyújtását és a kórház.

Rendszeres készlet prenatális látogatások és nyilvántartási betegszabadság időben, hogy a lehető legnagyobb anyasági fizetést és a juttatásokat a terhesség és a szülés. Sőt, a regisztráció a terhesség korai szakaszában is tehermentesítik az a munkaszakasz, hogy adjon teljes körű vakáció, és kap mindenféle miatt megfelelő pénzügyi támogatást.

Jelenleg minden tervezési szempontok a kórházi szülés, a kifizetések és juttatások szintje szabályozza a következő dokumentumokat: