Betegszabadság és szülési szabadság (betegszabadság) - a napok számát, a kifizetések ütemezését,

Bulletin kiadott általános formája, ugyanaz, ami ad és a betegség. Azonban számos olyan funkciók, amelyeket meg kell figyelembe venni, hogy a tervezési lap volt helyes és érvényes, és hogy lehetséges előnyöket gond nélkül.







A jogszabályi keret

Milyen szervek és közleményt adott ki milyen időkeretben?

Betegszabadság és szülési szabadság kap egy szülész-nőgyógyász, egy nő, aki megfigyelés alatt a terhesség alatt.

Ennek hiányában rendkívül speciális orvos ezt a dokumentumot kiadhat az általános orvosi gyakorlat, mint például a háziorvos. De ha egy ilyen szakember a településen, ahol a nő tartózkodik vagy regisztrált, nem, azt a jogot, hogy a betegszabadság még az orvos-nővér.

Hírlevél ki, ha a gyermekvállalás időtartama 30 hét. Ha anya vár több mint egy gyermek, az orvos azt sugallják, a nő, hogy megnyitja a kórház előtt - 28 hét.

Mi az a kifejezés adott darab fogyatékosság?

A teljes időtartama az ünnep, amely fel a nők többsége - 140 naptári nap. De ez csak azzal a feltétellel, hogy a nő úgy érzi, normális terhesség nem bonyolult betegségek, szülés esedékes bizonyos időszakában, az orvos, és a szülés nem bonyolult.

Abban az esetben, többes terhesség, rendellenes szülés nagy vérveszteség, műtétre van szükség, a pre- és postnatalis időszakban növelheti.

Pontosabban a kérdést, hogy hány napig kapnak a nők terhesség és a szülést követően, hogy válaszoljon az alábbi táblázatot:

Jellemzői terhesség és a szülés

Lehet-e egy darab egy későbbi időpontban?

Hozzáférés a szülési szabadság - üdvözlő esemény. Ugyanakkor előfordul, hogy egy nő nem siet, hogy jogilag készülni anyaság - például, hogy van egy fontos vagy érdekes munka, amely előírja a jelenlétét.

Abban az esetben, ha egy nő nem kell egy betegszabadságon 30 hetes, mert a vágy, hogy továbbra is működik, volt hajlandó az orvos köteles rögzíteni az egészségügyi dokumentációt a beteg. Ugyanakkor, abban az esetben ismételt kezelés közleményt adott ki a nő által a teljes időszakra törvény által előírt.

Meg kell érteni, hogy ha egy terhes teljesen felhagy a betegszabadság, a juttatás ő nem nevezi.

A születés után, a további lapot lehet kiadni, amely készült szülészet.

Ez akkor fordul elő, amikor a többes terhesség észlelésekor közvetlenül során a munkaerő. Anyaság Ház ad ki további űrlap 40 napon át.

Betegszabadság és szülési szabadság (betegszabadság) - a napok számát, a kifizetések ütemezését,
Alapján lehetséges bonyolult születése betegszabadság meghosszabbítása. A válasz megtalálható a cikket.

Szabályai töltés betegszabadság

Általában ezek a szabályok az elég szigorú, hogy kötelező bizonyos feltételek teljesülése mellett az egészségügyi dolgozók és a munkáltatók, amelyek bizonyos kötelezettségeket ró rájuk.

A kórház születés előtti és utáni elkészíteni egyik formája, amelyet használnak a betegségek, vagyis a kórház nyitott és zárt orvos által ugyanazon a napon. Ha szükséges kiterjeszteni, akkor ez lesz az orvosok a kórházban.

Az összes bejegyzés készült különleges sejtek, amelyek a forma terek, sorakoznak egymás után. Minden betű egy mezőjének felel meg.

Töltsük meg a cella kell nagybetűkkel csak oroszul.

Nem engedhetjük, hogy a felvétel ment határain túl a sejteket. Ugyanez vonatkozik a bélyegzők és aláírások felelős személyek - kell lenniük határain belül a mezők hozzárendelve.







Hagyományos golyóstoll nem alkalmazható, ha inscribing információt egy orvosi igazolást. Csak akkor engedélyezett, gél vagy kapilláris toll toll fekete tintával.

Ez az állapot javítására van szükség az automatikus felismerés az adatokat az értesítőben.

Nem hibáznak, törlések, nyomdahibákra - orvosi igazolást kell cserélni.

Nem lehet összetörni, könny, hajtsa a formában, ez akadályozhatja az automatikus felismerés információt, és a kórház nem tudja elfogadni. Ebben az esetben el kell menni, hogy egy egészségügyi intézményben megszerzésére irányuló ismétlődő.

Will a kórházban szülési alkalmazók?

A törvény vonatkozik, akik váltak nevelőszülők az újszülött? Ebben az esetben a biológiai és az örökbefogadó szülők egyenlő a törvény előtt, és az örökbefogadó szülők tegye a betegszabadság és szülési szabadságra.

Ő, persze, van néhány különleges jellemzője - adják csak azoknak az örökbefogadó szülők, akik elfogadták egy újszülött mellett három hónap.

A kórház nyitni az elfogadás időpontja és időtartama 70 nap (örökbefogadása esetén több mint egy gyerek, ez az időtartam 110 nap), és ők számítanak a születésük napján.

További átalányösszeg

A nő kell érdekli, hogy a lehető leghamarabb kell jegyezni a terhesgondozóval, mert ez segít neki kap egy összegben pénzügyi támogatást.

Összhangban a rendelet „Az állami előnyöket nyújt a polgároknak a gyerekekkel” egy nő, egy gyermek és arra vár, hogy gyakorolja a jogát, hogy regisztrált a terhesgondozóval a terhesség korai szakaszában (mielőtt 12 hét), számíthat arra, hogy megkapja a másik összegben.

Ez lehet odaítélni a munkahelyén, iskolában, a területi szervezet a FSS vagy a lakóhely az Office of Social Protection.

Általános szabály, hogy egy összegben kell kiadni együtt juttatásra terhesség és a szülés.

Ki és milyen időkeretben fizetett juttatást?

A szülési szabadság számíthat foglalkoztatottak és a munkanélküliek nők, diákok főállású irodában, a nők katonai szolgálatot teljesítő, elfogadott egy gyermek.

Részesül ellátásban, akkor kell alkalmazni a biztosított személy a kifizetés helye, a kifizetés időpontját követő tíz napon belül a kérelem benyújtását kell hívni.

A regisztrációhoz megadja a nő kell biztosítani:

  • betegszabadság;
  • tett nyilatkozat önkényesen;
  • igazolás fizetés összegét.

Küldj dokumentumok mail (hitelesített másolat), vagy elektronikus formában.

Minta kérelem a szülési szabadság:

hogy a fizetett betegszabadság, SP? Itt megtudhatod.

Ez lehetővé tette a folt betegszabadság? Lásd itt.

Jellemzői a számítás

haszon számítás adatokon alapul átlagkereset az elmúlt két évben.

Ugyanakkor a nők tapasztalatokat figyelembe véve nem veszik.

Tartozik bele, és időszakok

Előny kiszámításához a kell kiszámítani pontosan azonosítani a napokat, amelyeken fogja meghatározni az átlagkereset.

A naptári napok száma a kétéves szereplő minden nap, kivéve:

  • napon a munkából való távolmaradás betegség miatt;
  • nap szabadságot, hogy törődik a kisgyermek egészségügyi okokból;
  • időszakokban a munkaképtelenség a teljes vagy részleges bér, ahonnan nem számol a biztosítási díjak.

Nő két évig nem vette betegszabadság, nem volt a szabadság a gyermekgondozási, és nem vette hagyja a pénz nélkül soderzhaniya.Beremennost Singleton nélkül patológia.

Meg kell kiszámítani a fizetendő összeg nagyságát a betegszabadság és szülési szabadságra.

1. Az összeg a felhalmozott minden évben, mint a maximális mérete az alap biztosítási díjak.

Korlátokat kora:

Ebben az esetben a jövedelem összegét nem haladja meg a határértéket adatbázis méretét. Sőt, meg is haladja a legkisebb méretei (SMIC * 24 hónap).

2. Osszuk ezt az összeget a naptári napok száma a két év, és megkapjuk az átlagos napi bér.

3. Arra számítunk, hogy a kifizetések teljes összege megszorozzuk a kapott szám a napok száma a szülési szabadság.

Ahogy a mi esetünkben, Singleton terhesség és nem kóros, akkor szorozzuk 140 nap.

Kapjuk 1094,39 * 140 = 153 214,80 rubelt.

adózás

Az állam megy, hogy találkozzon a nők, akik arra készülnek, hogy lesz egy anya, és amennyire csak lehetséges, hogy tompítsa az adóterhet.

Így szerint Art. 217. adótörvény Magyarország ellátások összegét a terhesség és a szülés nem adóköteles.

Gyakran ismételt kérdések

Vajon a szülési szabadság, a szakmai tapasztalat?

Igen, ez az időszak, amikor a munkavállaló szülési szabadságon benne van a teljes szolgálati idő.

Tisztázni kell a Munkaügyi Minisztérium és a PF Magyarország Magyarország ebben a kérdésben adják a hírlevélre:

Hogyan lehet támogatásra, ha a nő dolgozik több szervezet?

Ha egy nő dolgozik több munkahelyen, és a dolgozó munkáltatók adatokat két évig vagy tovább is alkalmazhatnak az egyes munkáltatók kinevezése és a juttatások kifizetését.

Ha ebben az időszakban dolgozott a másik (ok) a munkáltatók, ő orvosi alkalmassági igazolást a fő munkahelye.

Ezt a kérdést szabályozza a szövetségi törvény № 255-FZ:

Ez azt jelenti, hogy egy nő is kap a teljes ellátások összege meghaladja a maximális támogatási összeget, amelyet a jogszabály a folyó évre.