Érvek és ellenérvek a dolgozó mcdonalds - valós értékelés alkalmazottak

Mindenki ismeri a McDonald, amely 25 éve dolgozott a Magyar Köztársaság területén, és immár a fajta jelenség a vállalati siker. Azonban, hogy egy hétköznapi ember ismeri a munkáját belülről? Hogy van a munkanap? Ki keres, mennyi és milyen munkát kapni? A mai cikkben fogjuk adni a választ ezekre a kérdésekre, és az igazat a dolgozó a McDonalds hálózat útján egy felmérés valós alkalmazottak gyorsétterem-láncok.

Mennyit fizet a McDonalds?

Magyarországon az átlagos bérszínvonal nehéz megmondani, mert az időtartam és a műszakok száma dolgozók eltérhetnek az Ön választása. Jellemzően 1 órán át a munkaállomás (ún helyen megy teljes munkafolyamat) a McDonald fizetni 180 rubelt tehát 8 óra teljes változás lehet, hogy körülbelül 1300 kisebb adókat. A gyakorlatban az átlagkereset az alkalmazottak 21 ezer rubelt havonta. Az USA-ban, 1 órán fizetni 7-9 dollár havonta átlagban lehet keresni mintegy 1500 dollár.

Az eljárás alkalmazási

Mivel a gyakorlat azt mutatja, függetlenül attól, hogy minden ország a világon, ez a folyamat eszköz munka ugyanaz mindenki számára:

1. Benyújtása a potenciális munkavállaló profilok (tapasztalat nem szükséges)
2. Hívásvárakoztatás és a meghívást egy interjúban.
3. 1. interjú az igazgató, hogy megtanulják minden szempontból a munka, barátságos légkörben.
4. Abban az esetben, a siker a jelölt felkérik, hogy egy utolsó interjú a rendezővel az intézmény, amely már rendelkezik komolyabb problémák az ő választása. Általános szabály, hogy az összes kérdést jelenleg néhány kettős jelentése van, ezért legyen óvatos, amikor kiválasztják a választ.
5. Ha minden sikeres, potenciális újonc felkérik tanúsító dokumentumok és elküldte az orvosi vizsgálatok számára. Ahogy keresztül a Bizottság és kap orvosi könyvek jelölt kap munkát.

Hogyan kezdjük el az első munkanap?

Először a kezdő az egyenletes, majd lemerült az oktató, aki a vonat a munka- és főzési folyamatot. Az egész első hónapban az oktató lesz az anya, az apa és a legjobb barátja a kezdő, ennek eredményeként a változás gyakran ugyanaz.

Miután átöltözés, és a szeretet vitte a mércét túra a munkaállomások intézmények, melyek közül:

• Eszközök - Készpénz és termék összeszerelés
• Terem - takarítás
• Konyha - főzés
• Hajtás - kapcsolatos munkát a jármű karbantartása

Először is, az újonnan szét akár a konyhában, vagy közvetlenül a meghajtó, mert a hangerő utasforgalom van sokkal kevesebb, mint a box office, de az első, mind az újonnan küldött tanulás művészete főzés hasábburgonya vagy burgonyával.

Általában nincs semmi bonyolult. Burgonya automatikusan tele egy speciális mechanizmus három percig, ami után meg kell önteni egy másik rekeszben és a sót egy-két alkalommal, attól függően, hogy a tételt. Ezt követően a csomagolást végzik egy speciális penge közvetlenül a csomagolásba. Érdekes tény: minden egység érdemes egy időzítőt, hogy a tüzek 5 percenként, és azt mondja, hogy az egy darab burgonya, amely továbbra főzés után már nem alkalmas, eladó és meg kell semmisíteni.

szerviz

A helyzet szempontjából a képzés nagyon szabvány. Az oktató tanítja, hogyan kell rendelni, hogyan kell gyűjteni azt utána hogyan öntsük italok és főzzük fagylaltot. Általánosságban, az összes kezelést, amit a szemével csak azt a részt a vevő. Leírja továbbá egy változata ad hoc javaslatok rendelni, majd szempontból a kommunikáció az ügyfelekkel.

A pénztárnál mindig meg kell mosolyogni, és félni, hogy ellenőrizze a szolgáltatás minősége révén egy titkos látogató. Ezek a „vendégek” jönnek egy helyre, hogy egy szabványos sorrendben, majd egy részletes jelentést a szolgáltatás minősége, a tisztaság és a termelés egészére.

A konyhában, különös figyelmet kell fordítani a helyét a különböző komponensek, eltarthatóságát meglévő termékek és így tovább. Ezért minden olyan intézkedés van koordinálja csapatok tapasztalt személyzet.

együttműködés feltételeit

Általában a helyzet szabvány:

• Az átlagos időtartama a műszak 8 óra, plusz mindent, és ez magában foglalja az ebéd (fél óra).
• Teljesen legális munkavállalás. Számlálása órán át tartja a személyi igazolvány egy speciális eszköz. Ne felejtsd el a fizetett szabadság.
• Jelenléte 13 fizetések, amelynek mérete függ értékelést a munka, ami történik, hogy megszámoljuk az egyes eredmények és a munka minőségét. Átlagosan 50-150 százaléka a átlagkereset.
• Karrierlehetőségek a McDonald meglehetősen dinamikus. Hat hónapon belül, akkor válhat egy oktató, és egy évvel később - később elő vezetője.

Előnyök és hátrányok a dolgozó

• rugalmas munkaidő
• Tapasztalat dolgozik a csapat
• teljes juttatási csomag
• karrier növekedés
• A munka összetettségét kezdetben hiányzik
• Beszélt az embereknek

• A fizetés nem magas
• Személyes előmenetel lehet elfelejteni, ha a munka és a tanulmányi
• A nyaralás a nyári, akkor felejtsd el.

Vélemények McDonald dolgozók

Kezdjük az ételt. Sokan azt mondják, hogy a nettó élelmiszer McDonald ingyen, de valójában nem az, mert az ebédet kell fizetni, még kevésbé, mint a hagyományos látogatók, de akkor is.

A választás ad egy ital vagy kávé, az összes klasszikus hamburgert és a burgonya.

Karrier létrán. A gyakorlatban minden új munkavállaló megy át a következő McDonald karrier létrán.

• jövevény
• Normál alkalmazottja - hoz, mosás, így, elvenni.
• Oktatói - kezdőknek
• Manager - 60.000 fizetést.
• Rendező asszisztens - 80000 fizetést.
• Rendező - 100.000 fizetést.
• Ellenőrzés - a legjobb helyzetben a McDonald. Vegyük csak a kiválasztottak.

Miért McDonalds a legjobb választás az első feladat?

Általános szabály, hogy a speciális munka egy pár, és meg kell pénzt keresni. A Szerződés feltételei által kínált a cég vezetése, McDonald egyik legígéretesebb lehetőségeket kezdeti foglalkoztatást. A felmérés az alkalmazottak kiderült, a következő előnyökkel jár:

• Még a válság a vállalat nélkül dolgozott zökkenőmentes és késedelmes fizetések.
• A dinamika szempontjából karrier növekedést.
• A legjobb példa a csapatmunka ezen a ponton az idő.
• A gyors növekedése a ranglétrán.

Az első napokban mindig lesz egy oktató, aki megtanít arra, hogy az összes alapjait dolgozik a McDonald. Ezután kövesse az új kapcsolatok, vállalati, fontos szerepet játszanak a csapatszellem is.

Különös figyelmet fordítanak, és a munkarend. Mivel a konkrét árnyalatokat, akkor mindig a munka és a tanulás. Senior személyzet maximális minőséget próbál rally a csapat, így az új „csomag” a barátok, akkor biztosítani. Az újonnan érkezők köszöntötte taps, tanulás jön könnyen, és először megbocsátani a hibákat és a hibák.

Titkok a siker

Ahhoz, hogy megértsük az egész pont dolgozó McDonald hálózat, először meg kell néznie néhány kellemetlen tény:

• Minden változás kell lennie a lábad.
• Függetlenül attól, hogy a helyzet a szakma, senki komolyan nem kezeli.
• Menetrend nem mindig lehetséges, hogy állítsa maga alá.
• Akkor befut egy nem túl barátságos személyzet.
• Akkor küldje dolgozni egy pár napot egy másik étteremben helyettesítésére.
• A magasabb szinteken lefordítani egy másik étteremben lelkiismeret-furdalás nélkül.
• Bosses kerülni kell, mert akkor ne a forgalmazás.

És most az előnyöket:

• Teljes juttatási csomag.
• Fizetés késedelem nélkül.
• Voltak problémák a kommunikáció? Már nem lesz.
• Új barátok.
• Jó bérek a fiatal szakemberek.
• Otthon nélkül zsák élelmiszer nem fogja elhagyni.
• Ha lopáson -, hogy írjon egy nyilatkozatot, hogy a rendőrség nem. Csak tüzelt.
• Jó tapasztalat - előléptetett vezetője, szabadon munkát vállalni más helyen.
• Még azután is, az elbocsátás mindig jönnek enni ingyenesen köszönhetően barátai a pénztárnál.

A kérdés - a válasz. A tényleges információt a munkát a McDonalds

K: Hogyan működik a McDonald nem aludt előtt a barátok vagy ismerősök?

A: Az egyetlen lehetőség -, hogy a munka az éjszaka egy furcsa, távoli tőled környéken.

A: Az a sebesség, McDonald 150 rubel óránként előtt adók. Alatt egy műszak, akkor valójában keresnek mintegy 1000 rubel. A menedzser kapja 60.000 rubelt, a rendező - 100 ezer rubel.

In: A valóság karrier a McDonalds?

A: Minden lehetséges, de miért? Sokan használják a McDonald, mint olyan helyet ideiglenesen aláássa.

K: Hogyan lehet az alakja? Lehetséges, hogy a kisütés után?

V: A forma probléma méretét. Mossuk és vas lennie kell otthon. Miután az elbocsátás formájában vissza kell szolgáltatni.

K: Lehet folytatni a termékeket McDonald haza?

A: Minden marad a változás után, akkor lehet enni, vagy haza. Működés közben működik 50 százalékos kedvezményt a vásárlás.

K: Mi a különbség a hatóságok azon a személyzet?

A: Attól függ, szigorúan a személy. Van egy normális ember, és találkoznak „szalag”.

K: Milyen a képzést? Vannak olyan speciális tankönyvek?

A: Az első, hogy különös előnyöket.

K: hány éves vagy bérelt?

K: Lehet kezelni a klinikán miatt biztosítás?

V: Csak a munkanap folyamán időszakban.

K: vigye haza háztartási vegyszerek? Mosószerek, szalvéták és így tovább.

A: Ettünk munka a raktárban vagy kapcsolat van - miért ne?

K: Ha becsapják a vevő javára, proofreads hogy ez az összeg a fizetés?

K: Hogyan működik a készülék működik?

A: Fenntartjuk a kérdőívet, akkor hívják vissza, és meghívott egy interjúra. Általános szabály, hogy meg kell, hogy menjen át két interjú. Először is, a menedzser, majd a rendező, illetve, hogy a, és egy másik - formalitás. Tény, hogy tegyenek meg minden.

K: Hogyan diákok egy álló képzési forma?

V: A legoptimálisabb változatot - az éjszakai műszak, de van egy nagyon nehéz szerezni

Hibát talált? Jelölje ki a szöveget, majd nyomja meg a Ctrl + Enter