Fekete Fizetés - hol tehet panaszt, a munkáltató felelőssége 2019-ben
A munkáltatók küzd, hogy mentse a költségek, beleértve a béreket és azok bér munkások. Ennek egyik módja az ilyen megtakarítások - illegális kompenzációs alapokat kiadásával „borítékot”, ahonnan nincs díj kerül felszámolásra alacsony.
A kockázatok a munkáltató ilyen tevékenységet? Hogyan tovább befolyásolja ezt a nem hivatalos jövedelem az élet egy munkatárs a vállalkozás? Ezek a kérdések állnak mindenki előtt, aki úgy dönt, hogy egy munkahely, ahol fizetnek „fekete bérek borítékot.”
Mi ez?
Ahhoz, hogy megértsük, mi az a fekete bérek, meg kell leírni minden típusú jövedelem a hivatali feladatok ellátásával.
Hagyományosan, ezek 3 típusba sorolhatók:
A munkavállalói úgy tűnhet, hogy nincs semmi baj, amíg a bérek fizettek időben, és nem késik. De a felelősség és a különbség minden esetben elengedhetetlen.
Ellentétben a „szürke” és „fehér” program
Fehér ellentétben a szürke fizetést a dolgozók számos előnye van:
Sok vállalkozás nem csak ezt. De néhány szervezetek és vállalkozók próbálnak illegálisan megmenteni a kifizetések a költségvetési elrejti a reáljövedelmek a dolgozók. Ők azok, akik adnak a megkeresett pénzt egy borítékban - szürke fizetést.
Munka közben a nem jövedelem munkás megfosztja magát attól a jogokat az állam által garantált. Nem mehet a fizetett betegszabadság. nyaralni.
Azt is lehetetlen, hogy kártérítést, ha fáj egy balesetben. Abban nyugdíj, az ő tapasztalata nem kerül jóváírásra az időszakban egy ilyen vállalkozás, mint nem végzett a járulékfizetés a nyugdíjalap.
Érvek és ellenérvek
Mind a résztvevők a tranzakció, ami fekete fizetett a fizetés egy borítékba, megvan a jó és negatív oldalai. Csak a bérelt dolgozó és a munkáltató, akkor ez tükröződik a különböző módokon.
Munkáltatói
Először is, ez a helyzet előnyös mind a munkavállaló és a munkáltató, amely jelentősen csökkenti a személyi jövedelemadó hozzájárulást. A munkavállaló csökkentett kifizetését tartásdíj, le kell vonni a hivatalos fizetés.
Ugyanakkor fontos, hogy megértsük, hogy a pénzt fizetni a napon, amely idő alatt ő lesz beteg, nyaralás szabadság kerül kifizetésre, összhangban a méret a hivatalos fizetés.
A munkás, vannak jelentős hiányosságok előállítására fizetést a borítékba:
a munkáltatónak
A munkáltató az adók és a biztosítási szolgáltatások nagy kötelezettség készpénz kapcsolódó elhatárolás a pénzt keresett dolgozó vállalati személyzetet.
De az alacsonyabb bérek teljes összege, annál kisebb a költsége kötelező járulékok. Ezért, hogy tárgyaljon a dolgozók a fekete vagy szürke bérfizetés nagyon nyereséges.
Amellett, hogy megtakarítás kötelező járulékok állami alapok, elhallgatás reáljövedelmek a munkavállaló lehetővé teszi nem felel meg a meghatározott követelményeknek az Mt. a kompenzáció kérdése elhatárolás nyaralás fizetni, a betegszabadság és egyéb juttatások.
Így, tekintettel a munkáltató fő előnye fekete bér nyilvánvalóak:
- Alacsonyabb költségek a biztosítási díj fizetéséhez.
- Ez csökkenti a fizetendő összeg mértékét a személyi jövedelemadó.
Jelentős negatív tényező az ilyen körülmények között a menedzsment a vállalat az egyetlen büntetés és mitikus bírságot a Munkaügyi Hivatal. De az alkalmazottak általában nem panaszkodnak a feletteseinek, félelem, hogy elveszítik a helyüket, így a munkáltatók nincs mit félni.
Hogyan lehet fizetni a béreket, hogy a kiskorúak? Itt megtudhatod.
felelősség
Azt kell mondanom, hogy a válasz szükséges mindkét oldalán a munkaszerződés. Csak büntetés mindenkit.
Munkáltatói
Mielőtt a adóellenőrzés nem fizetése a személyi jövedelemadó minden típusú bér lesz felelős, és profi.
Bár a törvény az adókra kell függeszteni, és át a forrásokat a munkáltató, de a fő adózó - a polgár, aki jövedelemmel. Ő volt az a törvény által előírt hozzájárulást a költségvetés minden rubel szerzett.
És ha a bevételek összege egy nagy összeget, amelyet nem számított és kifizetett személyi jövedelemadót, a munkavállaló akár elítélik.
Kifizetések a nyugdíjalap
Mivel az RPF hozzájárulás nem kerül sor, a munkavállaló nem halmozódik alapok nyugdíj.
Szakmai tapasztalat munkáltatóval nem lesz benne, mert Fekete fizetés nem rögzíti, bárhol a dokumentumok, ezért megerősíti a töltés nem lesz lehetséges.
A kifizetés az anyasági támogatás és a gyermekgondozási
Nehéz lehet, hogy a nő, aki úgy dönt, hogy lesz egy anya, miközben dolgozik a fekete bérek.
Ő nem lesz képes fogadni biztosítási kifizetések gyermekfelügyelet, indokolt a tényleges jövedelem.
kórház
Ebben az esetben meg kell tudni, hogy egy alkalmazott lehet büntetni, ha ez egy szándékos összeesküvés vele nem maradnak források kifizetésének állami kötelezettségek.
Nem vonható felelősségre, ha a munkavállaló azt javasolta, hogy felszámolásra pénzt fizetett biztosítási és az adó díjak, és a munkáltató nem fizeti be a díjakat, ami őt tévútra.
Mi fog történni a munkáltató?
A jelenlegi szabályozás úgy van kialakítva, hogy a munkáltatók előnyös, hogy ne kelljen adót és járulékot az alkalmazottak.
intézkedéseket a munkáltató adó szer szabályozza Art. 123 NK Magyarország és az Art. 5.27 Az igazgatási kódex. Ezek pénzbírsággal sújtható expozíciót.
Az összeg a büntetés szerepel a táblázatban.
Hogyan kell kiszámítani a bruttó bér? Itt megtudhatod.
Mi van, ha fizet a fekete bérek?
Ha a munkavállaló nem elégedett a fekete vagy szürke fizetést kap a munkájáért, és azt akarja, hogy legalizálja a jövedelmeket, akkor kell benyújtaniuk az illetékes hatóságoknak.
Hogy hol tehet panaszt?
Az első felügyeleti szerv tevékenységét a munkáltató bérfizetés a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat (Rostrud).
Azt is kifogásolják, hogy az ilyen szervezetek:
Akkor arra a tényre utal, hogy a munkáltató megszegi a 98. cikk a Btk. Ha ez felfedi megsértése kis mérete a kifizetések, akkor az ilyen cselekmény akkor büntethető szabadságvesztés legfeljebb egy év, de ha az összegek lenyűgöző, ez fenyegeti megvonása akarat időtartama legfeljebb három év.
Az ügyészség panaszt tehet ezen a mintán:
A minta felvitele az adóhivatalnak:
Hol jelenthetem névtelenül?
A helyiségek az adóellenőrzés van nyilvános dobozok különböző alkalmazások a polgárok. Akkor küldje el panaszát a leírása kötelességszegést a munkáltató által.
Abban az esetben, ha ellentmondás munkavállaló próbálja a bíróságokon keresztül bizonyítani a valódi mérete a fizetését, ideértve a kapott borítékot. De nem, hogy a bíróság előtt azt kell bizonyítaniuk, hogy az összes megadott petíció a körülmények.
Bizonyíték, hogy támogassák az illegális tevékenységek a munkáltató, a következők lehetnek:
Worker léphet kifejezetten írni a kérelmet, hogy az igazgató a transzfer fekete bérek a bankszámláján vagy a kártyát.
Ha a munkáltató vállalja, hogy nyugodtan használja ezt a bizonyítékot a bíróság előtt.
Meg kell jegyezni, hogy lehetséges, hogy benyújtsák a kollektív ruha nevében az összes alkalmazott, aki nem ért egyet a eltitkolása a jövedelmek. Ő bíróság mérlegeli sokkal gyorsabban és nagyobb valószínűséggel az egyén.
A minta keresetlevelet lehet megadni a bíróság, standard formában. Vagy vesszük például egy peres nem bérfizetés, és már jelen van minden tényállást és a cikkekre való hivatkozások az idézett törvények ezt a cikket.
Amely egy tipikus alkalmazás:
Hogyan kell bizonyítania, hogy a fekete jövedelmek a bíróságon?
Általában panaszkodnak kezdődik attól a pillanattól kezdve, amikor a munkavállaló nem kap fizetést a munkájukért. A legnehezebb kérdés ebben a helyzetben - ez olyan, mint bizonyítani a nem bérfizetés?
Nos, ha kezet megmarad példányban vagy az eredeti nyilatkozatok kérdésében a pénzt, amelyet korábban részt vett a díj fizetése, vagy mások. Adhat hangfelvételt tárolt tárgyalások a számviteli osztály, a rendező vagy a személyzet más tagjaival.
Akkor panaszt provokálni rendkívüli ellenőrzés annak megállapítására, hogy egy illegális bérfizetés.
Például ellenőrzése alatt a szervezet Internal Revenue Service vagy az Állami Munkaügyi Felügyelőség.
Munka kifizetések közzétételi rendszer
Az alapja a helyszíni csapat adóellenőrzések alkalmazó szervezetek tevékenysége során „boríték” program a következő:
- kézhezvételét panaszai fizikai személyek a vállalati menedzsment nem teljes kijelzőn a számviteli dokumentumok kiadott pénzt munkaerő vagy eltitkolása ilyen kifizetések;
- szivárgás más forrásból származó információk, a tény kiderült, amikor ellenőrzi a szervezet vagy a panaszok szakszervezeti testületek, stb
Ha a munkaadó késlelteti vagy nem számít fel díjat a pénz
Ebben az esetben meg kell dolgozni, hogy közösen panaszkodnak a munkáltató.
Csaló kell büntetni. Elvégre, ha nem fizet a fizetést egy személy, akkor valószínű, hogy profitálhat belőle módon és a többi dolgozóval.
Ha a kollektív panasz benyújtásáig, akkor nem lesz képes válaszolni rá semmilyen illetékes hatóság, amelyhez irányult.
Hogyan kell megbüntetni a fejét, és kap fizetett?
Még egyedi vizsgálat nem bérfizetés esetben szükségszerűen vezet a büntetés a munkáltató.
Csalás okozott neki súlyos bírságot vagy büntetőjogi szankciókat, minden attól függ, milyen mértékben kárt okozott a dolgozók.
Ha ön kap a pénzt keresett nem lehet közvetlenül utal a vezetője a szervezet, akkor egy kiút -, hogy írjon a panasz minden esetben.
Ezt megteheti egy időben, akkor ad több lehetőséget, hogy elérjék a sikeres kimenetelét. Legalább az egyik csak menni a bíróságra a követelést.
Hogyan vissza a hivatalos jövedelem után elbocsátották?
Ez egy nehéz kérdés, mert leggyakrabban a munkavállaló nincs bizonyíték, hogy megkapta az illegális fizetés egy borítékba.
De ebben az esetben is egy borítékot, amelyen, mint általában, írja a nevét, az alkalmazottak nevét, és az összeg is csatlakozott az eljárásban bizonyítékként. Ott kellene csinálni kézírás vizsgálat.
Leggyakrabban az ilyen esetekben vissza a nehezen megkeresett pénzt csak a bíróság előtt.
Mi az alapja a darab bérek? A válasz - ott.
Példák joggyakorlat
Annál is inkább az állam küzd bérek borítékok. Ez így megy elég hosszú ideig. Ebben a tekintetben a TC Magyarország munkáltató kötelezettséget állapít meg kell fizetni bérek időben és teljes egészében. Megsértése büntetendő közigazgatási vagy büntetőjogi büntetés.
Alkalmazottak, akik megállapodtak abban, hogy a fekete bér, fontos, hogy ne zárják ki annak lehetőségét, hogy a büntetőjogi felelősséget. Ez akkor fordulhat elő, ha a kapott teljes összeget nem fizetett adó források a költségvetésben látható lesz, és bebizonyította.
Ebben a kérdésben és a gyakori pereskedés, amely egyre inkább megerősíti az a tény, hogy megszerezze a boríték fizetések.
Bíró a Bíróság, található a város Jekatyerinburg kielégítette a követelést a munkavállaló és elrendelte, hogy a szervezet vezetője fizetni az adósságot az illegális fizetést. A tárgyaláson kiderült, hogy ez a cég végzi a kettős könyvelés. Ez a döntés érintetlenül hagyta az eljárást, és a fellebbviteli bíróság.
Mivel a főkönyvelő a felmondás nem minden szürke fizetés fizettek, de csak a fehér része, a bíróság elrendelte a cég vezetője, hogy a korábbi alkalmazottja, és egy fekete bérek.
A felperes a bíróság hivatkozott a tanúk vallomása - a vállalat alkalmazottai. De az illegális másolatok a illetménykimutatásai fogadtak el a bíróság, mint a fő érv a felperes.
időzítés oldatot
A törvény szerint a kifejezés önkéntes végrehajtását a bíróság döntését követő 1 hónapon belül.
Ha az adós nem fizeti vissza az adósságot ebben az időszakban, akkor lehet, hogy készítsen egy végzés végrehajtását, hogy a végrehajtó, aki ad egy kérelmet a Szövetségi Adóhivatal az adós bankszámláira, és megragadta őket, amíg a hitel visszafizetésére.
Ha tudja, hogy melyik bank van nyitva a munkáltató, akkor lehet, hogy készítsen egy végrehajtási jogcím közvetlenül a bank. A pénzügyi intézmény köteles át a számlájára a munkavállaló a 3-napos időszak a teljes tartozást.
De ha az adós több számlák különböző bankok, még mindig a legjobb, hogy konzultáljon a végrehajtó dokumentumot a végrehajtó.
Formák és rendszerek díjazás a társaság →