Fogyasztás alap - a pénzügyi források a vállalat és hatékonyságát használatuk
Fogyasztás alap - a profit maradt a rendelkezésére álló társaság és fenntartott szerinti számviteli politika pénzügyi ösztönzőket alkalmazottak.
Fogyasztás alapok képezhetők csak rovására úgynevezett jövedelem, vagyis a profit kapott eladásából származó áruk, munkák és szolgáltatások.
Más szóval, a források az alap fogyasztás lehet:
· A többi fogyasztás alap végén az előző év
· A fogyasztás alap következtében képződött nyereségét a jelentéstételi évben;
· Más források szavatolótőke összhangban az alapszabály és a jog.
Bármilyen meghaladó tényleges felhalmozott forrásokat fogyasztása a jövedelem, amelyet erre a célra tervezett, lehet visszafizetni rovására:
· Hasznosítatlan felhalmozási alap;
· Ingyenes tartalék alapot a vállalati mérlegek kifizetése után az adók és egyéb kötelező kifizetések;
· Források a szülő szervezet, az alapítók;
· Grant támogatás más cégek és egyéb szervezetek szerepel a társaság folyószámla elkülönített fogyasztásra;
· Hozzájárulás a helyi költségvetés kompenzáció a jelenlegi veszteségek a részét, amely kapcsolódik a díjazás.
Meg kell jegyezni, hogy a fenti alapok forrásául az oktatás alap fogyasztás csak akkor, ha:
· Elfogadása az alapító határozatot;
· Ha az ilyen eljárás van kötve, a bérlő, vagy a kollektív szerződés
· Ha a gazdálkodó egység számviteli politikája által jóváhagyott sorrendben az irányt maradékot fogyasztás alap vagyonát az említett alapok és tartalékok a végén a beszámolási időszak, azaz az oktatás alap fogyasztási időszakban, és mivel a végén a beszámolási időszakban a nettó profit.
A fogyasztás nem szerzett irányított szerek, mint az amortizáció vagy célzott szerek kredit.
Független cégek, amelyek jogi személyek, és része az egyesület, az alapok közvetlen fogyasztásra belül szerzett alapok. A szerkezeti egységek egyesületek, amelyek külön-mérleg és a folyó fizetési mérleg, de nem jogosult a jogi személy, a fogyasztási kiadások is végzett keretein belül a megkeresett pénzt.
Az eredmények szerint a negyedéves fogyasztási kiadások alapján készült a ténylegesen meglévő pénzügyi eredményeket, de határain belül kereset (összesítve az év elején).
Ami a létrehozott cégek és szervezetek átvétele előtt saját pénzt szerzett a fogyasztási kiadások belül átutalt rá az alapítók.
fogyasztási alap használják:
8. A pénzforgalmi egyösszegű jutalom Fontos feladatok elvégzése;
9. Az ajánlatkérő az alkalmazottak az eredmények a vállalat az év;
10. rendelkezése anyagi segítséget, kifizetési utalványok kezelésére és rekreációs, szabadidős és utazási;
11. Fizetési felértékelődése a költségek étkezést büfék és kávézók;
12. kibocsátási egységek nyugdíjak, egyösszegű kifizetések nyugdíjba veteránok a munkaerő;
13. A kifizetés a kiegészítő rendelkezés a kollektív szerződés a munkavállalók elhagyják, köztük a gyermekes nők;
14 ösztöndíjak hallgatók és diákok, melyet egy gazdasági egység, hogy tanulmányozza a közép- és felsőfokú oktatási intézmények speciális fizetett rovására a gazdasági egység.
3. A fizetési alkalmazottak összege a költségek csökkentése az energia;
4. A visszatérítés legfeljebb 50% -át ki egyenruhák;
5. jótékony célokra;
6. Az utazási költségek a munkavállalók és a munkából;
7. A támogatásra jogosult szakszervezetek.
részvényesek ösztönző alap van kialakítva a fogyasztói társadalomban rovására levonások a felosztható nyereség az év, 1% körüli. Az összeg a juttatások jóváhagyott a közgyűlés felhatalmazta a fogyasztói társadalom.
Alap részvényesei ösztönző forrásokat használják:
· Ösztönözni az alkalmazottak, akik a részvényesek és aktívan dolgoznak önkéntes alapon, és az irányítási és ellenőrzési szervek potrebsoyuzov;
· Kapcsolatos költségek a szolgáltatások nyújtását a részvényesek kedvezményes feltételekkel.
Alap részvényesei inger fordított források becslése szerint. Becsült költségek az alap jóvá kell hagynia a testület a fogyasztói társadalom.
A tartalék bér alap jön létre az összeg legfeljebb 25% -a az éves bér. Ez az alap évente beiratkozni legfeljebb 5% -ának felosztható nyereségből. A konkrét tartalék alap, az alap és a teremtés rendjében határozza meg a kollektív szerződést.
Az alap igénybevétele fizetni fizetések kártérítés csődje esetén a szervezet.
ösztönző alap képződik a szervezet a fogyasztói szövetkezetek a következő forrásokból:
1. hozzájárulását a felosztható nyereség az előző év szabványok szerint az igazgatóság által jóváhagyott és potrebobschestv potrebsoyuzov, de nem több, mint 10%;
2. A hozzájárulás a tárgyévi eredmény után fizetendő adók és vámok a költségvetés és az elkülönített állami pénzalapok;
3. A levonást a nyereség maradt a rendelkezésére a szervezet, a kamatfizetést a munka eredményeire egy éven át;
4. beiratkozási alapot, amelynek célja, hogy ösztönözze a szállítók a mezőgazdasági termékek és nyersanyagok 10% -át a termelt mennyiség a fejlődés és a kivonás logisztikai szervezetek fogyasztói együttműködést.
elősegítő alap használják:
· A javadalmazás kifizetése alapján munkát egy év
· A jelenlegi odaítélése munkavállalói szervezetek és intézmények meghaladó mérete tulajdonítható, hogy a termékek költségeit, munkák és szolgáltatások;
· Odaítélése a csapatok és az egyes alkalmazottak, akik elérték a legjobb mutatók a gazdasági és pénzügyi tevékenységek évre;
· Fizetési kiegészítő nyújtott kollektív szerződés értelmében hagyja a munkavállalókat, köztük a gyermekes nők;
· A bónuszok kifizetésének a vámtarifák és fizetések a szakmai készség, classiness, diplomáját, a komplexitás és a munka intenzitása, szolgálati idő, szolgálati idő és az egyéb felesleges mennyiségű tulajdonítható a termelési költségek;
· Javadalmazási évfordulók, ünnepek, ünnepi események.
Keresőképesség jutalom minden egyes alkalmazott készül egy fix méretű arányban kapott bérük és időtartamát a megszakítás nélküli munkát a szervezet, valamint az elkülönített források ezekre a célokra. Tulajdonítható a kifizetését a kártérítési összeg kiszámítása miatt az elosztási évre nyereséget jóváírják az alap előmozdítására és külön kell elszámolni a más területeken a használata.
A bevétel e alap elköltését a jóváhagyott költségvetés által az igazgatótanács vagy az igazgató, a szervezet minden felhasználási területet.
Így annak ellenére, hogy a felhalmozási források és a fogyasztás azonos forrás formáció - profit maradt a rendelkezésére a vállalkozás, azok jelentősen eltérő céljuknak, általa meghatározott jellemzőit a tükörképét a számviteli és beszámolási.