Hogyan gyorsítható vállalati szellem - tanulságok üzleti
Ma, a vállalati szellem között a személyzet figyelni egyre több vállalat. A vezetők tudják, hogy ha a társaság köteles a csapatmunka, a jobb a kapcsolat a személyzet, annál jobb a termelékenység. Szóval hogyan lehet növelni a vállalati szellem?
Kézzelfogható, hogyan lehet javítani a vállalati szellem
Persze, mindenki dolgozik anyagi előnyök, általában havi fizetését. De motiválja az alkalmazottak tehet anélkül, hogy a pénz, a problémát általunk tárgyalt ebben a cikkben. De ez a személyes motiváció az egyes dolgozói, és a vállalati szellem? És itt is kétféle - segítségével anyagköltségek és nélkülük.
Az anyagköltség lehet érteni elég széles események és tevékenységek. Például, lehet, hogy a prémium, amely fordítani, hogy ne egy adott munkavállaló, és az egész csoport számára az eredményeket. Ebben az esetben kell dolgoznunk jól koordinált csapat, amely eredmény elérését. Ez nem az, hogy olyan helyzetben, amikor minden „húzza a takarót” az a tény, hogy, hogy az előny.
Kézzelfogható módon lehet tulajdonítani a különböző ajándékok, gratulálok, például vállalati Karácsonyi ajándékok is egy nagyszerű módja, hogy ösztönözze és fokozza a vállalati szellem.
Módszerek immateriális fokozza vállalati szellem
Magukban vagy nem anyagi költségek, illetve ezek költségei minimálisak. És milyen módon súlyt. Például - gratulálunk jelentős esemény az életében a munkavállaló - születésnap, esküvő, kerek szám. És míg a kezdeményezés kell származnia éppen a cég vezetése, az alkalmazottak látni kell, hogy ezek nem csak a munkavállalók, hanem a személyiség.
Minimális költséget igényel, és a különböző csészék és tanúsítványok, amelyek jelen lehetnek alapján a különböző időszakokban. Ezek hatására a verseny a munkavállalók között, hanem azért, mert ezek szinte nulla értéket a monetáris szempontból - nem okoz irigység és egyéb negatív érzelmek.
Általában immateriális, hogyan lehet javítani a vállalati szellem egy egész sor intézkedések és tevékenységek, amelyek lehetnek egyediek vállalkozás. Meg kell érteni, hogy ez az egész munkát, de a munka, hogy valóban pozitív hatással. A fő célja a növekvő vállalati szellem -, hogy az emberek tudják, hogy a jól összehangolt munkája a vállalat sikerének végső soron attól függ, hogy személyes jólétét. Azt is érdemes megjegyezni, hogy az illetékes vezetője - fele olyan cég sikerét.
Elektronikus dokumentumkezelés a vállalati