Hogyan kell kitölteni munkaidő, lássuk

Munkaidő nem csak tükrözi a ledolgozott munkaórák száma az egyes munkavállaló, hanem lehetővé teszi, hogy rögzítsék információt yavkah napi és hiányzások. Néhány munkások rosszul lett, hogy valaki hiányzik ismeretlen okból, és valaki ment nyaralni. Lássuk, hogyan kell ünnepelni minden ilyen esetben a táblázatban.

Munkaidő van szükség, hogy az összes szervezet. Ez a dokumentum szükséges annak érdekében, hogy:

• naponta vizsgálni, hogy az alkalmazottak a munkájuk ideje, hogy azok megfelelnek-e a megállapított mód a munka;
• adatot fogadni órákról;
• elvárják, hogy fizetni;
• összeállítja statisztikai jelentéseket a munkája statisztikai szervek.

SSC Magyarország jóváhagyott egységes lemez a számla kétféle munkaidő - T-12 és T-13 *. Forms abban különböznek, hogy a T-12 egy univerzális, és a T-13 végezzük, ha a szervezet egy automatikus vezérlő rendszer a látszat munka távollétek (leszorítás). A rögzített adatok formájában egy számítógép. Leggyakrabban természetesen használja egyfajta T-12, mint az átkelés a rendszer nincs telepítve minden szervezet.

A táblázat egy darabból. A végén a hónap tele jelentés kártya alá kell írnia a munkaközösség-vezetők és a személyzeti osztály dolgozói. Ezután a dokumentum megy a bérszámfejtési.

Ki vezeti asztal

Korábban számos szervezet volt egy különleges helyzet - időmérő. Most vezetők úgy vélik irracionális tartani egy külön személyzet csak a készülék kiadja regisztráció és hiányzások. Leggyakrabban a elvégzésének kötelezettségét munkaidő rendelt szakember, könyvelők, illetve munkaközösség-vezetők mellett az alapvető funkciókat. Ne feledje, hogy ez a kötelezettség rögzíteni kell a munkaszerződésben és a munkaköri leírás, illetve a munkavállaló által ráruházott érdekében az igazgató a szervezet.

Amint a táblázatban felhasználását tükrözik idő

Alakzatok T-12 és T-13 gyakorlatilag azonos összetételű részleteket, így fogjuk vizsgálni kitöltésével jelentés kártyák a példa egy formája - a T-12. Vagy inkább az első rész, amely az úgynevezett „veszi a munkaidő.” Minta töltse az időt lap van ellátva oldalon.

Report Card a hónap során, és a végén ennek az időszaknak számba veszi a ledolgozott órák száma az egyes alkalmazottja. Jelzett és részeredmények (az első és a második felében a hónap). Részvétel és hiányzások által rögzített felvétel is. Ez azt jelenti, hogy minden nap a hónap a megfelelő sejt kerül minden szimbólum - jelenléti ív vagy nem járnak, mivel bizonyos okok (vagy ismeretlen okból). Azonban nem megengedett megjelölni a részvétel, és jelentést csak eltérések a menetrend (távollét, késleltetés, és így tovább. P.). Ha az elmúlt hónapban nem volt tervezett, a jelentés kártya fogja tükrözni csak az összegek az eredménye az első és a második felében a hónap és a végösszeg, és a többi sejt üresen marad.

Most lássuk, hogyan kell elhelyezni a jelölést a táblázatban.

Ne feledje, hogy elhelyezi az egyik vagy másik kódot, akkor van egy jó oka. Például egy kórház lehet jegyezni a táblázatban, csak akkor, ha tudjuk, hogy a munkavállaló egy ív átmeneti fogyatékosság. Az alábbi táblázat a p. Van egy lista a dokumentumok minden esetben a nem részvétel és eltéréseket a létrehozott mód a munka. Ha nincs bizonyító dokumentumok az oka ennek hiányában a munkavállaló, akkor jelöljük csak nem jelenik meg ismeretlen okokból ( „NN”) a táblázatban.

Szimbólumok töltött és az el nem költött időt, amelyek képviselik a fedőlapon formák egy T-12, és használják formájában T-13

Hogyan összefoglalni

Az a hónap végén meg kell számolni a teljes munkanapok számát és órák. Ugyanakkor az arány munkanap kizárja hétvégén, csavargás, hiányzások tisztázatlan okok miatt, beteg nap, üzleti utak - egyszóval mindazok a napokon, amikor a munkavállaló nem volt jelen a munkából. Kiszámításához munkaórák számát, akkor csak add fel a számokat a második sorban az oszlopok a 4. és a 6. és a kapott eredményeket az 5. oszlop (az első fele a hónap), gróf 7 (a második fele a hónap), és a grófok 8-13 (a hónap során) .

Külön meg kell számolni, hogy hány napig nem jelenléti és rögzíti a velük kapcsolatos információk oszlopokba 14-16. Az oszlopot 15 feltöltött oka távollét digitális kódokat (ezek vannak felsorolva a fedőlapon formák együtt betűs jelzéssel). Például a kódot a következő ünnep - 09, és nem jelent meg tisztázatlan okok miatt - 30. Végül meg kell határozni a teljes összeg kimenet minden munkavállaló az elmúlt hónapban, és helyezzük az oszlop 17.

Szimbólumok a munkaidő