Hogyan lehet keresni tiszteletem a munkahelyi

Ideális esetben a munka kellene lennie, és a munka tiszteletben kell tartaniuk. Néha azonban előfordul, hogy ez a két szempont átalakítják bekezdések kölcsönösen kizárják egymást. Vannak fiúk, akik a jó munkát, és küzd erőlködés a hátát, de senki nem értékeli. És vannak olyanok, akik nagyon nagy népszerűségnek örvend, de Rabotka őket ebben az esetben - nem üt hazudik.

Keress tekintetében felettesei és kollégái - ez egy nagyon fontos kérdés; ha ez, minden nap a munkahelyen kapsz sokkal könnyebb. Ha szereted a munkát, de nem tudott tenni magam rajta -, akkor lehet, hogy a kereszt már rátok, mint a munkavállaló. Munka nélkül elismerés megöli lelkesedés annak minden következményével együtt. Elismerés vezet az elégedettség, és vezet a felismerés? Tekintetben.

Tisztelet csak azok, akik értéknek számított. Meg kell kérni tanácsot, akkor dicséret, beszélgetni fog veled azonos feltételekkel. Mi van még a jó tekintetében a munka, így ez a következő alkalommal, ha a munka úgy érzi, rossz, akkor elkerülhetetlenül befolyásolja az életed kívül. Ha a nap nagy részében, hogy törölje a lábát, este lesz beállítva barátságtalan.

Hogyan lehet keresni tiszteletem a munka? Ki fogja megmondani.

Nem kell, hogy próbálja meg, így nehéz

A férfiak gyakran úgy felhajtás karrierjüket. Számunkra a munka - ez majdnem olyan, mint egy kapcsolat. Ha túl ragaszkodnak a pályafutását, egy nap akkor elveszíti azt. Csakúgy, mint egy kapcsolat, meg kell, hogy magát és nem lehet megfosztani az egyéniség. A munkáltató köteles értékelni a jelenlét és rájön, hogy dolgozunk rajta, mert te magad akartál. Nem számít, mennyire jó munkát, ha mindig késik a munka és a hétvégén, előbb-utóbb elkezd magától értetődőnek.

Ez egy kegyetlen gazdaság erők, de nem tudsz állandóan a félelem, akkor is, ha a munkán kívül. Ön erőfeszítéseit biztosra venni, és ezen felül, a munka minőségét kezd szenvedni.

Soha nem hiányzott a határidőt

Azt is említett határidő az oka. Ez nem a „nagyapja” és a „halott”. Senki, természetesen, nem fog meghalni, ha hiányzik a határidő, de az emberek meg azt alapján szükségességét és ésszerűségét. Ez egy etikai kérdés, ember. Tedd azt, amit ígért csinálni. Mi van, ha valaki jelölt teljesen ésszerűtlen határidőt? Akkor meg kell tisztelettel, de határozottan megmondani, hogy a munkát kell végezni rosszul, és mennyi időt vesz igénybe annak megfelelő végrehajtását. Javasolj egy alternatíva.

Soha késni

Késés mutatja, hogy értékeljük az időben sokkal több, mint valaki más: egy férfi, akivel egyetértett abban, hogy a munkáltatók, stb Lehet, persze, az idő, hogy még több értékes, de ez nem szükséges kezelni az embereket tiszteletlenül ..: nem tetszik. Tedd magad a helyükön.

Ne pletyka, különösen az e-mail

Mert ha egyszer megzavarja a „válasz” és „előre” gombot, vagy elfelejti, hogy ki egy postafiókot vagy Skype - és akkor mindenki tud mindent. Aljas beszélgetéseket a fejét nem pat.

Ne pazarolja az emberek, de pazarlás felettesei hagyja

Kapcsolat az alkalmazottakkal is

Kevés ember több mint aljas egy tapasztalt munkatárs, aki keményen a jövevényeket. Ezek figurák nitpick, soha nyújt segítséget, és néha hagy egy feltűnő helyén az üres műanyag pohár vagy palack egy kezdő dobták. Ha tudja, hogy többet kap, mint bárki és jobban tudom meghívni valahová ebédelni. Köszönjük a titkár, mert ő fut megbízásokat, jól vagy rosszul, és hogy kommunikál mindenki, aki eljön hozzád. Keresse kezdők a szem, és üdvözölje őket. Tehát a dolgok megy sokkal jobb.

Soha nem lehet tudni, mikor egy újszülött növeli - talán így még hidegebb, mint te - és hogy megértse, mit rejt magában. Ha jól kezeljük, egy teljesen új, egy nap majd visszatér hozzád ezt a szolgáltatást, és ha volt egy görény, bosszút áll neked.

Tudd, hogy mikor, hogy kuss, különösen akkor, ha sok

Sajnálom ezt mondani, de túl sok őszinteség - néha jó. Különösen, ha te vagy egy csoportban. Nem kell hazudni, de tudni, hogy mikor, hogyan és kinek kell mondani kendőzetlen igazságot. Néhány srác keres egy ürügy arra, hogy kibújik semmilyen felelősséget, és ha meg fogja határozni, hogy hiányosságai előtt az egész csapat, amikor senki nem kéri, akkor viszont rossz. Te csak nekik, hogy kifogás.

Ez igaz? Nem. Egyáltalán nem. De mielőtt kinyitja a száját, kérdezze meg magától, hogy az Ön őszinteség mellékhatásai. Ha a vélemény arra kéri az útmutató, akkor is, ha megy körbe az egész csapat és a kollégák nem tetszik a válasz, hogy nem az idő, hogy hallgasson. Azt is kérte. Ez nem a te hibád. Aztán udvariasan mondani nekik, hogy maradjanak felügyelet nélkül vezetés, amely nem jelenti azt, de nem volt más választása.

Tartsa a munkahelyét érdekében

Nincs tökéletes rend: munka rendellenesség is így nevezték, jó okkal, azt mondja, hogy nem ül tétlen. De ez nem szükséges az asztalon feküdt csomagolóanyagokat csokoládéről, hogy eszik egy héttel ezelőtt. Ha rendetlenséget a teret körülöttük, azt mondják, hogy nem tudja kezelni.

Ne jöjjön részeg dolgozni

És ha valaki lerészegedik társasági? Nem teszik az eseményt. Csak vicceltem, míg akkor hívják az ember taxi.

Végül, Boldog születésnapot, a szív

De nem eszik túl sokat torta.

Töltünk a munkahelyen heti 40 óra. Attól függően, hogy a szokások, akkor lehet még egy része a nap. Jelentős része volt az életének. Ezért szükséges, hogy dolgozni, hogy tiszteletben kell tartani, és akkor nem fog költeni, szombaton és vasárnap a félelem a jövő hétfőn.