Hogyan lehet ösztönözni a saját és mások

Minden ember egész életében tűzte bizonyos célokat, és arra törekszik, hogy elérjék őket. Minden nap ő végzi bizonyos intézkedéseket, amelyek biztosítják azok eléréséhez, épít különböző cselekvési tervek, egyértelművé teszi a feltételeket magának. És mindenki biztosra veszi, nem mondom magamban köszönöm, amit csinál. Bár már értem, miért csinálnak mindezt, természetesen semmi nem jön. Annak érdekében, hogy a célok eléréséhez feltétlenül szükség semmilyen intézkedésre, és nem várható, hogy lesz a hatása azonnali - türelem. Stimulálása az emberek, hogy végezzen olyan intézkedés - egy nagy és jövedelmező üzleti ötlet, és sokan használják.

A legtöbb ember nincs türelme kivárni a végeredményt, és hajlandóak feladni mindent a közepén, miután elvesztette bizalmát képességeikben. E cél elérése érdekében szükség van egy motívum, és nem mindig az. Ön inkább a váltás a teljesen más eset, hogy megszűnne bármit, hogy elérjék a célt, míg ugyanabban az időben, tudván, hogy mennyire fontos az Ön számára, hogy elérjék. És az ilyen gondolatokat, akkor könnyen kap depressziós.

És szükség van rá, ez a depresszió? Ennek elkerülése érdekében, van egy egyszerű, de hatékony eszköz. Minden vezető tudja, hogy a legjobb megtérülést alkalmazottak kell valahogy motiválni, és tartsák be a hatékony szervezet. Mivel gyakran előfordul, és milyen esetekben? Ha a munkavállaló nem végzi feladatait, meg kell büntetni, de ha minden jól és időkereten belül - magától értetődőnek. És ahogy mindannyiunknak jut magukat. Hiedelme szerint a sikeres emberek. ösztönzi a személyt, hogy bizonyos cselekvések két módon - anyagi és szellemi. Anyaga mindenki számára ismerős - mindenféle bónuszokat, díjak, túrák. És az egyik legegyszerűbb módja lényegtelen szokásos bókot. Akkor tartsa egy kis egyszerű kísérletet. Ő minden aktus vagy intézkedés kell értékelni kizárólag pozitív. És este, miközben egy darab papírt és egy tollat, hogy írják le, mit tettél hasznos az elmúlt nap, mint amennyit oda.

Az ilyen intézkedések végeznek minden nap legalább egy héten keresztül. Sőt, az írás a jó személyes tulajdonságok vagy eredményeket a dolgozók, fontos, hogy ne ismételje meg. Írhatsz bármiről: .. Körülbelül mennyi te jó szakértő a területen, milyen jól tudja, hogyan kell kijönni az emberekkel, főleg idegenek, mint te is becsülettel visszavonja a nevetséges helyzet, stb Ez természetesen az átlagos üzleti ötlet. de elolvasása után minden jót magukról egy hét múlva, akkor veszi észre, hogy milyen a hangulat javul, és azt szeretnék, hogy valami mást. Miután ezt a kísérletet, meg fogod érteni, hogy mennyi lehet, hogy a szokásos dicséretet, és meg kell próbálni, hogy ez a szokás: dicsérni magát és másokat a legkisebb jótett. Ezt követően, akkor látni, hogy az összes üzleti megy felfelé. Akkor azonban a dicséret és jutalmazza meg magát anyagilag: vásárolni édességet vagy csokoládét, igyon egy pohár jó bor, vagy drága csak pénzt dobni a malacka bank.

Egy tipp: ha jutalom magam alkohollal vagy édességek - nem kap végzett el. Valamint hogy megelőzzék odaítéléséről maguk dicséret létrehozhat egyfajta rituális: odaítélő Péter a jó hozzáállás, hogy munkájuk segítségével imádott anya-in, hogy tudja, hogyan kell viselkedni a társadalomban ... Akkor beszélhetünk bármit fontos, hogy csak a jó szó. motivált ember. Csak kikiáltása után dicséret nyugodtan jutalmazza meg magát. Persze, mindenki más, és meg kell dolgozni velük, hogy eljussanak mindenki, mert ez az egyik lesz egy nagy alkalom stimuláció, egy másik is teljesen sikertelen. A jól megválasztott módszerek öningerlés nagyon jól segítik e célok eléréséhez.