Hogyan írjunk egy ismertetőt férfi

A felülvizsgálatot a munkavállaló a rendszeres vagy rendkívüli minősítés, minősítő vizsgálatokat.

Ebben az esetben a felülvizsgálati átfogó információkat kellene tartalmaznia arról, hogy a munkavállaló, hogy megbirkózzon a hivatalos feladatai során az értékelési időszak alatt. Kötelező attribútumok a dokumentumot:

• nevét és teljes nevét munkavállaló helyzetét;

• Teljes a vállalkozás neve;

• egy lista a fő kérdés a döntést, amely a munkavállaló vett részt;

• a teljesítmény értékelése;

Review (például) készül közvetlen felettese által aláírt, a főnök (operatőr) a vállalkozás. A visszahívás munkavállaló tisztában kell lennie a korábbi tanúsítási vagy vizsgálatra.

A másik variáció - felülvizsgálja a teljesítmény egy adott feladatot. Például a folyosón próbaidő a találkozó előtt, hogy egy magasabb pozícióba, a képzés a fiatal szakemberek. Ez a felülvizsgálat kell kitöltenie és aláírnia a közvetlen felettese gyakorlat. Amellett, hogy alapvető adatokat a munkavállaló meg kell állapítani:

• gyakornoki időszak, az a hely, a folyosón, a cél;

• kérdéseket vizsgálták alkalmazottja során a szakmai;

• minőségének értékelését elsajátítása anyag vizsgálata és gyakorlati feladatokat;

• ajánlás a szakmai felügyelő.

Végül a felülvizsgálat - egy ajánlólevelet készül, mint a szabály, kérésére a munkavállaló. Meg van írva a szabad stílus, használja a keresés további vagy más állandó munkát. Nem igényel adatok, mint például az oktatás (van egy dokumentum oktatás), a családi állapot (az adatok önéletrajzában). A hangsúly a problémák listája, amelyek döntenek a munkavállaló szervezet minőségének a teljesítmény és a gyorsaság; A kapcsolatépítés a csapat.

A jelenléte írni egyszerűsítése foglalkoztatási eljárásokat. A potenciális munkaadók nem kell időt pazarolni keres további információt a személy. Másrészt, a pozitív ajánlást, és nagyban segíti a kérelmezőt, Ezek jellemzik, mint egy komoly üzletember.