Hogyan válasszuk ki a home staff

Ha Ön a tulajdonosa egy nagy vidéki házban, és képes megfizetni a munka további dolgozók annak tartalmát, itt az ideje, hogy toborozni háztartási alkalmazottak. Korábban ez a részt egy örökletes arisztokrácia, aki mutatott az egész rendek: a teljes személyzet a munkavállalók, hogy végre különböző műveleteket, különben is, ők költöztek a ranglétrán az elsődleges pozíciókat a magasabb és a felelős. Most minden sokkal könnyebb, de a munkát a szakmai személyzet is szükség van. Általában egy kis létszámú, több ember, ha nem egy ember - minden attól függ, kívánja a tulajdonos a ház, és az ilyen típusú munka kell végrehajtani egy adott ház.

Ha megvizsgáljuk a felelős és szakmai dolgozók pályázhatnak a különleges szervek, melyek a legjobb jelöltek önéletrajzát és portfólióját. "Leader-Prestige" - iroda ápolók Moszkvában. valamint egyéb háztartási alkalmazottak széles. Az oldalon található különféle házi specialitások, akkor előre, hogy tanulmányozza az árlisták, kérjen személyzet és fedezze fel profilokat házvezető.

Általános feltételei a felvételi háztartási alkalmazottak

1. Ha összegyűjti az állam, ahelyett hogy egy személy egy adott szakma, úgy dönt, hogy indul, semmilyen különleges szükség. Néhány a legnépszerűbb - házvezető, szobalány és dada. A karbantartás egy nagy ház és a háztartás nem nélkülözheti a szobalány, hogy segítsen neki felvenni a szobalány. Ha van egy nagy család, szeret enni ízletes és változatos, és akkor gyakran vacsorák együtt a család és a barátok, bérel egy jó szakács. Ha anya és apa elfoglalt élénk tevékenységet, meg kell vigyázni a kényelem és a kényelmet egy kisgyerek - szükséges felvenni egy jó bébiszitter. Kertész, nevelőnő, vezető, oktató, házvezetőnő, ápolónő, és egyéb speciális kevésbé népszerű, és függ az egyéni igények az ügyfél.
2. Tudjon információt a személy: életkor, iskolai végzettség, szakmai tapasztalat, a rendelkezésre álló szükséges dokumentumok (orvosi feljegyzések), amely alkalmas az emberi munkafeltételek - a legfontosabb kritérium. A munka az otthon is fontos tisztaság és tetszetős külseje, különösen az ápolók és a házvezető. Az ügynökség megadhatja tetszett jelöltek és a menetrend egy interjú, amely együtt tud vezetni a cég.
3. interjú lépésben a kommunikáció a kliens és a lehetséges jelölt. Rá fogsz jönni, milyen egyszerű ez, hogy megtalálja a közös nyelvet, ha kijönnek egymással, hogy a jelölt alkalmas-e, és hogy készen áll, hogy kövesse a feltételek, ha vannak ilyenek, akkor felajánlja. Ebben a szakaszban, megvizsgáltuk az összes árnyalatokat és együttműködés részleteit, és válassza ki a legmegfelelőbb jelölt a jelöltek.
4. Ezután meg kell tölteni egy próbaidőszak. Ezen a ponton egy jó ügynökség várhatóan: lehet tárgyalni, és állítsa be az időt, vagy válasszon az ügynökség ajánlott időtartam erre a specialitása. Ez lehet a heti két-három hónap.
5. Miután a kiválasztott jelölt jól megmutatta magát a próbaidő alatt, akkor lehet, hogy elfogadja állandó munkát. Ismét ellenőrizze az összes alapvető feltételeket, a mérkőzés őket egymással, aláírja a szerződést.

Általános tanácsok a fő ház specialitásai

1. Gyermekfelügyelet. Gyermekfelügyelet helyettesíti a munkaidő anya, így a maximális rendelkeznie kell az anyai tulajdonságokat és rendelkezik a szükséges ismeretekkel a gyermekgondozási. Szükséges, hogy egy orvosi könyvet, a pozitív tapasztalat az kisgyermekek, gondoskodás, ápoltság, a tisztaság, a türelem, a képesség, hogy a gyermekkel érintkezik. Üdvözöljük a tanárképzésben. A nővér kell megismerni és megérteni, hogyan kell gondoskodni a gyermek, hogy nyújtsanak be minden alapvető igényeit, hogy megértsük pszichológus, hogy játszani a gyereket, és fejleszteni azt.
2. Maid. Tisztaság, ápoltság, a minőség iránti elkötelezettség munkája eredményeként -, hogy fontos a jó leány. Takarítás a szobában, ő vette a fáradságot, hogy törölje a tetejét szekrények, tisztítsa meg az üveget alaposan porszívózni az ágy alatt. Por gyűlik aktívan még olyan helyeken is, amellyel nem vagyunk közvetlenül érintkezik minden nap, de ez nem jelenti azt, hogy nem befolyásolja a szervezetben káros. A szobalány képesnek kell lennie arra, hogy gyorsan és hatékonyan elvégzi a szokásos takarítás, valamint az általános meghatározott időközönként.
3. Házvezetőnő - átfogó munkatársa végzi feladatait a szobalány, szakács, házvezetőnő. Felelősségi igen széles, így a jelöltek kiválasztásával ebben a helyzetben meg kell beszélni előre, amit és amikor az emberek végre kell hajtania. Ha van egy nagy ház, ahol a sok munka, szükség lehet egy asszisztens házvezetőnő. Nyújtanak megfelelő kezelése és a munka mennyiségét és a tisztességes bér a munkaerő, hiszen a poszt - az egyik legnehezebb. Követelmények a házvezetőnő: kemény munka, a tudás és készségek a takarítás, multitasking, szorgalom, kitartás a rendszer, és hogy dolgozzanak ki a sorrendben.

Még érdekesebb