Hogyan válhat a lélek a cég - 7 megbízható módon

Emberek, akik minden cég magabiztos és nyugodt, vegye be, valami természetes és megszokott. Azonban ez a „szerencsés” nem minden van felruházva, és sok titka marad, hogy hogyan lesz egy lélek a cég. Ez különösen igaz azokra, akiknek kísérletek kötvény, kollégák, barátok és ismerősök, vagy bármely más cég kudarcra van ítélve. Ennek oka, sok, bár ez jobban összpontosítani módszerek, amelyek garantáltan a minden társadalomban, ami a többi csak a pozitív érzelmek.

Érdemes megjegyezni, hogy ebben nincs mód, hogy adna abszolút garancia a sikerre. Továbbá, a legtöbb esetben, hogy szerves részévé vált a cég, akkor több munkát magad, és nem próbálja meg befolyásolni másokat. Mivel 7 tipp, hogy segítsen Önnek halad a helyes irányba, és nem vesztegeti az idejét a különböző téveszmék, hogy nem lett semmi előnyét.

Hosszú utat

Nem szabad becsapni magunkat, abban a reményben, holnap lesz, amit az úgynevezett „a lélek a cég.” Általában ez egy hosszú út mellett néhány embernek szüksége lehet sokkal több időt, mint mások. Először meg kell szerezni a bizalmát és hűségét mások után, hogy ténylegesen bizonyítani, hogy te méltó személy, és figyelmet érdemelnek.

Természetesen ez nem feltétlenül szükséges erő által, arra kényszerítve az eseményt, mivel az ilyen kísérletek legnagyobb valószínűséggel okoznak negatív és a tervek előre fogják kudarcra van ítélve. Ehelyett csak megpróbál, hogy önmaga lehet, hogy már elég csak lesz a lélek a cég, és az ember, amely nélkül a találkozó elképzelhetetlen.

№1 - Mindennek alapja a bizalom

Elég gyakran vannak olyan helyzetek, hogy a „kezdő”, aki a közelmúltban csatlakozott a cég szinte azonnal csatlakozott, és lett a lelke. Enélkül nem végez egy ülést, ő (vagy ő) mindig a reflektorfényben, beszél, és még vita tárgya. És ez annak ellenére, hogy a többi ember éveket töltött próbál tenni valamit, mint ez, és nem sikerült. Leggyakrabban az ilyen esetekben az oka abban rejlik, hogy a bizalom.

Ha megnézzük az úgynevezett „gyári”, amely szinte bármely közösségben vagy vállalat, gyakran egyesül egy fő jellemzője - ezek abban önmagukban és amit mondanak, és csinálni. Sőt, ez a bizalom és öntudatlanul át a dolgai egyfajta mágnes.

Mert hogy lesz egy „lélek” a társadalomban, a barátok vagy ismerősök, meg kell kezdeni magaddal. Persze, bizalmat ébreszt az ember azonnal nem működik, de először meg kell tudomást szerez a méltóságukat, hogy megszabaduljon a különböző félelmek, érzések hipochondriával és bármi, amely alááshatja az, hogy a bizalom. Továbbá, ne tévesszük össze ezt a koncepciót a magabiztosság, amint az utóbbi váltja visszaüt, ami az emberek nem csak csatlakozik a cég, de azt is száműzték az ő. Bátorság - ez egy minőségi, hogy legyen a referenciapontot.

№2 - könnyebb

Ez egy sokoldalú jótanács mindazok számára, akik a siker eléréséhez a kommunikáció, nem számít, mi történik. A csapat, mely munkavállalói hasonló gondolkodású csoport, vagy akár barátok, fontos, hogy légy önmagad, és barátságosabb. Ez azt jelenti, hogy az a fajta nagyképű, arrogáns, nagyképűség, és más hasonló tulajdonságok és viselkedés okoz éles negatív másokban. Ehelyett gyakran mosolyognak, próbáld meg nem beszélni is homályos kifejezés gyakorlása ellátást az emberek.

Fontos felismerni, hogy a legtöbb ember számára, a cég egy olyan társadalomban, ahol lehet pihenni, mert meg kell próbálni, hogy hozzon létre maga körül, mert több barát lehetséges, szórakoztató és diszkrét környezetben.

№3 - Megszabadulni a problémák

Akkor szinte soha nem találni mogorva, gonosz és összeférhetetlen ember, akit valaki hívja a lélek a cég. Általában ezek az emberek egyedül, ami még inkább gyökerezik a problémák és gondok. Ehelyett próbálja nézni a dolgokat pozitívan, még ha ez nem mindig lehetséges. Azonban, ha ne csüggedjen, körül nagyon gyorsan elkezdik létrehozni valós üzleti barátságos és pozitív légkörben. Mert először is meg kell megszabadulni, hogy a gyötrő, hogy rontja a hangulatot, és nem élvezni az életet.

Azt is érdemes megjegyezni, hogy nagyon kevés ember, mint a „probléma” az emberek, mert nem valószínű, hogy valaha is képes lesz a lelke még egy kis cég, nem számít, hogy mennyi erőfeszítést nem alkalmazzák őket rá.

№4 - érdekes

Kérdezd meg magadtól, ha unalmas, unalmas és összeférhetetlen ember válhat egyetemes kedvenc? Természetesen nem. Nagyon fontos, hogy érdekes lehet mások számára. Ezt úgy lehet elérni rovására az általános műveltség, vagy fordítva - semmilyen konkrét ismeretek és készségek. Például arra, hogy gitározni könnyen, hogy egy lélek a cég, és szerves személyt közben minden ünnep. Ez azt jelenti, hogy a cél elérése érdekében szükség lesz a különböző készségeket.

Mert ha azt szeretnénk, hogy megtanulják, hogyan legyenek a lélek a társaság, és van egy csomó barátot, akkor meg kell találni, hogy mi lesz a közös szál. Valami, hogy senki sem jobban, mint te. Egyszerűen fogalmazva, meg kell találni, mi lesz egyedi a barátok, ismerősök vagy munkatársaival.

Gyakran előfordul, hogy a siker kulcsa a normális kommunikáció. Közvetlen bizonyíték az a tény, hogy a legtöbb esetben a „lélek a cég,” ez az az ember, aki szinte soha nem hallgat. Ő is mesélni, beszélni bármiről, mérjük a különböző viccek és olvad még a nyomasztó hangulat, de ez soha nem lesz néma. Sőt, sokan szeretik hallgatni ezeket a „mesemondók”, ha nem jelentenek pozitív és őszinte.

Ezért ne próbálja kényszeríteni magát, hogy tegyen valamit, hanem megpróbál, hogyan kell kommunikálni másokkal, amennyire csak lehetséges, még ha ez nem ugye minden jó.

Egy mindig emlékezni, hogy minden kell az intézkedést. Mert, a közösülés közben, akkor nem kell túl messzire menni, akkor is, ha a barátokkal vagy a jó barátok. tapintat - egy nagyon fontos feltétele az, aki azt akarja, hogy a figyelem középpontjába bármely cég. Ha állandóan engedélyezi viccek, hogy fájni fog másoknak, vagy egyszerűen kezelni másokat nélkül tisztelettel, aligha lehet elérni a kívánt ilyen körülmények között.

№7 - Bánj úgy másokkal, ahogy szeretnéd, hogy veled bánjanak

Ez az egyik legnépszerűbb elveket, amelyeket széles körben elterjedt, mivel az idő Confucius. Ennek lényege nagyon egyszerű - meg kell csinálni, és kezeljük mások ugyanúgy, ahogy szeretnéd, hogy veled bánjanak. Természetesen a gyakorlatban ez nem mindig kivitelezhető feladat, de ennek ellenére, gondoskodás, az együttérzés és mások tisztelete mindig segít lesz a központja és alapja minden cég.