Idő kórházi lap munkáltató

Miután az egészségügyi intézményben töltött fedett és betegszabadság, a munkavállalónak kell hozni a munkáltatónak.

Azaz, a munkavállalónak meg kell felelnie egy orvosi igazolást, hogy a munkáltató számviteli 6 hónapon belül a hasznosítás hatékonyságát.

A munkáltatónak nincs joga elutasíthatja a munkavállaló és a fizetett betegszabadság, ha átadta azt a törvényes ideig betegszabadságon. Különösen a munkáltatónak nincs joga alkalmazandó büntetés vagy utasítsa egy alkalmazott hiányzások.

Számított 10 napon belül a kórház, a munkáltató köteles a munkavállaló rendelni ideiglenes rokkantsági ellátások. Ez a támogatás a legközelebbi napokban a bérfizetés.

Táppénz alapján kerül kiszámításra:

• Nyugdíjra jogosító szolgálati alkalmazott;
• Ő átlagkereset;
• A hossza a kórházi napok alatt.

Mint ismeretes, néhány fizetett betegszabadság miatt az FSS (csak az első 3 nap fizetett esedékes munkáltató). Ezért a munkáltató köteles jelenteni az alap ezeket a forrásokat.

Így, amikor az előző jelentés megbízásából kifizetése kivételével ezen a „megkésett” betegszabadság, lehetséges, hogy át az FSS mezhraschotnuyu lapot, és csatolja hozzá egy nyilatkozatot, amely jelzi a visszatérítési kérelmet, ezt az összeget.

Az ilyen kijelentések mezhraschotnoy kell tenni mindazon dokumentumok másolatát, mely igazolja ezt az összeget vissza kell fizetni.

Benyújtásának határideje betegszabadság, hogy a munkáltató, hogy milyen a kórházban ki a kezelést, és a kórház kiadott gyermekgondozási vagy beteg rokona.