Kiszámítása betegszabadság ellátások

A cikk elsősorban, hogyan kell kiszámítani a betegszabadság, és mik a jellemzői a kórházi fizetés. A számítás a betegszabadság, hogy az alkalmazottak a könyvelők gyakran tapasztalnak különböző nehézségek, különösen a kapcsolódó számítási nyugdíjra jogosító szolgálati a kórház, és az átlagos napi bér. A cikk elemezni néhány sajátossága kiszámítása és példát kiszámítása betegszabadság. Végezze el a szükséges számításokat, szem előtt tartva kell a vonatkozó jogi aktusok, mindenekelőtt a törvény №255-FZ.

Utasítás gyűlnek betegszabadság előnyök

1. meghatározása a számlázási időszak

A munkavállalónak joga van kicserélni 2 évvel korábban csak egy esetben: ha marad a két év szülési szabadság a gyermek gondozása.

2. A számítás a teljes jövedelem 2 éve

A jövedelem összegét az összes kifizetés és díjakat a 2 év, amely felszámolásra kapott díjak a munkavállaló által az adott időszakban. Szintén figyelembe veszi a kifizetések a korábbi munkaadóktól. Ehhez a munkavállaló hozza a helyére az utolsó vállalkozói jövedelem igazolás a korábbi munkaadóktól.

Ha az átlagos havi fizetése kevesebb, mint 2 év, mint a minimálbér, az orvosi igazolást kell tekinteni alapján a minimálbér. Szintén a kórházban kell tekinteni a minimálbér, ha a biztosítási idő kevesebb, mint hat hónap.

3. számítása a közép-napi kereset

4. számítása idő betegszabadság. Nyugdíjra jogosító szolgálati dolgozói

Előny kiszámítása során a kórház kell figyelni, hogy a munkavállaló biztosítási tapasztalat. Rajta múlik a méret a támogatás:

1. 60% -a fizetés fizetni az alkalmazottnak, amelynek hossza kisebb, mint 5 év;
2. 80% -a fizetés fizetni az alkalmazottnak, amelyek hosszúsága 5-8 év;
3. 100% munkavállalói fizetett munkabér méret, amelynek a hossza 8 év.

Amellett, hogy kiszámítjuk a százalékos betegszabadság is attól függ, hogy számos egyéb funkciókat. Részletek a biztosítás és a kamat, a munkavállalók helyzetének kiszámítása során a kórházban, akkor olvassa el ezt a cikket.

5. Fizetési kórházi

A korábban kapott kiszámításánál az átlagos fizetés naponta szorozva a fenti százalék. Az eredmény az lesz a haszna a kórházban 1 nap. Továbbá, ez az összeg kell szorozni a napok száma, amely alatt a dolgozó beteg volt. Az első 3 nap a munkáltató által fizetett, és a 4. napon kifizetett ellátások FSS.

Kiszámítására vonatkozó szabályok kórházi: Infografika

Kiszámítására vonatkozó szabályok kórházi

Táppénz a munkáltató és az üzemi