Mi reorganizációja és felszámolása a jogi személy 2019-ben

Reorganizációja és felszámolása a jogi személy - két folyamat hasonló szakaszban, de egy teljesen más célra. A döntés felszámolása, a legtöbb esetben. Feltételezhető, hogy ha a cég veszteséget okoz hosszú távon, és hogy továbbra is a gazdasági aktivitás nem megfelelő. Újabban az ilyen esetekben a válság miatt, elég sokat.

Átszervezés az azonos - ez egy olyan eljárás, amely előírhatja az újabb szervezetek, egyesülés, szétválás és egyéb folyamatok, amelyek nem célja a teljes megállás szakmai tevékenységet. A jogszabályi szinten, a két változat az események szigorúan szabályozott, és rájuk a követelményeknek.

átszervezés típusok

Jelenleg 5 fő típusa átszervezése a meglévő vállalkozások, amelyek mindegyike alapján megalakult a szétválasztás mérleg vagy átutalás okirat:

• Egyesítés - kialakult egy új szervezet, amelyhez az összes jogait és kötelezettségeit a két korábbi legális. személy szerint a törvény rendelkezései az átadás;
• Connection - Egy vállalat csatlakozik a másik. Ebben az esetben az összes jogait és kötelezettségeit, az első lépés, hogy a második, összhangban az átadás okirat;
• Válás - kialakulásának két vagy több jogi személy egyik összhangban van a jogok és kötelezettségek alapján az elválasztás mérleg;
• Izolálása - ki a készítmény és a kialakulását egy új jogi személy át a jogok és kötelezettségek összhangban az elkülönítés mérleg;
• Az átalakulás - ez a folyamat, amely magában foglalja a változó a szervezeti forma és a menedzsment, irányváltása vagy átalakítását át az összes jogait és kötelezettségeit, az újonnan alakult szervezet az átadás jogszabály.

Mint látható, a fő szabályozási eszköz az összes folyamat átszervezési vagy elosztjuk egyensúly vagy az átviteli tanúsítványt. Ez által felhatalmazott személy vagy bizottság felelős a reorganizációs eljárás.

A szakaszos reorganizációs folyamat

Sok szempontból a reorganizációja és felszámolása a társaság hasonló eljárással. Az első példában, osztjuk az alapvető lépéseket e folyamatra. Így, az átszervezés semmilyen formában végezzük több szakaszban történik:

1. Döntéshozatalt menedzsment, alapítók, illetve az igazgatóság a társaság döntés, hogy átszervezi a választás az alakját.
2. Értesítés az erre vonatkozó határozatot a nyilvántartó hatóság legkésőbb 3 napon a döntés.
3. Hozzátéve, hogy a megfelelő információt az egységes állami nyilvántartás jogi személyek.
4. Forgalomba átszervezéséről szóló üzenetét a nyomtatott kiadás „Bulletin” kéthetente (a végső álláshelyek száma függ időtartamát reorganizáció).
5. Bejelentés hitelezők és az adósok a cég, hogy elindítsa a folyamatot. Meg kell adni írásban, legkésőbb 5 napon az értesítés a regisztrációs hatóság.
6. Kialakulása és jóváhagyása az elválasztó mérleg vagy átutalás okirat alapján, amely kerül kiosztásra a jogok és kötelességek az újonnan alakult szervezetek.
7. Törlése minden elkülönített állami pénzalapok és a szervezetek, amelyeknek a jogi személyt nyilvántartásba vették.
8. Lezárása elszámolás.
9. Re-regisztráció az összes újonnan létrehozott entitások, ha van ilyen.
10. Regisztráció a FIU és más elkülönített állami pénzalapok.
11. Megnyitása új folyószámla kialakított jogi személy.

A folyamat megszüntetése

Folyamatát illetően záró jogi személy kapcsán a megszüntetése számos lépést megismételjük. Így például a részvényesek vagy igazgatóság értesíti a megfelelő hatóságokat a döntést. Továbbá alapján a számviteli nyilvántartások készített közbenső mérleg, amely tartalmazza az összes eszközeit és forrásait a vállalat, valamint a tartozás kötelezettségeit a hitelezők és egyéb kötelező kifizetések.

Visszafizetése után minden kötelezettség és felülvizsgálja a közbenső mérleg, amely szolgált egy speciális formája R15001, elkészíti a felszámolási egyensúlyt, az egységnek a törlését a regisztrációs hatóságok és az elkülönített állami pénzalapok. Van is az idő a határozat közzétételét felszámolás, és a kötelező írásbeli értesítés minden hitelező a cég.

néhány finomságok

Érdemes megjegyezni, hogy a részvénytársaság és működik, számos további követelményeket és eljárásokat. Például az átszervezési folyamat kialakulását egy új szervezet is megjelent ellenőrző részesedést, amit a részvényesek írásban értesítenek.

Azt is meg kell vizsgálni, jellemzői átadásának jogok és kötelezettségek összhangban formájában átszervezés. Ha a felszámolás esetén azok teljesen kompenzálni kibocsátása után az űrlap 16001, az átszervezés fenntartja adatattribútumok csak eloszlatja azokat az érintettek körében. Például a torkolatánál minden jog és felelősség, hogy korábban minden egység kombinációja egy listát, és most rendelt az új társaság.