Miért munka McDonald szégyen, rusbase

Work at McDonalds - nem a legrangosabb. A pénztárgép és a kéz általában a diákok és az emberek más helyeken nem veszik. Miért történt, és hogy lehetséges-e legyőzni egy ilyen hozzáállás? Lány-szabadúszóként új-zélandi ment szégyen elfogadása előtt, és büszkék a munkájukra. Mi tesz közzé neki oszlopban.

Dolgoztam McDonald négy évig, 18-22 év. Dolgozott eltérő módon - és a teljes munkaidőben és a kombinált, de a lány nem talált munkát „jobb”. Még nem haladt felfelé a ranglétrán, a menedzser nem, általában a munkája során nem ért el semmit, különösen értelmes. Azt megtestesült abszolút sztereotípia alkalmazottja McDonald - egy lusta, buta és nem a kezdeményezést.

Az évek során sokszor éreztem a hatását ez a sztereotípia. Barátai szüleim meglepett arcokat, amikor megtudták, ahol dolgozom. Kiadott rosszindulatú megjegyzések, „Még mindig dolgozik a McDonald?” Vagy: „Nem tudtam dolgozni egy ilyen helyen.” Barátaim, épp ellenkezőleg, a maga módján igyekezett felvidítani: „Csak ne menj ma dolgozni” (mint például ez nem igazi munka, és akkor hagyja).

Természetesen egy ilyen hozzáállás mások tükröződik a munkámra. Én egy szörnyű alkalmazottja - a lassú, nehézkes, mogorva. Magamról, úgy döntöttem, hogy túl jó a McDonald. Mindig indokolt előtte: „Ez egy ilyen szar munkát, de azt is kell a pénz!” Abban az időben voltam elég jól olvasható tanuló jó tanuló, akit szeret, hogy végezzen az intelligens beszélgetéseket, és mindez értelmetlen fizikai munka volt, csak nem értem.

Persze, én nem akartam, és nem próbálja megmutatni a legjobb eredményeket az adott feladathoz. És miért próbálja sikerül, hogy alatta van?

De miután egy pár évig, a hozzáállásom kezdett menyatsya.Chitayte on: HR-szolgáltatás Magyarországon: piac felülvizsgálata

Hirtelen elkezdtem büszkék munkájukat.

Feltettem magamnak a kérdést: mi a különbség a dolgozó McDonald és más munkát kezdőknek, amelylyel a többi diák? Miért minden munkám kezeljük ilyen megvetéssel?

Ez azért van, mert dolgozom egy nagyvállalat? Ó, nem. Ha ez így van, akkor megvetették, és azok, akik a Warehouse (a legnagyobb diszkont áruházak Új-Zéland kiskereskedelem) vagy Hannahs (Új-Zéland ruházat lánc).

Vagy talán azért, mert a vállalat gyakran vádolják etikai megsértése? Tehát Glassons és JayJays (gyártói női ruházat) általánosan használt rabszolgamunkát.

Vagy talán azért, mert dolgozni gyorsétterem? De aztán a jobb munka Burger Fuel (Új-Zéland hálózat gyorséttermek)?

Mivel ezt a munkát igényel szellemi erőfeszítést? Nem, mert a munka a kereskedelmi vagy a recepción észlelik.

És hirtelen megértettem.

Az emberek látják McDonald, mint egy hely azok számára, akik semmi mást is. Észrevettem, hogy vannak olyan emberek, akik dolgoznak általában nem veszi fel egy másik munkát kezdőknek.

A McDonalds foglalkoztat fogyatékos emberek, az elhízás nem szép a hagyományos értelemben vett, rossz beszéd angol, tinédzserek, képviselői a különböző versenyeken. Ezek az emberek voltak a legfontosabb szolgáltatás az étterem személyzetének. Vannak, akik már ismerik a legjobb alkalmazottak.

Azt összehasonlítsa azokat, akik más hálózatok, mint például a Glassons, Whitcoulls (könyvesbolt lánc) vagy a Starbucks. Látom, hogy az alkalmazottaik néz ki, mint ahogy én: fehér, idősebb 20 éves, kevésbé vonzó, karcsú, jól beszél angolul.

Ez a prizma, amelyen keresztül én és környéke nézett a munkámat. Az emberek egy jó oktatás, háttér, és nem kell dolgozni a McDonalds, valamint azok, akik egyszerűen nem azt jelentette, hogy tegyenek többet.

Ha egy fehér 20 éves lány dolgozik a McDonalds, akkor nevetségessé. De ha a helyén lesz tiltva, középkorú nő, vagy egy bevándorló, akkor minden rendben van. A barátok nem mindig ugratás nekik: „Ha már talál magának egy rendes munkát?”, Mert úgy gondoljuk, hogy ez az ő igazi munka.

McDonald - nagy és kapzsi vállalat. De a megvetés a munka nem abból a tényből, hogy teszünk a hírhedt hamburgert, és annak a ténynek köszönhető, hogy a munka nem tekinthető megfelelőnek. Úgy véljük, hogy én vagyok intelligensebb, tehetséges és szorgalmas, mint mások, dolgozik a McDonald. Szóval megérdemlik a „jó” munkát. Van, mert ez merült fel a természetellenes érzés kiváltság.

És ez a hozzáállás a társadalom sokkal fontosabb volt, mint amit a sült hasábburgonya. I - nem jobb, mint a munkavállaló a McDonald.

Persze a képesség és tehetség egy kicsit más. Én nem nagyon fejlett fizikailag és hajlamosabbak a mozgásszegény munka, hanem fizikai munkát. De nem azért, mert én vagyok okosabb vagy több tehetséges, mint a szokásos McDonald alkalmazottja.

Vannak különböző munkát. De gyakran úgy érezzük, méltatlan ez vagy az a munka csak azért, mert végre többnyire marginális.

Nem vagyok olyan szorgalmas, mint néhány kollégám. Néhány munka 20 óra egy műszakban, és minden éjfélig minden látogató kaphat a hamburgert.

Nem vagyok olyan okos, mint a menedzser-mérnök. Ő önjavító összes gép a konyhában, így nem kell hívni a szerelőt.

Nem vagyok annyira szervezett, hogy hogyan ezeket a terveket, hány összetevőt meg kell vásárolni a héten, minden készen hiba nélkül. Mert ha valamilyen módon hibázik, akkor nem kell foglalkozni a dühös főnök, és egy dühös csőcselék. A látogatók bármely pillanatban készen megtörni a kiáltást, elkezd dobás szemüveget és sértő személyzet, a rasszista nyelvet, csak az a tény, hogy nem kap ketchup. Nem vagyok olyan beteg elviselni mindezt csendben.

Mindez megköveteli a különleges képességek és tehetség.

És ha úgy gondolja, hogy jobb, mint ezek a munkások csak azért, mert dolgoznak a kiskereskedelmi vagy tegye a papírt egy rakás másik, tévedsz.

Éveim McDonald vált számomra felbecsülhetetlen értékű tapasztalatokat. Nem, nem akarom, hogy lapátot újra krumpli vagy hamburgert csinálni, de megtanultam egy dolog vagy egy másik. Megszabadultam az önbizalmam. Feladtam a szokás, hogy megítélje az embereket a munkájuk. Megálltam, hogy extrapolálni ellenszenvét nagyvállalatok azok közkatonák alkalmazottak. Lettem sokkal toleránsabb.

És ha valaki azt hiszi, hogy egy folt az én szakmai élet, nem értem.