Miért van szükség egy igazolást a bűnügyi nyilvántartások a foglalkoztatás

előző ◈ a következő

Igazolás meggyőződés, amikor jelentkezik a rabotutrebuetsya szükséges, ha jogszabály megállapítja korlátozások elítéltek dolgozni bizonyos területeken és bizonyos pozíciókban. A cikk ismerteti, hogyan kell a kötelező segítség nyújtását és az egyedi eseteket, amelyekben egy ilyen dokumentumot kérhet a munkáltató saját kezdeményezésére.

Jogi korlátozások felvételi jelenlétében a bűnügyi nyilvántartásban

Személyek, akiket elítéltek, nem szabad, hogy működik (szolgálni):

Információ jelenlétét / hiányát a bűnügyi nyilvántartásban

Adott munkához szükséges (szolgáltató), ahol korlátozva van ebből a szempontból. Büntetlen előéletű tárolja a helyi GIZ és GIAC belügyminisztérium. Hozzák jogilag lehetséges, csak kérésre bűnüldözés. Ezért a helyes hivatkozás kell utalni a területi szerve a Belügyminisztérium Magyarország lakóhely.

Figyeljen! Ha a munkáltató kér igazolást nem feltétlenül ez a helyzet, akkor ennek hiányában akkor minősül megsértése munkaügyi törvényeket. Büntetendő cikk értelmében. 5.27 Az igazgatási kódex. Bár a gyakorlatban a büntetéseket szabnak az ilyen szabálysértés ritka.

Lemondási meggyőződés és felborult

Lemondás a meggyőződés - olyan helyzetben, amikor lejárt a büntetést vagy a próbaidő felfüggesztett börtönbüntetést. A dátumok beállítása Art. 86. a Btk.

Felborult - a meggyőződés, amely törölte külön döntést a bíróság (mintha ez nem igaz).

És a megváltás, és az eltávolítása ítéletek törvény alapján érvényteleníti az összes kapcsolódó következményeket. Ie. A bűnügyi nyilvántartásban kell vissza teljes egészében minden jog korlátozott büntetés.

Ezért van az a gyakorlat megszüntetése bűnügyi nyilvántartási adatbázisaihoz a Belügyminisztérium egy különleges bíróság döntését.

A büntetlen előéletű csekket foglalkoztatás

Kivéve a külön meghatározott esetekben TK Magyarország nem ad a munkáltató a jogot arra, hogy megtagadják a munkakereső és megszüntetjük meggyőződés. Úgy fog működni rendelkezéseinek Art. 3 TC Magyarország szempontjából, amely a munkáltató egyes választás, amikor a munkavállaló érkezett. E. elutasította a felperes közvetlenül alapján büntetett előéletű, nem, hacsak nem kifejezetten jóvá a törvényt. De ahhoz, hogy megtagadja azon az alapon, hogy bizonyos munkákat inkább egy másik versenytárs - amennyire csak lehetséges.

A munkáltató kérhet igazolást a kérelmező viszonya a törvény abban az esetben, ha a munka magában foglalja:

A vezetői pozíciók;
A felelősség;

tűrések és speciális engedélyek (például tulajdonosi és fegyvertelenül, a bizalmas információ);
magas szakmai felelősség (például gyógyszer).

Figyeljen! A munkáltató rendes esetben segíthet, ha kéri. Ehhez csak a felsorolt dokumentumokat Art. 65 TC RF, meghatározott Art. 65 esetben.

Információ jelenlétét / hiányát a bűnügyi nyilvántartásban lehet kérni kötelező jelleggel a foglalkoztatás olyan területeken, ahol vannak speciális követelményeket a morális és pszichológiai adottságok az alkalmazottak. Büntetlen előéletű a múltban tekinthető meg ezt a kizáró szempont. Minden esetben jogilag megalapozott.

Segítség is törekedett mellett a többi esetben a munkáltató, amikor döntéseket a foglalkoztatás. Ebben az esetben megtagadta a felperestől csak az alapján, ha nem segít, vagy ha a bűnügyi nyilvántartásban nem lehet visszafizetni.