Milyen további információkra van szükség, hogy folytassa

Az utolsó oszlop az összefoglaló megy további információkat. Segít leírni a felperes, mint egy profi, és az információk hiánya azt jelezheti, hogy nincs több mondani magamról.

A fő feladata ebben a részben további információkat - a munkáltató érdeke, hogy meghívott egy interjúra. Ezzel szemben a világos szerkezet a mag tartalom diagramok a kiegészítő információ nem kemény és gyors szabályokat. A további információkat tartalmazhat bármit, ami nem alkalmas a fő szerepet, de az Ön véleménye az irányadó, hogy a helyzet és a jövőbeni feladatokat. Ez segít bemutatni jövedelmezőbb futtatni a leendő munkaadó, így ez a rész is meg kell adni kellő figyelmet. Work.ua ajánlja bizonyítani vonások jellemzik Önt, mint egy profi, és egy személy, hogy ne legyen egy szabványos minőségek, amelyek megtalálhatók minden második összefoglaló.

Mit kell írni

Ahhoz, hogy megfelelően kiegészítik önéletrajzát kell összpontosítania képességek. Tekintsük a szükséges követelményeknek.

1. Kapcsolat állapota
Furcsa módon, ez azért fontos, hogy a toborzó.

2. Idegen nyelvek
Adja meg a külföldi nyelvet beszélsz, és a szint: Basic (Elementary, Pre-Intermediate), műszaki (Intermediate, Upper-Intermediate) és szabad (Headway Advanced). Ha bármilyen tanúsítvány, akkor adja meg őket is.

3. Számítógépes ismeretek
Határozza meg a szint a számítógép: a felhasználó, haladó felhasználó, haladó felhasználó. Adnia egy számítógépes program, amely az Ön tulajdonában.

4. Jogosítvány
Jogosítvány és vezetési élményt jeleznie kell, ha ez közvetlenül kapcsolódik a pozíció vagy feltételezi, hogy ennek szükségességét.

5. kitüntetései
Ha voltak szemináriumok, konferenciák, fórumok, és kapcsolódnak a munka, akkor ne habozzon, hogy beszéljenek róla. Szakmai díjak és oklevelek is releváns lesz.

6. ütemezése
Ha csak illik egyéni programot, és nem 9-18, akkor meg kell adnunk. Ez a tétel magában foglalja az utazási hajlandóságot és szabálytalan munkanap.

7. További oktatás
Másodfokú, speciális tanfolyamok, képzések - mindez szerepel a további információkat. Például, hogy munkát találni, mint irodavezető. További előnye fog kurzusokat az alapjait az üzleti etikett és üzleti kommunikáció. Azonban nem adja meg a tanfolyamokat, amelyek éppen most iratkozott fel, vagy további oktatásban, ami nem segít a javasolt álláspontot.

Mi a jobb, hogy ne írjon

Gyakran ebben a szakaszban, a kérelmezők azt mutatják, elkötelezettség, felelősség, a szorgalom, stb Ezek a tulajdonságok már nem tekinthető toborzók komolyan, mert megtalálhatók minden második összefoglaló.

Nem szükséges, hogy másolja a részleteket a felelősség, és hogy van a szervezetben az önéletrajzát.

Ne jelenjen meg hobbi, amelyek nem kapcsolódnak a szakmai tevékenységeket.

További adatok nem túl a összefoglalót. Listában, amely befolyásolja a döntést a munkáltató, és a személyes adatok, hagyjuk egy interjúban.

Nem számít, ki kezdeményezte, fontos, hogy egy személy akaraterő, határozottság megoldásában, önfejlesztés, csak az adatait - az a személy, aki a tánc - fejleszti koordináció nem csak a fizikai tevékenységek és pszichofizikai és felelős ez bal félteke agyi az agy és a képesség, a kreatív gondolkodás. Ez az egyik századával mit lehet érteni a hobbi, tudván erről csak hobbi karcos a felület, de ha az a személy, hogy kérje részletesen - a kép lesz sokkal világosabb. Bármelyik hobby hasznos információkat nyújthat a munkaadó számára, többek között, hogy megtudja, hány becsületes ember. Annak érdekében, hogy Eugene az egyetlen érv, és az interjú minden lehet érteni kérve néhány előre elkészített kérdések.

Ügyintéző (egyes), melynek vezetői utasítást, hogy interjút, csak kedvét a tény, hogy tőlük függ, az emberek kapnak munkát, vagy sem. Ezek a modern trendeket sokféleképpen abszurd és ördögi. Csak azok, akik részt vesznek a felvételi, mint zamorochki lásd munkájukat. De minden sokkal egyszerűbb: a munkáltató, sőt, fontos, hogy:
- bizonyítvány az oktatás;
- működni a könyvben;
- Ajánlások (azzal a lehetőséggel, hogy beszéljen a bevezető)
- személyesen kommunikálni a kérelmezővel.
Shy nő nem mindig lesz egy rossz főkönyvelő. És nem kell, hogy pimasz és tolakodó. A gonosz ember (akár letiltott bénulás) is egy nagy rendszergazda. Tehát most, minden egy fésű kaparni? Mi az értéke az ilyen összefoglalók és interjúk?

Asszonyom, megfizetni a megfelelő személy - talán ez a tehetség. És ha a tulajdonos a bérlő.
A nagy irodában gendir fizikailag nem tud elvenni az emberek, így a küldöttek hatóság kiválasztására. Felszerelése a személyzet egyértelmű utasításokat.
De az utasítások nem lehetetlen, hogy a személyzeti osztály dolgozni kreatívan. Olyan egyszerű utasítást: megtalálni a nem peres fickók szakemberek max. tapasztalat. Vagy egyszerűen csak nem peres.
Itt vakarja a fésű.
Csak az üzleti, csak hardcore.

Mi volt a kereslet és a szállított, és valóban, ha elolvassa a követelmények jelöltek, kezdek kételkedni abban, hogy képzett SAS lesz interjút.
„Hobby” - az a személy, teljesítésre feszültségnek kell (és mi hobbi magánügy). Ezen felül. Statte 301 KU. Neveljen.
És ha a kedves HR Nastola képzett és okos, hogy összegyűjtsük a helyét önéletrajz csomag és a kijelző láthatóságát robotok csatolja a megfelelő profilt a jelölt (nem leng az internet teremt a sajátosságait a cég, és akkor boldog lesz).

Úgy vélem, hogy még ha egy hobbi, és nincs közvetlen kapcsolatban a szakma nagyon hozzáértő pszichológus segít összeállításából teljes portré a jelölt a pozícióra. Tehát, mint egy hobbi - megjeleníti a karaktert, és az egyén azon képességét.

Részben egyetértek. Úgy működik, azzal a feltétellel, ha egy hobbi valóban létezik (nem találták fel).

Továbbá ne feledkezzünk meg a kivételnek -, amikor egy személy egy jó szakember, de egy hobbi ő teljesen alkalmatlan rá (a szempontból a többi ember.). Az élet példa: Fin. Vezető érdekelt Tolkien, és közreműködik azok csaták. Azt hiszem, sok lenne meglepve, hogy egy ember, akivel beszélt tegnap az irodájában a jelmezek, és most fut egy kard és sikoltozik egy elf.

Hogy őszinte legyek, nem értem, hogy miért teszi fel a kérdést a válasz, amely toborzó bosszantó? Miért kell egy hobbi, a munkával kapcsolatos? Én, például, a munka terén az IT - otthon vagyok, úgy tűnik, hogy ül a számítógép, Isten ments bármi más. Úgy vélem, hogy a toborzó képesnek kell lennie arra, hogy ezt a helyes információkat, vagy egyszerűen nem ezt a kérdést.