Nyilatkozat a szervezet Jellemzők elkészítésének szabályai regisztrációs, az elektronikus asszisztens

Rendelete a Szervezet: összeállítása sajátosságok, tervezési szabályok

A helyzet azt jelenti, normatív aktus, amely lehetővé teszi, hogy meghatározza a sorrendben kialakulása, belső szerkezete, a jogok, felelősségek, feladatok és az alapvető funkciókat a társaság, az egyes szolgáltatások, jutalékok (kollektív szervek).

• típusú (amely az irányító szervek (ipari / állami) vállalatok, ipari és egyéb vállalatok, jutalékok, amely ugyanazzal a típusú tevékenységet (különösen az üzleti szolgáltatások, számviteli osztály)).
• egyedi (teremtett bizonyos cég, figyelembe véve a sajátosságait működésének).
  Külön-külön, az is lehetséges, hogy fordítsanak rendelkezések bizonyos események (a helyzet az amerikai „MKDTS” a részvétel a verseny „A legjobb mentős”).

Rendeletek a szervezet

A dokumentum alapján működik minden állami tulajdonban lévő vállalatok, mint a költségvetés. Különösen akkor meg a helyzetét a cég, a sorrendben kialakulása, szerkezete, alapvető kompetencia, felelősség, az elfoglalt terület az ellenőrzési rendszer, a rendszer átszervezése.

A dokumentum szerkezete gyakran tartalmaz egy olyan részt, ahol az összes kapcsolatos kérdések a monitoring, ellenőrzési tevékenység, a cég audit.

Ha így rendelkezések már kötelezően kell adnia a teljes nevét, az anyavállalat, a nevét, a vállalkozás, írja a dokumentáció, nyilvántartási száma, a jóváhagyás időpontjától és a nyakon.

Ha a közigazgatási gyakorlat a vállalkozás magában, amely elágazó szerkezetű, egy kissé eltérő típusú helyzetben. Egy ilyen helyzetben a fő célja - a meghatározás / köznyelvi kötöttség hatáskörébe egyes szolgáltatások funkciókat.
A rendelkezések tagozódásainak (szolgáltatások)

A benyújtott dokumentumok alkalmasak:

• magyarázatot a vállalkozás alkalmazottai azok jogait, feladatait, hatáskörét;
• értékelése személyzet, figyelembe jövő döntések irányát a képzés, valamint a mozgás, elősegítve a hasznosítás;
• azonosítani végrehajtandó fellépéseket a személyzet;
• a vállalkozás ellenőrzési tevékenység;
• a jelöltek kiválasztásával a magasabb pozícióban;
• munkavállalók védelmét, a munkáltató a vállalkozás,
• biztosítsuk a pozitív vállalati kultúra.
  Szerkezetét tekintve a rendelkezések szövegét a formája, ezek egységes (reglamentiruyuts I USORD).

Emlékezzünk vissza, hogy a benyújtott rendelet kiadásakor a cég bankszámlájára, és a következő információkat tartalmazza:

• A név a dokumentáció típusát;

A rendelkezések a strukturális alegységeinek alá kell írnia az a személy, aki a fejlesztő. Ezután a papírt kézjegyével tanácsot, akkor jóvá kell hagynia a cég vezetése. A dokumentum hatályba lépésének napján meghatározott nyakán (a pecsétet a vállalkozás). Általános szabály, hogy tartalmaz számos olyan szakaszok, amelyek a következők:

„Általános rendelkezések”
Itt előírt mértékű alárendeltség, a függetlenség és a szolgáltatási szint, az irányító szerv, amelynek feltétele. Itt vannak a dokumentumok, amelyeket meg rukovodstvovats I egység során munkájukat.

„Célok és célkitűzések”
A jelen szakasz fogalmazott cél feladatok listáját tekinthető szolgáltatás.

„Funkciók”
Itt átfogóan jellemzi a szolgálat végzésére, ad egy részletes listát a funkciók, amelyek biztosítják rendezése felmerülő kérdések megoldása az összes feladatot.

„Jogok, kötelezettségek”
Az említett szakasz tartalmaz egy listát a jogokat, amelyek felruházva egy részlege (ebben az esetben hangsúlyozza, hogy azok megfelelnek a hatályos törvények, rendeletek, jogi dokumentumok, a kormány által kidolgozott, az irányító testületek, értékpapír, amely szabályozza a tevékenységét a vállalkozás).

"Manual"
A jelen szakasz rögzíti a címet a fejét a szolgáltatás, a követelmények műveltségi szintjétől, hossza folyamatos munka ezen a területen. Azonban itt határozza meg a feladatait, felelősségét, jogait. Különösen a manager munkájának összehangolására felelős személyzet tervezési szolgáltatás, hogy az ellenőrzés a munka az alkalmazottak részt vehessenek a módszertani és egyéb anyagok. Ebben az esetben, ez határozza meg a felelősség mértékét a képviselők jóváhagy egyes papír közzéteszi a megbízást a kinevezés / osvob ozhdeniyu hivatalából, és így tovább.

„Kapcsolat más szolgáltatások”
A jelen szakaszban fejti ki a kapcsolat között felmerülő egyes egységeinek igazgatási, gazdasági aktivitás, a kölcsönös jogait, kötelezettségeit a felek, a frekvencia az adatcsere.
Általános szabályok rendelkezései az írás:

1) A rendelkezések szövegét írásban kell a harmadik személy (egyes vagy többes számban). Ebben az esetben meg kell egy „kell” szavakat, mint „kellene”, „szükséges”, „szükséges”, „nem szabad”, „tilos”.

2) a tárgy helyzetét kell válaszolni a kérdésre, hogy „mit?”.

3) A dokumentum részében kell számozni (a római vagy arab számokkal). Példány lehet osztani al-elemek, amelyek általában alfabetikus / numerikus számozás.