Példa a jellemzők munkahelyek (minta)

A minta jellemzői a munka iránti kereslet sok esetben. Leggyakrabban jellemző alkalmazottja szükség lehet: ha jelentkezünk egy új munkát; alatt bankhitel kérésére a bíróság; benyújtja a bűnüldöző szervek; Szervei gyámság és gondnokság.

Hogy az a jellemző, a foglalkoztatás

Összeállításakor a közös szabályokat kell követni, de nyilvánvalóan nem megalapozott formában. Jellemzői foglalkoztatás tartalmaznia kell a következő információkat:

• További információt az állampolgár, akinek szüksége van az adatok: név, dátum és születési hely, katonai szolgálat, a családi állapot, az oktatás, a rendelkezésre álló díjak, stb .;
• Információk a munkaerőpiaci aktivitás a személy. Ez a tétel a következő információkat tartalmazza: a munkavállaló dolgozni kezdett, amikor nyugdíjas (ha már nem dolgozik a cégnél), minden karrier magasságokba tudott elérni a vállalat majd a teljesítményt. Emellett hangsúlyt kell fektetni az alkalmazottak képességeinek, a szakmai fejlődés és képzés (ha ő pont a fogás), a munkaerő eredményeit. A jellemzői a munkavállaló meg kell jegyezni, az a tény, jelenléte különböző érdemben a munkavállaló - a hála, bátorítást. Ne feledkezzünk meg a fegyelmi eljárás, ha azok az idő munkája;
• Jellemzői az egyes munkavállalók - az, sőt, a legjelentősebb és legfontosabb része a dokumentumot. Itt adja meg az információkat, amely tükrözi a személyes tulajdonságok egy személy.

Ha a munkavállaló volt vezető pozícióban, akkor meg kell adnia a minőség, mint a követelve a beosztottak és a maguk személyesen hajlandóság nehéz döntések, a szervezeti képességek, a kezdeményezés, a vágy, hogy nagy teljesítményt érjünk el, és így tovább.

Sok vállalkozás, a belső szabályok nyújtásáról a munkavállaló a formák a részleteket a szervezet. Ha ilyen formában nem áll rendelkezésre, akkor a jellemző is legyen jelen a vállalat adatai, valamint, hogy a dokumentum által kért hivatalos kérelmet kell előírni, hogy pontosan hol veszik igénybe.

Tekintsük a példát rajz jellemzőit foglalkoztatás (összeállítani a szervezet fejléces)

Opció №1: A minta jellemzői munkahelyek

Petrychenko VA diplomázott Volgograd Pedagógiai Egyetemen diplomát „pszichológia”, már kitüntetéssel végzett. A személyzet tagjai jellemző a magas szakmaiság, a pontosság és a felelősség. Fegyelmi szankciók nem, van ösztönzés igazolások részvételét a konferencián: „A gyermekek védelme - az állam felelőssége.” A kollégák és beosztottak a baráti kapcsolatokat, mindig mutatja korlátozás, a türelem és a csemege. A komplex konfliktushelyzeteket ügyfelekkel intézmény mindig tartós, korrekt, képes kisimítani a problémát, és lefordítani a békés építő megoldásokat. Rossz szokások nem engedélyezettek. Az élet orientáció helyes, célja, hogy segítse a gyermekek hátrányos helyzetű családok, figyelembe véve igényeiket és vágyaikat. Örömünkre szolgál, hogy részt vegyen a kollektív társadalmi életben, részt képzéseken a személyes növekedés és a szakmai fejlődés tanfolyamok.

Variant №2: példa jellemzők alkalmazottja

Kiadott Abakumkinoy Nagyezsda Petrovna, 1977/04/10 születési év utáni - Economist.

Abakumkina NP Ez rendelkezik kiváló képességek az üzleti tárgyalások, széleskörű ismeretekkel a saját területén, részt szemináriumok és tréningek, mindig a legújabb innovációkat és információk a gazdaság területén.

Vezetője a Gazdasági Minisztérium a bank „pénzügyi és hitelezési” Romanenko Vasily Petrovich.

Sablon Jellemzők alkalmazottja

"___" ___________ 20__

Ez jellemző a kibocsátott teljes nevét, születési dátumát: __________________________. dolgozó _______________________________ (a szervezet neve és elérhetőségei).

c «______» _______________ 20___ a jelenleg _________________ pozíciókat.

Van egy diplomát _____________________________________.

Családi állapot: ______________________________ (jelenlétére utal, a házastárs (s / s) és a gyermekek).

A munkavállaló munkája során megkülönböztetni a szakmaiság és nagy teljesítményű. A fegyelmi eljárás nem volt kitéve.

A beosztottak és kollégái volt társaságát, társaságkedvelő. A munka tiszta, pontos, stressoustoychiv. Lelkesen vett részt a kollektív társadalmi életben. Rossz szokások nem engedélyezettek.

Ez a jellemző kiadott benyújtás ___________________.

Kezdőbetűi Név Beosztás Aláírás

Ahhoz, hogy a funkció volt jogi erővel, meg kell a kibocsátás időpontját és személy aláírását a dokumentumot kiállító - a cég vezetője, vagy alkalmazottja a személyzeti osztály.

Érdemes megismételni, szigorúan előírt formában jellemzőit foglalkoztatás az Mt. nem létezik, csak ajánlás általánosan elfogadott szabályai kidolgozásának „egy ajánlólevelet.”