Profilja a művészet a csábítás álláskeresők
Adj hozzá egy helyzetben, hogy egyesül az egész?
Példák a fényes, nagy horderejű pozíciók megtalálható az oldalon a hírhedt studio Artemiya Lebedeva. A leírásban a munkakörülmények, a hagyományos „5/2, mind a TC, tea / kávéfőzővel” elveszíti képest Lebedev:
- kifizetett téli és tavaszi szünetek (jobbra), a fizetett szabadság (egy év után);
- kezdődő 12:00 A munkanap;
- nem dohányozhat a stúdióban;
- Este szendvicsek;
- szemes kávé, tea levelek, tea, piros hibiszkusz ilyen száraz lapok, a víz és a tej. "
Vagy egy közös „fehér s / n, Vállalati rendezvények” nem valószínű, hogy emlékeznek, és a változat a magazin „szerencsejáték” talán nehezebb elfelejteni:
- „A hangulat a csapatban rendkívül informális, nem vállalati kibaszott esze. De a legcsekélyebb jelét közömbös hozzáállása dolgozni, nem a szervezet, és így tovább. D. tudjuk nagyon kemény és kegyetlen.
- Általában hajlandóak vagyunk fizetni, és több, mint a piac által kínált - van hová tegye a pénzt, hogy jó szakember nem kár. "
Adj hozzá egy pozícióban látni kell!
Így, mielőtt munkát találni, mivel a szöveg! Hogy lehet „horog”? Miért a kérelmező szüksége van egy munka az Ön számára, és ne menjen dolgozni a versenytárs? Persze, nem játékos kezelési megközelítés minden posztra. De amikor a kreatív foglalkozások, amelyek megkövetelik a megfelelő minőségű a jelölt, miért kreatív emberek válaszolnia kell a leírt unalmas munkát?
Cége nem igényel kreatív, képzett, vállalkozó, energikus személyzet? Akkor könnyen talál munkát unalmas, sablonos.
Létrehozása az eredeti munkaköri leírás, ne feledje, hogy a szöveg tükröznie kell a lényege a vállalati kultúra! Légy őszinte jelöltek. Ne feltalálni egy fantázianév „csúnya” pozíciók, őszintén fel kell tüntetni a jövedelem (fizetés, adja meg a dugót, ha a fizetés alkotja fix kamatozású rész), egyértelműen meghatározott feladatokat helyesen megfogalmazni követelményeknek. Add "íz" / "cseresznye" / "chip" / "bun" - egy jó húzás, amely jellemzi a cég! És az a feladata lesz zárva gyorsan!