Tíz arany szabályok karrier siker

Minél többet ambiciózusak és arrogáns, annál értékesebb lesz, hogy ezeket a szabályokat; azok alkalmazhatók bármilyen szintű karrier és ambíció. Ahogy felülvizsgálja ezeket a szabályokat részletesen, meg kell találnia a módját, hogy alkalmazza a gondolatok a saját karrierjét.

szakosodás

Szakterület - ez az egyik legnagyobb és egyetemes törvények az élet. Az evolúció az élet maga alá a törvényt - minden fajta növény vagy állat igyekszik megtalálni annak ökológiai niche és a fejlődő egyedi jellemzőit. Egy kis kereskedelmi cég, amely nem lesz képes megtalálni a rést a piacon, halálra van ítélve. Az egyén, aki nem szakértő a saját területén van ítélve, hogy egy rabszolga ápolási fizetést.

Magasabb életszínvonal tette lehetővé a nagyobb és nagyobb specializáció.

Számítógépek megjelent eredményeként az új speciális ága az elektronika; PC az eredménye további specializáció; modern, felhasználó-orientált szoftver Lapozzunk egy új ága a specializáció; a megjelenése tároló CD-ROM - ez egy másik szakaszában ugyanazt a folyamatot. Biotechnológia fejlődik ugyanúgy - mint minden lépést igényel még speciális - és hamarosan ez a tudomány forradalmasítja területén az élelmiszer-termelés.

A karrierje kell kidolgozni is. A lényeg itt - hatáskörébe tartozik.

Szinte definíció nélkül lehetetlen speciális szakértelmet. A legtöbb országban 80% igénylő állások magasan kvalifikált, kérheti csak 20% -a az összes épkézláb ember. A fejlett társadalmakban egyre inkább a legfontosabb jellemzője az osztály lesz a mértéke tulajdonjoga a föld, vagy a pénzügyi vagyon és mértékét tulajdonosi információkat.

Keresse meg a rést. Ez eltarthat egy ideig, de ez az egyetlen módja annak, hogy hozzáférjen az extraprofit.

Válasszon egy hiánypótló szakirányú ami akkor fog működni az öröm, és válhat a legjobb

Szakterület igényel nagyon óvatos megközelítés. A szűkebb szakterületének, annál érdekel, hogy ki kell választani azt.

Specializálódtak a területen, amely érdekli és hol kell dolgozni. Nem lesz elismert vezető szerepet tölt be semmit, ami nem okoz meg lelkesedés és a szenvedély.

Ez nem annyira valószínűtlen feltétel teljesül, mint amilyennek látszik első pillantásra. Ezek a napok, a kereskedelmi tevékenységek viszont szinte bármilyen hobbi, lelkesedéssel, minden tevékenység.

Akkor nézd meg a másik oldalon. Szinte mindenki, aki már felmászott a tetejére, dolgozott nagy lelkesedéssel. Lelkesedés - a motor bármilyen eredmény, és amikor az ember fertőz másokat az ő lelkesedése, erejét növeli sokszor. Nem lehet szimulálni a lelkesedés és megfertőzni a többi, ha ők maguk nem érzik azt.

Értsd meg, hogy a tudás - erő

A legfontosabb dolog karrier építése a lelkesedés - a tudás. Meg kell tudni, hogy a területen több, mint bármely más ember. És akkor viszont a tudás pénz, hogy hozzon létre egy piaci kereslet ezen ismeretek és hálózatot építeni az ügyfelek.

Nem elég, hogy sokat tud egy kicsit. Tudnia kell, hogy több, mint bárki mást róla egy kicsit. Ne hagyja abba a mélyülő és bővül a tudás, amíg nem biztos, az biztos, hogy többet tud, mint bármely más ember a rést, és tudod, hogy jobb.

Alakítsa át a tudást egy termék, amely lehet az eladásra - egy kreatív folyamat, és van, hogy alaposan gondolja át, hogyan kell csinálni. Megpróbálunk tanulni az emberek tapasztalatait, akik eladják a tudás szomszédos területen az Ön számára. Ha van ilyen példa a szemem előtt van, kövesse az alábbi utasításokat.

Megtudja, mi a piac, és aki a legfontosabb az ügyfelek, és biztosítja számukra a legjobb szolgáltatásokat

A piacon azok az emberek, akik lehet fizetni tudását. A fő fogyasztók számára lehetővé kell azokat az embereket, akik a leginkább jól értékelik a szolgáltatást.

A fő ügyfelek vagy az ügyfelek legyen az emberek és a vállalkozások, amelyek a legjobban értékelni a munkát, és az Ön számára egy patak jól fizetett munkahelyeket.

Akár a bérmunkások, önálló, kis vagy nagy munkaadó, vagy akár egy államfő, akkor még nagyobb ügyfelek, amelyek függnek sikeres folytatása a munkát, nem számít, milyen szinten van kezdte.

Mindenesetre tevékenységi körébe az emberek 80% elérése csak 20% az eredmények és 20% az emberek 80% -a az eredményeket. Amit a legtöbb nem, és a kisebbségi csinál jobb? A végén, aki egy kisebbség? Meg tudod csinálni ugyanazt, mint ők? Lehet venni, amit csinálnak, és nem lenne jobb?

Van illeszkedik az ügyfelek, és az ügyfelek, megfelelsz-e? Ebben az, hogy a társaság dolgozik? Talán az osztály? Tu Do ezt a munkát? Milyen területen a munkát, tudod, hogy a legjobb benyomást az ügyfelek, a kiadások egy minimális ráfordítással? Élvezed, amit csinálsz, és nem attól, hogy lelkesen? Ha nem, ma kezdődnek tervezni, hogyan mozog a munkát, ahol úgy érzi, mint egy férfi.

A régióban, ahol dolgoztam vezetési tanácsadás, minden világos. Major ügyfél - jó. Nagy érdekében - jó. A csapat a munkavállalók a különböző alulfizetett fiatalok bízhatja az egész rutin munka - jó. Szoros személyes kapcsolat az ügyfelekkel szintű beosztottak - jó. Linkek a legfontosabb személy a cég, mint például a vezérigazgató, - nagyon jó. Hosszú távú partneri az ügyfelekkel - kiváló. Hosszú távú és szoros ismeretséget a felső vezetés a nagyvállalatok hatalmas költségvetés, és szükségük van egy csomó fiatal tanácsadás - útban a bank csak nevet, nézi, hogy milyen könnyű minden kiderül.

Tanuljon a legjobb

Az üzleti a legsikeresebb emberek soha nem úgy viselkedik, ahogy az emberek gondolkodni és cselekedni a hétköznapi társaik.

Azonban, bár általában nem magyarázza a titkait a siker, mi gyakran megfigyeljük ezeket a titkokat, hogy megtudja.

A korábbi időkben, az emberek megértették ezt tökéletesen. Függetlenül attól, hogy diák ül egy guru lába inas képzés a mester, diák, ismeretszerzés a folyamat segítése professzor kutatásai vagy törekvő művész dolgozik már elismerte mester - minden megtanult találva segítése és szimuláció mi a legjobb, amit tehet a szakmában.

Légy kész arra, hogy nagy árat fizetnek a jogot, hogy működjön együtt a legjobb. Keresse meg a kifogás, hogy időt tölt velük. Kiderült, mi a szingularitás működési módja. Látni fogja, hogy azok egy másik pillantást másképp és idejüket eltérően az emberek közt. Ha nem tudja ugyanazt, és hogy azok, vagy valami még eltér a sztereotípia a szakma, akkor soha nem emelkedik a felszínre.

Megkezdi a munkát maguknak elején a karrier

A forgalmazás idejével, előnyben részesítik azokat foglalkozások, amelyek legalább ötször olyan termelékeny, mint mások. Ezt követően, a fő a feladat -, hogy kihasználják ezt a termelékenységet a lehető legnagyobb hasznot maguknak. Ideális esetben, amelyre akkor arra kell törekednie elején a karrier, akkor van szükség, hogy élvezze a gyümölcsét a munkaerő.

És csak az egyik körülmény akkor nem indul el a saját vállalkozás, ha még folyamatban intenzív felszívódását tudás. Ha a munka egy vállalat vagy cég ad a tudat, hogy nem az az előnye, ez a képzés is tudják fizetni a béreket alacsonyan. Leggyakrabban ez történik az első két vagy három év szakmai karrierjét. Azt is olyan esetekre vonatkoznak, amikor a már tapasztalt a szakmában az emberek jönnek dolgozni a cég, amely egy magasabb színvonalú, mint az egyik, ahol dolgozott. Ezekben az esetekben a képzési idő általában tart néhány hónapig, legfeljebb egy évig.

Ha a képzési időszak véget ér, elkezdenek dolgozni a maguk számára. És ne aggódj a saját anyagi biztonság. Mindenesetre a cég, bérlő, te is, nem garantálja semmi.

Nézzük dolgozni, hogy a lehető legnagyobb gyártók száma értéktöbblet

Ha az első szint az út a sikerhez, meg kell tanulni, hogy jobban kihasználják a saját idő, a második -, hogy a gyümölcsét a munka tele voltak csak a saját zseb, majd a harmadik szinten van, hogy megtanulják használni az erejét mások.

Elfogy remake mindent, így figyelni kell a rengeteg embert, hogy ha esetleg munkahelyeket. Között ezek az emberek, nagyon kevesen tudják, hogy ha nagy haszonnal jár.

A használata más emberek munkaerő - a legnagyobb gazdagít. Ahhoz, hogy bizonyos funkciókat lehet és kell részesülhetnek, akik nem dolgoznak, - a barátok. Ugyanakkor a közvetlen és teljes körű előnyöket lehet kapni az emberek szedése dolgozni.

Magától értetődik, hogy az előny csak bérbeadása termelők nettó jövedelem, azok, akiknek érték több mint fizet a költségek. Azonban a hiba lenne azt feltételezni, hogy meg kell felvenni csak a legjobb. Értéktöbblet generálunk bérbeadása annyi gyártók értéktöbblet, még ha egy részük csak kétszer szintjén az átlagos munkavállaló, a másik öt (vagy több) alkalommal hasznosabb. Belül a saját csapat alkalmazottak akkor is történik a hatásfok az elosztási arányok 80/20 vagy 70/30. A legnagyobb abszolút számok értéktöbblet-termelés is jól kombinálható egy meglehetősen egyenetlen eloszlása ​​tehetség között a csapat a munkatársak. Az egyetlen követelmény az, hogy a legkevésbé sikeres, és a munkavállaló is, hogy több előnnyel, mint ez Önnek.

Adjon az oldalon a munka, ami nem a különlegesség

A negyedik szakasz elérése a siker szakmai munka - a lehető legnagyobb mértékben a használata előadók minden felesleges munkát. Ügyeljünk arra, hogy továbbra is a lehető legegyszerűbb, hogy a vállalat szerkezetét. Fókuszban a területeken, ahol több-szor erősebb, mint a verseny.

Használja a rendelkezésre álló tőke, mint egy olyan dúsítással

Eddig már néztem, hogyan lehet javítani a pénzügyek munka révén. Ez nem jelenti azt, hogy nem lehet meggazdagodni révén, hogy már saját tőke.

Dúsításhoz tőke: az a pénz az értéktöbblet. A folyamat lényege abban áll, hogy a gépek megvásárlása helyett az emberi munkaerő, amint a gépek használata hatékonyabbá válik.

Tény, hogy a tőke használják a klónozás a know-how, a kifejezés egy bizonyos képlet. Példák erre a tőke felhasználása is szolgálhat különböző formáit szoftver forgalmazás, elősegítik a gyorséttermek, mint a „McDonald” (amely egyre nagyobb mértékben nem lehet olyan gyors) és globális terjesztését üdítőitalok.

Győztes mindent visz, így az emberek tényleg sikerre törekednek, meg kell próbálnia, hogy maguk irányítsák a maguk területén.

Ezt a tevékenységet nem lehet kiterjedt. Legyen a szakember. Keresse meg a rést, a legmegfelelőbb az Ön számára. Ön soha nem fog sikerülni, ha nem tetszik, amit csinálsz.

A siker nélkül lehetetlen tudás. Ahhoz, hogy sikeres legyen, akkor is meg kell látni, hogyan kell kielégíteni a vásárlók a legalacsonyabb erőforrások felhasználása. Tudja meg, milyen területen 20% erőforrások hozhat 80% -a nyereség.

Az első napokban a karrier és megértse, hogy lehet tanulni. Ez csak akkor lehetséges, ha dolgozik majd a legjobb cégek a legjobb embereket. A „legjobb” azt jelenti: „a legjobb szempontjából az előny, hogy a munka a saját szűk rést specializáció.”

Menj át 4 szintű szabályozás a munkaerőpiaci aktivitás. Először is, minél jobb felhasználása a saját idejében. Másodszor, a munka szabad vállalkozó, amíg 100% a gyümölcs a munkaerő-kopott Önnek. Harmadszor, használja a munka a lehető legnagyobb mértékben a gyártók száma értéktöbblet. Negyedszer, hogy az oldalán a munka, amelyben az Ön és kollégái nem erősebb, mint a versenytársak.

Ha ezt megteszi, akkor lesz a tulajdonosa a saját cég erős. Ebben a szakaszban a tárgyi eszközök használatával szabályozás azzal a céllal, szorozni.

Richard Koch (Richard Koch)
Előadó Közgazdasági, menedzsment és az üzleti stratégia Business School, a University of Birmingham.
Anyaga közzé rövidített fordítás angolról.
A Elitarium.ru oldalon