További vendégek, mint a szentpétervári üzem optimalizálja a gyártási
Corporate szeminárium „A rendszer a szakmai normák: használatra kész”
Registry elfogadott szakmai követelményeknek, a jogi háttér. Felkészülés a szervezet felhasználásának szakmai előírásoknak. Az emberi technológia, attól függően, hogy a bevezetése a szakmai előírásoknak. személyi iratkezelési követelmények végrehajtásában meghatározott szakmai előírásoknak. Eljárás harmonizációja kategóriái állások a cég szakmai normák és képesítések könyvtárak, frissítése munkaköri leírások. Recruitment. Az elutasítás eljárás bérbeadása. Megváltoztatása a díjazási rendszer. Kiigazítása munkaerő. Az eljárás megerősítését képesítést. Képzettségük javítása az a munkavállaló megfelelően szakmai előírásoknak. A képzés szervezése esetén a munkavállalók nem tartása szakmai előírásoknak. Az, hogy a transzfer a munkavállaló egy másik helyre, vagy a munkaviszony megszűnése szerződés követő értékelés eredményeit.
RBC Petersburg hogy felkéri több autógyártó bejelentette, hogy csökkentse a személyzet, valamint előadást a témában a szakszervezetek képviselői. Kiderült, hogy a program az önkéntes csökkentését jelenleg nemcsak a Ford gyár, hanem a GM növény Szentpéterváron. És a General Motors első hulláma optimalizálás tavaly elfogadott, a második tervezik - e. Mindkét gyár öt alkalmazottal fizetés kompenzáció. Végrehajtott valamennyi megállapodás szerint a felek.
Szerint RBC a szervezet vezetőjének Tanszék a Interregionális Szakszervezeti dolgozók az autóipar (MPRA), Peter kapott, amikor a munkavállalói bérek és felajánlja öt önként hagyja keretében a törvény nem csökkenését. „De ez egy rejtett csökkentésére” - mondta. Az elmúlt évben szerint P.Prineva, egy hasonló program az önkéntes távozásra már korábban is fellépett a Ford gyár, ahol az emberek mentek 4 fizetést. „Ezt a gyakorlatot alkalmazzák hazánkban, amely nem okoz sok izgalmat,” - arra a következtetésre jut P.Prinev.
Az ilyen ügyletek vannak egyszeri munkáltató. Az alkalmazottak a GM növény csak ma szerint P.Letkemana, és tölteni az utolsó nap, hogy hivatalosan felmondja a szerződést a munkáltatóval hétfőn.
Izgalom a lehetőségét elbocsátások szerint képviselői a szakszervezet társul a rossz munkakörülmények. „Általánosságban elmondható, meghagyva a hegesztési boltban, mert pokoli munkakörülmények megértés, Opel hátsó 1983 csökkent kézi hegesztés, és tegye robotokat, és még mindig dolgozik kézzel magam dolgoztam ott -... Ez egy pokoli kemény munka ., és a fiatalok is, akik alapvetően a munka, csak menj el anélkül, hogy látnánk kilátások és kihasználni ezt a lehetőséget, és szeretné megúszni egy csomó öt fizetések”-. P.Letkeman magyarázza.
Képviselői szerint a MPRA, folyamatosan folytatja a munkát a St. Petersburg növények csak a Toyota és a Hyundai. RBC Petersburg kérdezte, hogy a cég azt tervezi, hogy a Toyota Szentpéterváron, csökkenti a cég azt mondta, hogy az üzem működik - a hét öt napján két műszakban. létszámleépítés terveznek.
A sajtószolgálat GM RBC Petersburg számolt be, hogy hivatalosan leépítés eljárásokat az üzemben nem hajtjuk végre. „De úgy döntöttünk, mivel a nehéz helyzetben az autóipari piacon, és a kereslet az új autók megszüntetésére önkéntes munka szerződéseknél alkalmazottak száma GM Auto kompenzáció. Ez az eljárás sikeres volt, de a részleteket nem áll módunkban felfedni azt. Ma, üzem működik két műszakban „- mondta a cég.