Új szabályok bérfizetés származó október 2018
Ebben az esetben, kivétel nélkül nem lehet - Magyarország TC viselkedik ugyanúgy, és egy nagy cég, több ezer alkalmazott, és az IP, melyben egy alkalmazott.
Jellemzően eredményben a cég kiadott havonta kétszer. Az első rész - előre, hogy számítják a tényleges időt dolgozott a kifizetés időpontjában. Második - fizetni a fennmaradó, a végső kifizetés az előző hónapban.
Ez azt jelenti, hogy amennyiben az előleg a fizetett alkalmazottak a cég 25, a fennmaradó részt kell majd fizetni, pontosan 15 nappal - a 10. napon a következő hónap.
Azonban, ha egy cég ad az alkalmazottak előre a 4., míg a határidő az utolsó kifizetés kell tenni legkésőbb 19 számokat. Ez szerint a módosítások nem felel meg a törvényi előírásoknak, és újra kell gondolni.
Figyelem! Javasoljuk, hogy alaposan ellenőrizze a megállapított feltételek a vállalati bérfizetés. Ahhoz, hogy előre meg kell legkésőbb a 30. napon, a bér - legkésőbb a 15. napon a következő hónap. Ha ez nem így van, feltétlenül kell, hogy módosítsa a vonatkozó helyi cselekmények a cég. Például a rendeletek a bérekre. És azután meg kell értesíteni minden alkalmazott a megváltozott kifizetések ütemezését biztosításával add-on, hogy aláírja a munkaszerződést.
A személyes levont jövedelemadó
Szerint adójog, hogy át adó nem lehet későbbi, mint a nap, amely követi a nap a megfelelő kifizetését a jövedelem. Ennek alapján azt gondolhatnánk, hogy ez kell tennie kétszer - először után az előleget, majd fizetni. Szerint azonban a leveleket a szabályozó hatóságok, amely felsorolja a személyi jövedelemadó csak akkor szükséges, kifizetése után az utolsó bér az adott hónapban.
Meg kell jegyezni, hogy ez az egyik kivétel a szabály alól. Amennyiben az előleg be van állítva 30 szám, ami az utolsó napja a hónap, akkor lesz visszatartani és átadása a személyi jövedelemadó. A magyarázat egyszerű - amint azt a Legfelsőbb Bíróság, az utolsó nap mindig tartják a nap jövedelemmel. Ezért a gyakorlatban a helyi jogi aktusok még azt az időpontot, eltérő fizetési ezt a számot.
Figyelem! Minden munkáltató kell egy időben, hogy negyedévente jelentést az adót az alkalmazottak jövedelmének Form 6-gödör. és a végén az év 2-PIT formában (elérhető 1 alkalommal évente).
Munkáltatói felelősség késedelmes fizetések
Törvény rendelkezéseit előírt gazdasági egység irányításáért felelős a késedelmes fizetések az alkalmazottai számára.
Ebben az esetben a büntetés végzik a vállalat vagy vállalkozó munkáltató formájában kamatfizetési kötelezettség, hogy az alkalmazottak nem fizetett, valamint biztosított a bírságot.
Ha a munkáltató jár, mint egy vállalkozó, mert meghatározott bírság 1000 - 5000 rubel.
Amikor terhelő bűntudat, mert sérti a Munka Törvénykönyve, amely elismert, különösen ismételt elmulasztása fizetni alkalmazottaik kamatot munkaszerződések, fokozott szankciókat.
Ezen túlmenően, a tiszt helyett finom dönthet úgy, hogy kizárja őt, tilalom van tisztségüket időtartamra 1-3 év.
Megnövekedett felelőssége munkáltatók területén nyilvántartásba munkaszerződések, feladom ezek előállítására, stb
Népszerű cikkek
számológépek
