Vélemények a munka a Takarékbank

Örülök, hogy a talált munkát a BEAC négy évvel ezelőtt. Settle nem volt könnyű, mert annyira mentem néhány interjút, találkoztam a verseny helyén, de! Ez alatt a négy év alatt, sok barátom elvesztették állásukat, mert a vállalatok számára, hogy szétesik, nehézségei voltak a pénz, és én minden rendben van, ezek a problémák nem, és nem BEAC! Természetesen lehet kiűzni, ha én nakosyachit, de problémák miatt a hiba a bank azt nem lesz pontos

Nos, mit mondhatunk a szabályokat bank, de én lenne a helyükön, emelt bérek rendes alkalmazottak)) De általában, ha a többi kisebb bankok nomralnaya fizetést. Egész rövidebb

Jó napot, és üdvözöljük a ADSBERBANKA!
Ez gyötrelem és pokol pokol pokol. volt elrendezve sokáig, 2 hónap kellett vrodeee a képzés, sőt hozza Hozd vissza le. Fél év telt el, és egy nyamvadt 5 tysh gyakornoki és nem ruháztak át. Isten végtelen, és a vizsgálatok száma. szükségtelen profilok és egyéb pelyva. Nos venni, még mindig van egy hónap nem volt szolgálati igazolványok atspshki és nyilvános tolerancia. hogyan kell dolgozni.
PO 2 hónap nem adják át. Általában semmi sem nekünk, hogy okos! Ysch, hogy mi az RFP vissza off! Ó, elfelejtettem, hogy kell betölteni. és annyira örülök.
Head undorító nem segített neki.
Alkalmazottak - hiénák.
Az ügyfelek az első! Vacsora van? Amit ebédet. Van egy ügyfél nyalja a seggét, akkor is, ha a lord részeg és durva. És ne merj emelje fel a hangját akkor is, ha süket öreg hölgy kiabált Th. az idegek, akinek mások mutatnak cérna.
A fő hallgatott.
A munka csendben!
Szükségtelen nem kérnek (különösen a főnökök)
Ugyan már!
Miért ülsz haza későn, és Th.
Még ha jobb oldalon csak kuss.
Mit érdekel dolgozott csendben.
Anélkül hirdetést előleget? sn? oo arra is jó alkalom, hogy nevessen az osztályvezető, hogy segítsen? neeee teljesen egyedül. valamiféle értelmetlen ragadt.
Undorító és egy elme, és nem lehet azt mondani, hogy egy ilyen ***** ingoványba.
Kiléptem.

Megtakarítások már elég oborzel! Meg kell vigyázni a személyzet! Ma jött egy állásinterjúra. Azt állást ajánlottak: tanácsadó banki termékek. Interjút, és ez fordítva fej főnök. Fontosak voltak az én tapasztalatom az értékesítés, megkérdőjelezték, hogyan fogom vezetni ebben vagy abban a helyzetben? Válaszolta, hogy nem a legjobb, hogy megbirkózzon, stb Csak egy kérdés hoztam a csikorgó megállt, „Csak képzeljük el, hogy ma nincs ügyfél, hogy megteszem” (Sberbank fontos értékesítési tervet, nem érdekli őket, hogy a munkavállalók pénz pénz pénz Adj nekik, nyomja ki a levét a személyzet !!!!) visszatérünk a kérdés, hogy a fenti, persze nem tudtam, mit mondjak, nos, ez nem az ügyfelek! Tehát, mit fogok csinálni. Fog futni háztól házig, mely állítólag „szabad” szolgáltatásokat. Nos, haboztam, mondok valamit érthető nem tudott. És hogyan válaszolni?

Dolgozom az BEAC 6 év vsochl a szomszédos faluban, (az út a saját költségén) tisztel engem, és tetszik, tényleg vicces zp 3700 újra -2 alkalommal egy héten, szeretem az innováció, gyorsan alkalmazkodni mindent, minden lebeg és minden probléma megoldására is, 5 órán -150-170 műveletek voltak pletykák, hogy az összes hamarosan kirúgták az ősszel .Zhalko és hol kell menni nincs munka.

Kevés kivételtől eltekintve a szokásos irodai alkalmazottak nem dolgoznak napi 8 órát, és 11-12 órán át anélkül, hogy nappal ki a túlóra vagy díjköteles. Gyakran előfordul, hogy az osztályvezető nevezi menetrend alkalmazottak egy pihenőnapot hetente. Felügyelők, akik munkáját felügyeli egy adott osztály, a tényleges összejátszás az osztályvezető a kérdésben nem terjed ki a rabszolgamunka kizsákmányolása fiatal munkavállalók a Takarékpénztár. A legkisebb kifogása az uralkodó merényletek Sberbank majd fenyegetések elbocsátás alatt TK, ami miatt az a személy nehéz lesz munkát találni a jövőben. Minden mást a közelmúltban csökkent fizetést, de nőtt a munkateher a személyzet. Ennek eredményeként, a munka 11-12 órát egy nap, hat nap (ténylegesen) hét személy kap 25.000 rubelt. Ugyanakkor, a munkaszerződés a munkavállaló egy példa betartását a munkaügyi jogszabályok.
* Üzenet átmásolja a helyszíni vizsgálatokat a „Takarékpénztár”.

Egy csomó furcsaság rodstvennichkov magas pozíciókat és zarplatah.Standartnaya helyzet ma.
* Üzenet átmásolja a helyszíni vizsgálatokat a „Takarékpénztár”.

) A nagyon általános csoportos interjú formátumban. Persze, hogy időt takarít meg, de valójában minden jelölt tartják nagyon röviden.
2) Miután sikeresen az első szakaszban, amely magában foglalja a kérdőívet, önálló bemutatása és értékesítése minden szar, küldtek egy interjú az irodában. Az osztály ment keresztül az interjú körülbelül ugyanazt a forgatókönyvet, majd rögtön azt mondta, hogy én már sikeresen és felkérték, hogy egy orientációs nap.
Másnap fél proshatalsya az értékesítők, nézett munkájukat (amit még nem láttam, de elvileg ez egy plusz, hogy láthatjuk). Egy ebéd főnök hívatta, és közölte, hogy nekik hirtelen elfogy a hely, így küldjenek egy másik osztály - várják a hívást. Várakozás után a hívás két napig, még mindig nevezte magát a Humán Erőforrás Osztály, ahol kedves lány bocsánatot kért a „elhasználódott”, és felkérték, hogy egy másik osztály, melyen a „ha újra sobesedovatsya nem szükséges, ha már van egy ajánlást a részleg. Tehát csak ismerkedés a hatóságok "
Ok, jövök. És akkor minden elölről. És elvesztettem az önéletrajzomat, és tudom, nem tudom, mit csinálok, majd eladni nekem itt *****, stb stb
Másnap reggel megint hívott, hogy a személyzeti osztály, azt kérdezi, hogy mennek a dolgok. Itt vagyok örömmel jelentem, hogy elrontotta. És az első rész hirtelen újra helyre.
„Mi fog végezni a programon keresztül, és hétfőn - Kedd lehet kiállítani - (ez volt péntek) - Csak akkor hívjon, és akkor van egy csomó munka, elfelejtjük.”
Nos, aki nem történik meg. Hívtam hétfőn. Nem jut át, mindenki elfoglalt.
Védelmen is. Mivel ez egy nem emberi hülyeség.
* Üzenet átmásolja a helyszíni vizsgálatokat a „Takarékpénztár”.

Hálózati kiadás «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)”

Elérhetőségek kormányhivatalok (beleértve Roskomnadzor): [email protected]