A fő értéke a cég - az alkalmazottai

Munkavállaló - a személy, aki egy adott munkát, és jutalmazzák a munkájuk, mint általában a monetáris fizetés. De ma, a dolgozók értékelik nem csak anyagi, hanem erkölcsi elégedettség, a szakmai státusz, a munkakörülmények, a kulturális és szabadidős tevékenységek. A fontos szerepet játszanak a vállalati képzés, gyakorlati képzés és szemináriumok, kirándulások. Mindez beépül a vállalati kultúra, amely hozzájárul a hatékony működés érdekében a munkaügyi kollektív.

Egy nagy cég érintett mechanizmusra mintegy ezer ember, és a legkülönbözőbb módszereket használnak a csapatmunka.

Verseny „Best in szakma”, amelynek tagjai azt állítják, hogy ők nem csak a munkájukat végzik, hanem inkább csinálni a legmagasabb szinten. Ifjúsági szervezet rendszeresen ad otthont sport- és kulturális rendezvények, ahol a gyári munkások felfedi tehetségüket. És a mi feladatunk -, hogy vonja egyre több résztvevővel.

Az üzem alkalmaz étkező, amely lehetővé teszi a munkavállalók enni ízletes és változatos. A társaság költségvetése lehetőséget nyújt a támogatások, és azon dolgozunk, hogy csökkenti a készételek árakat.

A legjobb a legjobb kapnak vállalati díjat, díjakat és okleveleket. Egy példája a natív vállalati lojalitás gyári dinasztia. Az általános tapasztalat sok család már régóta több mint 100 éve. Vannak sokan, akiknek szakmai tapasztalat több mint 10 éve. Ő sok éves tapasztalattal osztoznak a fiatalokkal, és vezeti őket végig. Büszkék vagyunk a mi történelmünk: emlékezni és becsület veteránok, akik állt az eredetét a növény. Nyaralás fél és találkozók, kulturális rendezvények és kirándulások - aggodalomra ad okot az üzem nyugdíjasok csak az irigység.

Mindez azt bizonyítja, hogy az üzem - egy olyan hely, ahol lehet magad, ahol szeretik és értékelik.

Sikerült elérni vezetés Volcsanszk mechanikai üzem leáll. Terveik megosztani a szállodai menedzserek, az a Kultúrpalota és rekreációs központ, egészségügyi központ és egy ifjúsági szervezet. Ötletek és fejlesztések sok van, és végre kell hajtani. A legfontosabb dolog -, hogy beállítsa a siker.

- A legnagyobb értéket - az emberek. Szeretjük munkatársaink. Bízunk alkalmazottak. És el kell ismernünk, mi vagyunk az egyik csapat, és dolgozni a közös cél felé. És akkor már az összes szükséges munka, - mondta Vladimir Mihaylovich Brusov.

Volchanskiy mechanikai üzem - egy nagy család, ahol mindenki érzi a fontosságát és szükségességét, úgy érzi, a csapatszellem és a megértés a közös célok. Olyan légkört teremt a család és az egység a vállalaton belül nem könnyű, de VSW bizonyítja, hogy semmi sem lehetetlen, csak akkor szükséges figyelem és érzékenység az embereknek.