Kapacitás és kapacitás
Előadás 3. A kapacitás a kiskorúak. Kiskorúak a foglalkoztatás, a lakhatás joga
A Ptk Magyarország egyik fő forrása a polgári jogok, jogos érdekeit, feladatait a magyar állampolgár. Ez határozza meg a rendszer a polgári jogszabályok hazánk alapvető mechanizmusának az eltérő tulajdonosi formák, lehetőségeit és feltételeit minden ember jogát, hogy részt vegyenek a piaci viszonyok közé tartozik.
2. cím 3. fejezete az első részben a polgári Magyarország tartalmaz egy listát a jogait és kötelességeit a polgárok Oroszországban. Ebben a részben olyan cikkek, amelyek kapcsolódnak a jogait és kötelességeit a kiskorúak.
Az a képesség, hogy a jogok és kötelezettségek szükséges feltétele a megjelenése a jogok minden egyes ember. Jogok és szabadságok alapján az alkotmányos rend hazánkban, és mindannyian egy polgár egy adott állam, amely a jogot, hogy a kereslet a kormányokat, hogy megvédjék és érvényesíthetik jogaikat (Art. 2 CRF). Jogi alkalmasság - a teljes képes minden egyes egyformán hordozója lenni jogok és kötelezettségek. A jogképesség a polgár felmerül a születéskor, és kíséri a polgár egész életében. Jogképességgel nem függ az életkortól. egészség, gyakorlásának lehetősége jogait és kötelességeit az emberi vitalitás.
A jogképesség a polgár megszűnik a halállal, amikor visszatér az élet kizárt.
Jogi alkalmasság -, hogy a polgárok által tetteik megszerezni és gyakorolni a polgári jogok, hogy hozzon létre a polgári kötelezettségek tetteikkel, és így tagja a civil társadalom. A teljes kapacitás fakad előfordulása kor, azaz elérése után 18 éves korig. Kapacitás, szemben állva megköveteli a képességét, hogy megértsék a jelentőségét tetteik, előre jelezni és kezelni a következményeket, ami lehetővé tette, csak a 18 éves kor. Ez 18 éves állampolgár önállóan szerződéseket kötni, dobja a tulajdon, hogy végre más jogi lépéseket, és felelősséget értük.
Kivételek a szabály teljes jogképességgel
Az általános szabály az elérésére teljes jogképességgel, 18 éves évforduló, két kivételtől eltekintve a Ptk:
Az első kivétel: azok számára, akik házasok, mielőtt a 18 éves kor (ami gyakori korban a házasság a férfiak és a nők a Magyarország területén (a 13. cikk a családjogi törvény), azonban a kor házasság lehet kifejezetten csökkenteni döntést a helyi hatóságok .. kormány akár 16 évig, ha van ok tekinthető érvényesnek.
Ez a szabály szükséges biztosítani az egyenlő házastársak a házasság, mint lehetséges szituációban, ahol például az egyik házastárs elérte a 18 éves kort, és a többi nem. Fontos az is, hogy ha a házasságot a polgár, aki még nem érte el a kisebbségi, és ő nagykorúvá már a házasságot feloldjuk, az összkapacitás fenn.
A kisebb gyerekek érdekes lesz ismerős is a 28. cikk a Polgári Törvénykönyv, amely meghatározza a kapacitás fiatal fokozatosság korától függően elérte őket.
1. A születéstől 6 éves gyerekek teljesen megfosztott jogképességgel rendelkezik.
2. évesen 6 és 14 év kiskorú joga lép kis belföldi ügyletek (meghatározott sdelkosposobnost), hogy dobja az eszközöket biztosít számára egy adott célra vagy szabad rendelkezési jogát a törvényes képviselője vagy, az utóbbi beleegyezése nélkül harmadik félnek.
Mivel a tapasztalat az aktuális képes dolgozni egy kisebb nyilvánul elég korán - már a negyedik életévben. A jogalkotó azonban úgy véli, hogy egy személy egy bizonyos mentális és fizikai képességeinek dolgozni. Ez a képesség, hogy a munka a törvény az úgynevezett munkaügyi személyiség. Art. 173 Az Mt. meghatározza az életkor, amikor valaki elkezd személyiség „nem engedélyezett a személyek foglalkoztatásának fiatalabb, mint 15 év.” De ugyanabban a cikkben. 173 Az Mt. meghatározza, hogy a munkáltató toborozni, általános iskolai és szakközépiskolák, ha elérték a 14 éves, de a három feltételnek:
1. A munka legyen könnyű, nem okoz kárt,
2. A munka azonban nem zavarják a tanulási folyamat, vagyis, el kell végezni a szabad idejüket,
3. kell a beleegyezése szülők vagy személyek azok helyettesítése.
Élünk az állam, medve neki bizonyos feladatokat, a maga részéről, az állam kötelessége, hogy minket, hogy a polgárok számára. Különösen az állam köteles:
1. az ingyenes segítséget a megfelelő munka és a foglalkoztatás révén a szövetségi munkaügyi szolgálat,
2. Szabad a vonat egy új szakma, javítja a képességeit a foglalkoztatási szolgálatok rendszer, vagy irányítása alatt más oktatási intézmények,
3. A polgárok megvédése jogellenes elbocsátás.
Ezek feladatait az állam szorosan kapcsolódik a fogalom a munkanélküli.
Art. 3. A foglalkoztatási törvény, „a munkanélküliek elismert polgárok, akik képesek dolgozni, nincs munkája és a nyereség, bejegyzett annak érdekében, hogy megtalálják a megfelelő állást, munkát keres, és készen áll, nem foglalkoztatott 10 napon azok a regisztráció érdekében, hogy megtalálják a megfelelő állást” .
Állami támogatás a munkanélküli az, hogy:
· Megtalálása megfelelő munkát állampolgár,
· Az a lehetőség, közvetlen állampolgári képzésével egy új szakmát, vagy képzés kifizetésére ösztöndíj,
· Fizetési munkanélküli ellátás állampolgárok.
Ha felhívja a szolgáltató foglalkoztatási állampolgár tájékoztatást a munkaerőpiacon az összes jogosult munkát vele. Az adó a foglalkoztatási szolgálat, hogy megtaláljuk egy munkanélküli két lehetőség működik, ami megfelel az ő specialitása, az egészség, a korábbi pozícióját.
Kérésére a munkanélküliek, valamint, ha a munkanélküliek speciális vagy alacsony képzettséggel sokáig nem a kereslet, akkor lehet küldeni, átképzés és a fejlett képzés. Az oktatás ingyenes a fizetési ösztöndíj.
A regisztrációt követően a polgár munkanélküli ő fizetett munkanélküli ellátások, azaz az összeget biztosított legalább két alkalommal havonta a megadott összeget. Ha egy állampolgár dolgozott korábban, a haszon egy bizonyos százalékát a bevételeit, ha nem, akkor soha dolgozott hosszú ideig - a támogatás van beállítva a minimálbér.
Munkaidő létre a kiskorúak
Először is, a jogalkotó korlátozza a munkaidőre kiskorúak számára:
· Azok a 15 éves és 16 év közötti, valamint a diákok 14-15 év alatt a szabadság, munkaidő csökken 24 óra hetente,
· Azon személyek 16 és 18 év - akár a heti 36 órát,
· Ha a kisebb tanulmányok és munkálatok a tanév során a szabadidejükben, a munkaidőre a felére csökken.
Kiskorúak túlmunkát nem vehet részt. Szintén ismert. 177 Az Mt. tilos kiskorúakat érintő dolgozni hétvégén és éjszaka.
Fiatalkorúak általában éves és külön szabadságot.
Art. 178 Az Mt. megállapította, hogy a fizetett éves szabadsághoz való kisebb kell, hogy legyen legalább 31 naptári nap. Ebben az esetben, ha egy felnőtt is kihasználják az éves fizetett szabadság csak 11 hónap után elfogadása után a munka, a kisebb mehet szabadságra bármikor kényelmesen neki.
Amellett, hogy a diákok a középiskola biztosít külön szabadság idejére szállítási fordítani vagy záróvizsgák az átlagbér. Amikor megkapja a munkavállalók, illetve egyetemi vagy speciális középfokú oktatási intézményben ők is megengedte, hogy az átvétel időpontjában, de nem fizetett.
Az ár a kibocsátás és a bérek
Normál termelés, vagyis a a munka mennyiségét, hogy el kell végeznie egy kisebb, csökken arányosan csökkentik a munkaidő, de a fizetés a csökkentett napi időtartama munkát fizetik ugyanolyan sebességgel, mint a felnőtt dolgozók egy teljes munkanap.
Art. 175 Az Mt. szerint „megtiltja a foglalkoztatási 18 év alatti személyeknek a nehéz munka és az ártalmas vagy veszélyes körülmények között, valamint a munka, amely sértheti az erkölcsi fejlődését (a szerencsejáték-üzlet, éjszakai klub, a termelés, a szállítás és a kereskedelem alkohol, a dohány, a kábítószerek és toxikus anyagok)”.
Alapján a munkavállalók 18 éves kor em éves orvosi vizsgálatra rovására a munkáltató.
Elbocsátás a kiskorúak kezdeményezésére a munkáltató csak akkor megengedett hozzájárulásával az állam Munkaügyi Főfelügyelőség és a területi bizottság a kiskorúak számára. Ebben az esetben a redundancia eljárások, vagy azzal kapcsolatban az eltérés a kisebb feladat miatt rossz képzési végzik csak kivételes esetekben a kötelező későbbi foglalkoztatásra.
Van egy funkció a folyamat bevezetése a kisebb. Általános szabály bevezetésére állampolgár lakásában megköveteli az írásos beleegyezése minden felnőtt lakos a lakásban. De a bevezetése egy ilyen csekély hozzájárulása nem szükséges, akkor beadni, miután egy szülő.
Abban az esetben, kereskedelmi bérleti, egy kisebb is az összes olyan jogok, amelyeket a munkáltatónak.
Különösen meg kell vizsgálni a helyzetet, amikor a lakás található, a szülő tulajdonjogát. A kiskorú a jogot, hogy a ház, és különösen törvény megállapította, hogy az ügyletek a ház, amely otthont ad egy kisebb, megköveteli az előzetes engedélyt a gyámhivatal, hogy a kiskorúak jogait semmilyen módon nem sértették meg.
A privatizáció a ház hozzájárulása szükséges minden lakói felnőtt családtag, valamint éven aluli 14 és 18 év közötti. Ebben a lakásban szerzett közös tulajdonban és a tulajdonosok száma van szükség, hogy az összes kiskorú.
Ha a lakás egyetlen élő kiskorúak a 14 éves, a tulajdonában lévő helyiségeket őket kérésére a szülők beleegyezésével a gyámhivatal. Ha él ot14 18 év alatti fiatalkorúak, a tulajdonában lévő helyiségeket őket kérésükre a hozzájárulásával a szülők és a gyámhatóság.
A privatizáció állampolgár ház egyetlen karakter, azaz a jogot, hogy privatizálni ez csak egyszer, ha a kiskorú részt vesz a privatizáció és tulajdonosa lett tulajdonát, megkapja a jogot, hogy újra elérve a 18 éves.
K: Egy személy privatizálni két lakás?
VÁLASZ: Jobb privatizáció adott állampolgár egyszer az életben, így egy felnőtt lehet privatizálni csak egy lakás, hanem a kisebb kimondja egyéb szabályok: ha a 18-ik évfordulóját, aki részt vett a privatizációban, majd elérve a 18 éves, akkor lehet privatizálni újra.
KÉRDÉS: Lehet eladni egy lakást, az állami tulajdonú?
Válasz: Nem, a lakás tulajdonosa az állam, nem lehet értékesíteni. A bérlő a lakás csak a használati jogát, és részben a rendelkezési jog (pl csere, de még az állam és a tulajdonos engedélyével).
KÉRDÉS: bemutatni, hogy mi a különbség a nem lakáscélú helyiségek.
VÁLASZ: Az helyiségek jelentette helyiségek tervezett és használt polgárok tartózkodási, valamint, hogy megfeleljen az egészségügyi, műszaki, tervezési és tűzvédelmi előírásoknak. Ha a szoba nem felel meg ezeknek a feltételeknek, nem tekinthető lakossági. Például néha láthatjuk az irodában a kereskedelmi társaságok, a földszinten a lakások apartmanházak. Ezek a lakások megfelelnek az egészségügyi, műszaki és egyéb előírások az építőiparban terveztek élő emberek, de ők nem élnek, mert nem használható erre a célra. Ha ezek a lakások voltak korábban élő, akkor a helyfoglalás az irodákban, átkerülnek a nem lakossági, hogy készül egy speciális jogszabály.
KÉRDÉS: Ha van folyamatban lévő polgári és jogképességgel?
VÁLASZ: Civil jogképességgel keletkezik attól a pillanattól kezdve egy személy születési és végződik halálát. Jogi értelemben egy személy született az első lélegzetet, és meghalni a kialakuló biológiai halál, azaz a ha vannak visszafordíthatatlan folyamatokat, ahol nem lehet hozta vissza az életbe az emberi szervezetben.
KÉRDÉS: Milyen intézkedéseket a jogalkotó által meghatározott, hogy megvédje a kiskorú lakhatáshoz való jogot?
VÁLASZ: Elvben minden vonatkozó jogszabályok a kiskorúak védelmét célzó jogaikat. Azonban az egyik mechanizmus érdemes megemlíteni. A legtöbb kereset a lakóterek, akkor jár a sorrendben (például a csere, eladó, ajándék, stb), amelyben vannak kiskorúak készülnek csak a hozzájárulásával a gyámhatóság. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a felügyeleti és gyámhatóság köteles ellenőrizni a tranzakciót, és ha bármilyen módon sérti a jogait egy kisebb, nem adja beleegyezését a tranzakcióhoz.
KÉRDÉS: Ha feleségül egy év alatti személy 16 elismert mértékben képes, de a házasság szükséges néhány jó ok. Mi az?
Válasz: nincs egyértelmű lista érvényes okok azonban nem teljes biztonsággal, hogy ilyen okok lehetnek:
· Ténylegesen létező házasságot.
13. cikk lehetőséget ad SK Magyarországon házasságot pártok és a 16 év alatti, de csak kivételesen, tekintettel a különleges körülmények között. Házasság után a polgárok, akik nem érik el a 18 éves kort, az teljes jogképességgel rendelkezik.
KÉRDÉS: Van egy büntetést a munkáltató, ha ő nem teszi meg, amit meg kell tennie a törvény?
VÁLASZ: Annak érdekében, hogy a munkáltató továbbra is teljesítette tekintetében, amelyeket a jogalkotó állapítja adminisztratív felelősséget.
Eszerint, az Art. 41. Törvénytárra, ha a hivatalos bármely szervezet, függetlenül a tulajdonosi:
· Elfogadva kisebb a 14 év alatti munka,
· A működési idő egy kisebb a maximum felett,
· Küldte túlóra,
· Nem volt hajlandó elhagyni a vizsgálati időszakot,
· Díjazása egy kisebb kevesebb, mint a megállapított,
személynek kell megbírságolt akár 100-szor a minimálbér.