Kapsz „fekete” bér „borítékok” ...
Ha a kapcsolat a munkáltató a ki nem, vagy ha a hivatalos adatok jelentési csak egy része a tényleges fizetés - akkor áldozatává válik a gyakorlatban a fizetése „fekete” bér.
Azáltal, hogy fizessen a „fekete” bér, Ön elfogadja, hogy a következő kockázatokat:
nem kap bért a esetleges ellentmondás esetén a főnök,
nem kap nyaralás fizetni,
nem kap teljes fizetési igazolást keresőképtelenség,
Ezen túlmenően, a fizetés nem lesz képes teljes mértékben hajtsák végre a nyugdíj növekmény. Az a baj ebben a helyzetben úgy érzi, közelebb az öregség.
Tekintettel arra, hogy a gyakorlatban a fizetése „fekete” bér nagyon gyakori lett, a tisztviselők kezdett gondolkodni a technika ellen munkáltatói magatartást.
A legaktívabb ezen a területen fut a Szövetségi Adóhivatal, mint a fő gonosz fizetések „egy borítékban” a kormány úgy véli, hogy nincs adóbevétel a költségvetést.
Azonban sem az egyik, sem a másik módszer nem oldotta meg a problémát, így a munkát adó szolgáltatások megelőzésére szabálytalan kifizetések és vonzerejét a munkáltatók továbbra fiókjába.
Jelenleg az adóhatóság összehasonlítani a tényleges fizetéseket a megélhetési költségek, valamint a meglévő bérszint szervezetek egy bizonyos típusú tevékenység. Ezt az információt kérik a regionális szervei az Állami Statisztikai Bizottság.
Részéről a szervezet jelenlétének meghatározására fekete bérkifizetés gyakorlat lehet a következő indokok alapján:
• valószínűtlen az alacsony fizetések, a különbség a bérek átlagos szintje;
• jelentős különbség a bér és a cég jövedelem (például, ha a forgalma több millió havonta, és a fizetések ugyanakkor továbbra is a minimális szinten);
• csökkentése bér alkalmazottak érthetetlen történet (ha a dolgozók kapnak magasabb bért a korábbi munka);
• eltérés van a bérszínvonal és a megjelenése alkalmazottak.
A legnehezebb lépés elleni küzdelem „fekete” bér kérdése létrehozásáról és bizonyító tények illegális bérfizetés.
Megállapításához, hogy egy illegális bérfizetés alatt lehetséges a teszt megszervezését az adóhatóság vagy az Állami Munkaügyi Felügyelőség.
Jel mező adóellenőrzés adózók a „boríték” program, mint általában, a következők:
1) egyéni panaszok munkáltatókkal szemben hiányos tükörképét a számviteli kifizetett bérek vagy a teljes eltitkolása bérük. Az ilyen kijelentések gyakran a magánszemélyektől átvett elbocsátás, betegség, rokkantság vagy design a öregségi nyugdíj;
2) az információt más forrásból származó - azonosított ellenőrzések, panaszok szakszervezetek stb
Az egyik leggyakoribb problémák az alkalmazottak a kérdés, hogy - ha meg kell venni a maguk számára, hogy vonzza az illegális kap bért?
Általános szabály, hogy az ilyen félelmek csöppenthetők munkavállalók a munkaadók maguk elkerülése érdekében megalapozott panaszok és büntetni az illegális gyakorlatok adó vagy a bűnüldöző szervek.
Az okok minden kétséget részéről az alkalmazottak hiányoznak.
A tény az, hogy adófizetés bérek visszatartott a munkáltató, mint egy adó szert.
Várható, hogy a megítélt összegek a munkavállaló a kezét, jövedelemadót kell levonni a munkáltatónak már!
A munkavállaló összeg átvételét a jogosult személy a szervezetben, nincsenek törvények nem sérülnek.
A törvény nem tiltja a munkáltató, hogy a pénzt a pénztáros.
Ebben az esetben a munkavállaló önállóan nem ellenőrzi - a munkáltató fizetett adók és egyéb levonások vagy sem.
A meghallgatások már többször vizsgált esetekben, ahol a dolgozók festették a nyilatkozatok, teljes bizalommal, hogy a bérek kifizetése hivatalosan.
Azonban a design, mint például a nyugdíjak, kiderült, hogy a nyugdíjalapok közötti időszakban a munka egy szervezetben nulla.
Az adóhatóság útján mező adóellenőrzés tudja állapítani a tény, hogy az illegális bérfizetés és nem adófizetés.
A kimutatás az illegális bérfizetés a munkáltatónak azzal fenyeget, hogy felelősséget a Szerződés 122. cikkének adótörvény, adminisztratív felelősség cikk értelmében. 15.11 A Törvénytárra, és szélsőséges esetben - büntetőjogi felelősség alá a Btk az Orosz Föderáció.
Ennek oka lehet a fellebbezés egy állampolgár vagy szervezet adóellenőrzés.
A szempontból a törvény alkalmazandó az adóhivatal lehet a munkavállaló, a barátai, rokonai, stb azaz szinte minden ember.
A védelem a munkavállalók jogainak is kapcsolatba léphet a szakszervezet.
Bármilyen fellebbezés - másik oka a létesítmény adó megsértését. Fontos, hogy a tényállást a fellebbezési megerősítette, és lett a bizonyítás a bűntudat a munkáltató és a fizetési bérük illegálisan.
Jobb, ha előre kidolgozzák a bizonyíték arra, hogy át tudja utalni az adóhatóság együtt kezelésére vagy az ellenőrzés során.
Ilyen dokumentumok munkáltató, akkor csak pont és kérje meg őket, hogy ellenőrizze az adott tanulmánnyal kapcsolatos anyagokat.
Minden beérkezett és nyilvántartásba vett be megfontolásra érdemben.
Így küldött a fellebbezést nyújtott be az adóhatósághoz - biztos, hogy megtalálják a regisztrációs számot a fellebbezés van a jövőben volt érdekelt az eredmények könnyebb felülvizsgálatára.
Ellenőrzés panaszok ellen munkáltatók
Alapján a panasz adóhatóság úgy határozhat, hogy végezzen helyszíni ellenőrzést.
Ennek eredményeként ellenőrzi az adóhatóság dönt -, hogy erősítse meg e vagy sem a tények azt a címet.
Az ellenőrzés során az adóhatóság megragadják dokumentumokat a munkáltató; vizsgáljuk meg a helyszínen a munkáltató, hogy vonzza adóellenőrzés szakemberek, szakértők és fordítók; hívja tanúként olyan személyeket, akik tudatában kell lennie minden lényeges körülményei az adóellenőrzés; megkövetelik a munkáltató, hogy megszüntesse megsértése jogszabály adók és díjak, és figyelemmel kíséri a követelményeknek való megfelelést.
Az eljárás során az a tény, bérfizetés az adóhatóság a jogot, hogy vizsgálja meg a tanúk, ami bármi lehet ismert az a tény, illegális bérfizetés egy adott munkáltató. Szerint a tanú kihallgatás eredményeit a protokollt személy által aláírt kihallgatták. Fogadása előtt jelzések adóhatóság hivatalos figyelmeztette a tanút a felelősséget kizáró, illetve adócsalás tanúskodni, vagy tudatosan hamis bizonyságot arról, hogy mi van a rekordot, amely tanúsítja aláírásának tanú.
Az eredmények szerint az ellenőrzés, ellenőrzés helyiségek, tanúkihallgatás, dokumentumok lefoglalását, az adóhatóság az alábbi döntéseket hozta:
- arról szól, hogy a szervezet felelősséget adóügyi bűncselekmények, és ezért az adók nem szerepel, a fizetési bírságok és büntetések;
- A mellőzéséről adókötelezettség bűncselekmények.
Ha a vizsgálat az adóhatóság úgy találják, hogy az a személy által elkövetett büntetendő cselekmény a kódex a közigazgatási bűncselekmények vagy a Magyar Büntető Törvénykönyv, ezek közvetítik az anyag ellenőrzés a bűnüldöző szervek, hogy a döntést összhangban a kompetencia.
Ha fizetést egy borítékba, akkor próbálja meg bizonyítani az igazságot bérek a bíróságokon az esetleges ellentmondás esetén.
Ugyanakkor a bíróság, akkor kell bizonyítani, minden körülmények között, hogy meghatározzák a keresetlevelet.
· Az eljárást figyelembe véve a vita a bíróság kellő részletességgel szabályozott jog - a polgári perrendtartás az Orosz Föderáció.
· Az összes dokumentum a bíróság jobb küldeni ajánlott levélben a tartalomjegyzéket - vagy vita esetén, nem tudja bizonyítani, hogy az idő küldték a bíróság vagy más dokumentumban, így hagyja ki a határidőt kell alkalmazni a bíróság védelmét megsértették jogait.
· Abban az esetben hiányzik a határidőt alkalmazni a bíróság, hogy fellebbezni a döntés a bíróság vissza a fellebbezést ellenérték nélkül!
· Ha félsz, hogy részt vegyenek a tárgyalás, akkor meghívja, hogy támogassa a rokon vagy barát, és állapítsa meg, hogy a szóbeli petíciót a személy az Ön által megadott vehet részt az ügy, mint a képviselő.
· A tárgyalás munkaügyi esetek bíróság zajlik nyilvános tárgyaláson. Akkor kérje, hogy jelen legyen veletek a tárgyaláson az emberek közel áll hozzád.
· A törvény lehetőséget biztosít a tárgyalás során egy diktafon, és írjuk be az egész a kísérlet során. A törvény kifejezetten megállapította, hogy a Bizottság az ilyen cselekmények nem igényelnek hozzájárulásával a bíróság.
A bírósági gyakorlat a „fekete” bér
Sajnos, peres, hogy visszaszerezze az informális bér nem támogatja a dolgozók az elmúlt években. A bíróságok egyre kritikus nem csak a nagyon „közvetett”, és nem meggyőző bizonyíték fizetés, például, mint információkat statisztikai hivatalok a átlagkeresete egy adott ipar vagy helyzet, de még a kimutatás formájában 2-PIT, amelyben a munkáltatók kérésére a munkavállaló gyakran azt jelzik, „igazi” fizetést.
Az egyik bíró a Legfelsőbb Bíróság a Magyar nyilvánosan tagadta a jogot a munkavállaló bizonyítani a bíróságon, a méret a „fekete” bér, ha ez nem tükröződik a munkaszerződés, mivel az ő véleménye, „a dolgozó maga jogellenes érdeklődés adócsalás és megkapta a” fekete " fizetést. " Ugyanakkor ugyanez a bíró egyetértett abban, hogy a „fekete” bér jogosult bizonyítani az adóhatóságnak, az észlelési az adócsalás.
Nem hisszük, hogy ezek a következtetések követik a szabályokat art. 136 Az Mt., de el kell ismernem, hogy a gyakorlatban a sikeres bizonyítás alkalmazottja „fekete” bér gyakorlatilag megsemmisült.
Összefoglalva, próbálják bizonyítani, hogy a „fekete” bér, természetesen megtörténhet (és valószínűleg lesz) amikor a munkavállalók sikerült meggyőzni a bíróságot arról, hogy jobb a segítségével bizonyíték, amiről fentebb írtam. Leggyakrabban lehetett alkalmazottak, akivel a munkáltató, elvileg nem lépett munkaszerződést, hogy a méret a „fehér” fizetés nem hivatalos. Ugyanakkor meg kell értenünk, hogy a „fekete” bér - mindig kockázatot jelent, és elfogadja, hogy a fizetést a „borítékba”, akkor könnyen elveszítheti azt.