Kitöltése beteg elhagyja a munkáltató minta szabályok például
Az, hogy a regisztrációs betegszabadság a munkáltató által
Eljárás tétel szerinti 65 csak töltse lap fekete tinta, kapilláris, glei vagy töltőtoll. Fekete tintával választották, mert van egy forma kék szálak. Kék alapon betegszabadság kék tintával rosszul által elismert szkennerek.
A cikk (itt) formájában feláldozható készpénz indokolják.
Beteg a feldolgozás automatizált. Golyóstoll ír simán, amikor adatokat olvas a szkenner betegszabadság egyes részein a rekordok nem ismeri fel az eszközt, aminek következtében olyan hibák és tévedések, ezért tilos.
Az adatok írása kezdődik pontosan az első sorban a sejt. A felvételek készülnek oly módon, hogy azok nem nyúlnak túl a sejteket, és ne érintse a határaikat.
A sejteket kitölteni betűkkel, nem szabad, hogy kisbetűs és olvasható „kézzel” kézírás.
Levelek kell elhelyezni szigorúan a sejt, nem szabad az írás a szöveg egyes részeit vagy betűkombinációkat együtt, mint az információkat a dokumentum nem kerül felismerésre.
Nyomdai vállalatok kell helyezni a kijelölt helyen, így a lenyomata a tömítés élek nem nyugszanak információk képezik a pályáról (vonalak sejtek). Megengedett kimeneti tömítés benyomást élek túl a kijelölt helyet érte elfogadható határokon belül.
A sorban a „munkahelyen - a szervezet neve” tartalmaznia kell a munkáltató nevét szervezet, egybe kell esnie a megadott adatok egy egészségügyi intézményben.
Ha a szervezet neve van jelen eredetű, nevét és apai kötvénytulajdonos, az első van írva a neve, amely előtt egy szóközt és a kezdőbetűk nélkül pontok között. A sejteket „Main” vagy „On-time” kerül a megfelelő jelölőnégyzetet.
Nyilvántartási száma és az alárendeltségében a kód határozza meg az adatlap szerv által kibocsátott, a FSS Magyarország székhelyén. INN fogyatékkal jelzi csak a jelenlétét pi. Vonal üres, ha regisztráció a terhesség korai szakaszában. További államok SNILS - snils hogy meg van adva a hely bizonyítvány tiszt.
A sorban feltételei „kalkulus” egy adott kétjegyű kód (egy vagy több) alkalmazása során különös szabályokat a támogatás kifizetésével. H forma-1 aktus meghatározott esetben a munkahelyi balesetek és a kezdő időpontja a munka magában foglalja az állítólagos első munkanap esetén a szerződés megszűnése.
Példa kitöltött nyomtatványt. Kattintson a képre!
Aztán töltött biztosítási időszak és a biztosítási időszakokat érintő szolgálati idő a különböző esetekben, a törvénnyel összhangban.
Töltsük meg a cella szerint az időszak, amelyben azt feltételezzük, hogy fizetni rokkantsági ellátások, az átlagkereset számítás és az átlagos napi bér.
az ellátás összegének feltüntetése oly módon (személyi jövedelemadó levonása nélkül)
- befizetésekből test FSS;
- munkáltatói alapok;
- A teljes összeg érkezett.
Bejelentkezés betegszabadság jogosult, mint a vezető, és a többi megnevezett személy az engedélyt. Ha nincs főkönyvelő, a névadó vonal adatait mutatja a biztosított.
Hibák a betegszabadság
Ez a rekord nem szükségszerűség, hogy biztosítsa a felbontás „megváltoztatása”, aláírt és lepecsételt.
FSS szerv hozhat betegszabadság technikai hibák, feltéve, hogy a hibák nem befolyásolják a felbontás és pontosság számítási rokkantsági ellátások. Ezek a hibák nem igényelnek újbóli nyilvántartásba vétele a dokumentumot.
A technikai hibák érteni betegszabadság:
Ki kell cserélni a betegszabadság, ha az első részt célja az volt, ugyanakkor ezt a lehetőséget, és a második - a másik, a választás a fogyatékosság átfedés. Ez lehetővé tette egyetlen mérkőzés napján a táblázatban.
Végrehajtása egy új formája is szüksége lesz, ha a folyamat nyomtatási adatokat tolódott vonalak. Ez a dokumentum elismeri sérült. Adatok rögzítésére formában nyomtatott formában kifejlesztett egy speciális szoftver és hardver, kiküszöbölve a hibákat a nyomtatás során.
Az eljárás veszteségének kiszámítása az egészségügyi ellátások
A betegszabadság méretét jelöli jövedelem kiszámításához előnyöket. A számítások tartalmazzák a jövedelem minden munkáltató, ha a pár ilyen területek.
Fizetés devizában átszámítani spot árfolyam napján eredményszemléletű ellátások. Kiszámításánál a tényleges jövedelem kell tekinteni határt, amely a felhalmozott járulékok FSS.
Az átlagos mérete a napi bér kiszámítása az elmúlt 2 évben (730 nap), míg hétvégén és ünnepnapokon is. Mennyiségének kiszámítására tett meg minden olyan fizetéseket, amelyek felhalmozott járulékok. Napi bér nem haladhatja meg a megállapított határértéket.
A ellátás összege szerint számítjuk a következő képlet:
A juttatások értéke = (teljes bevétel százaléka × kompenzáció × napok száma igazolás keresőképtelenség) / nap 730, ahol a százalékos kompenzáció jelentette a biztosítási időszak és a kifizetések aránya szerint is.
Ha a támogatást fizetik a beteg gyermek, az első 10 nap, attól függően, hogy a szolgálati idő, valamint az acél tarifa időszak van beállítva, hogy 50% -a nyereség.
Ha orvosi igazolást által kibocsátott beteg a kórházi ellátás, az ellátás kiszámítása csak az alapján a biztosítás. Az ellátások kiszámítása esetén a terhesség és a szülés számítják külön lapon, és csatolni kell a betegszabadság.
Tartsuk szem előtt, hogy ha a munkavállaló betegsége vagy megsérült a 30 nap után mentesítő ő fenntartja a jogot, hogy a munkanélküli a fogyatékosság. Ez a bekezdés vonatkozik azokra az esetekre, amikor a munkavállaló után az elbocsátás még nem alkalmazott.
Miután megtette a munkavállaló a betegszabadság, a munkáltató ellenőrizni kell a helyességét kitöltő egészségügyi létesítmény, valamint az alkalmazottak a kezelés betartását. Kóddal, meghatározza, hogy az igény nem betegség át a felvétel további teendője.
Hogyan munkaügyi ellenőrzés, és a jogi tanácsadás gyakran kezelik „együttérző” vezetők, akik nem vették figyelembe, megszűnt, vagy nem mutatják a cselekmény az alkoholfogyasztás a munkahelyen érinti.
Meg kell fizetni a későbbi hamis értelmezése szerint a kedvesség és a kapott munkavállalói munkahelyi baleset. Gyakran maguk az áldozatok és feleségeik mutogatni a munkáltató. igénylő helyreállítására különböző kompenzációs és így számos ellenőrzést szervezet.
Tartsuk szem előtt, hogy a visszatérés nem időszerű által benyújtott jogszabály tele vádjával a hamisítás (st.292 Btk), amely maga után vonja büntetőjogi felelősség már.
Tanácsadók segítségét gyakran hivatkoznak a munkaadók. akik elutasították a táppénz miatt a munkavállaló részesül sérülés, míg ittas, egy utcai harcban, a tönkretett helyen, sőt - vezetni a rendőrség.
Azonban ez azt eredményezte, jogi következményeket a munkaadók számára. Ennek eredményeként, a legkisebb kiszabható tulajdoníttatott illegális cselekmények - egy teljes kifizetésének időszakra vonatkozó átmeneti fogyatékosság az áldozat.
A munkáltató az első 3 nap betegszabadság. További kifizetések ideiglenes rokkantsági biztosítási alap. A kórház kell fizetni feltétlenül, de itt vannak árnyalatok.
Egy személy megsérült egy részeg állapotban, narkotikus trance vagy vételére toxinok, a minimális méretet az alapkamat, ami készült a kifizetések kiszámításához a betegszabadság. Ugyanez - sérti a kezelési módszert. Ez az információ azonban meg kell jelennie a betegszabadság és kapnak orvosa határozza meg.
A kérdés a kórház kifizetés nem tűri a kreativitást és kezdeményezést. Információk alapján azt a hírlevelet, használja az utasításokat a tervezési és összegek kiszámítását mutatja a fizetés.
Nem talál választ a kérdésére? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:
+7 (499) 703-47-72 (Budapest)
+7 (812) 309-93-81 (Budapest)
Ez gyors és ingyenes!
Jogi tanácsadás Ön személyes ügyvéd
Online magazin szentelt a hazai jogi kérdéseket. Hoztunk egy egyszerű cél: a szabad, megbízható és egyszerű nyelven, hogy válaszoljon a legtöbb jogi kérdések merülnek fel a mindennapi életben.
Ingyenes tanácsadás most:
+7 (499) 703-47-72 Budapesti +7 (812) 309-93-81 Budapesten fennmaradó régiók:
Online segítség
új fejezet
