Mi készül megrendelést átadni a munkavállaló egy másik helyre
Az előzetes el egy másik üzenet: milyen formában lehet választani
Az ilyen határozatot lehet kibocsátani bármely az alábbi módszerek:
Hogyan hozzunk létre egy másik formája a átadása érdekében a munkavállaló egy másik helyre szabad formában (minta)
Összeállításakor a saját szervezeti formákat a sorrendben kell alapulnia követelményeinek GOST R 6,30-97.
Javasoljuk, hogy helyezze el a szöveget a megbízás a szervezet fejléces. Ellenkező esetben meg kell tenni a szöveges részt, hogy a tartalom az ő egyedülállóan világos volt, hogy milyen cég személyi változások történtek.
A fő része adminisztratív okmány kell kezdeni a „fordítás”. Ami ezután következik, hogy regisztrálja az alábbi információkat:
- teljes név és helyzete fordítható más munkát a munkavállaló;
- egység neve és az új helyzetben a munkavállaló;
- kezdési és befejezési időpontját, a periodikus (vagy utalás esetén, a kezdődő, amely kapcsolódik a végén a átigazolási időszak), ez a fajta fordítás, okát, valamint az alapítvány, a munkakörülmények az új pozícióban.
A kidolgozott dokumentum egyetlen példányban, amelyet az a szervezet vezetőjének. A személyzet tagjai találkoztak vele nyugtát.
A mintát egy ilyen megrendelés alábbi:
Hogy azután egy új helyzetben - egy példát.
Hogy azután a munkavállaló egy másik helyzet: hogyan kell helyesen kitölteni az űrlapot
Kitöltésekor a megfelelő adatokat, a megrendelések ilyen jellegű kell, hogy vezérelje a következő magyarázatokat:
Így az előzetes el egy másik feladat lehet tenni mind egységes formában, illetve bármilyen formában, jelezve, minden lényeges részletet.
Ez az eszköz egy darabból. Meg kell aláírnia a szervezet vezetőjének fordította alkalmazottja.