partner

By the way, a „kapcsolt” említi nemcsak a társaságok, hanem az egyének, akik a hierarchikus alárendeltség.

A koncepció a partner

A magyar jog a „kapcsolt vállalkozás” eltérően értelmezik, mint a tengerentúli ha külföldi kapcsolt vállalkozások említett csak az irányítást a cég, a hazai gyakorlatban ez a kifejezés vonatkozik a domináns szervezetek.

Ilyen nehézség értelmezése miatt bizonytalanság a fogalom maga. Szerint a leggyakoribb értelmezés helye lehet mondani, ha egy cég egy kisebbségi részesedés (azaz kevesebb, mint 50% -át). A cég többségi részesedéssel - a szülő, a kisebbségi - leányvállalata. A leányvállalat mindig kapcsolódik. Tágabb értelmezés (ami általában Magyarországon) tagja szervezet szülő.

A leányvállalat, mintha saját gazdasági tevékenység, hanem függ a szülő szempontjából meghatározásának gazdaságpolitika. Általános szabály, hogy a kapcsolt vállalkozás - következtében a fejlesztés a szervezet alapvető. A célkitűzések létrehozását kapcsolt vállalkozások meghosszabbítása lehet a területi képviselet és optimalizálása az adóalapot.

Jogai és kötelezettségei a kapcsolt vállalkozások

Anya- és leányvállalat szervezetek kapcsolódnak egymáshoz a teljes gazdasági tevékenység. Ezen túlmenően, a jogot, hogy a végső szót tartozik az anyavállalatnak. Felelős rossz vezetői döntés jogok mindkét fél számára.

Ugyanakkor, a két szervezet nem vállal felelősséget a követelések egymás: ha például irányítása alá egy affiliate cég csődbe ment, a szülő szervezet nem viseli a másodlagos felelősség érte.

Módszerek kapcsolt vállalkozás menedzsment

Összesen három módon kezelni vezérli:

1. Generalnyydirektor. Szülő szervezet maga nevezi ki a vezető, aki döntéseket egyedül, és saját belátása szerint rendelkezhet az ingatlan árán 25% -a könyv szerinti érték. Ebben az esetben a fej teljes mértékben felelős az eredmények kapcsolt vállalkozások, és azok betartását az előrejelzések ellenőrzése az anyaszervezet. Rendszer kidolgozása Főigazgató leggyakoribb.

1. Menedzsment szervezet. Leggyakrabban, ő az a szülő szervezet és a vezetés hozza meg a döntéseket a „lánya”. Azonban ez a formája a vezetés veszélyezteti: az anyavállalat felelős a károkért, leányvállalata. Panaszt tenni az alapkezelő társaság bármely részvényes tulajdonában leányvállalata legalább egy százalékát a részvények. Exit folyamodott által sok szülői szervezetek: a létrehozása két vállalat - közvetlenül szabályozzák és a gazdaságban. A menedzsment kiosztja a minimális törzstőke (10.000 rubelt a magyar jog.) -, hogy az összeget a kockázati és korlátozott.