Hogyan és hol található a munkavállalót, ruhaipari
Nos, mondd meg nekem valamit. Mi perecet jó varrónők, varrónők tudok csalogatni nekem dolgozni? Ha ő egy jó munkás, és anélkül, hogy pénzt keresni, nem rossz. Most pedig bárki mást ajánlanak varrni 30% - azt hiszem, nem, nem egyezett volna bele.
Ha csak a „nevelő” a semmiből. Tanári mindegy)))))))))))
Ta-ta, megvan? )
Jó varrónők megtalálható, ha úgy tetszik), és nekem egy kicsit furcsa. hogy az emberek félnek, hogy a varrónők az iskolák (
Én biztosan megtanultam régen, de azt lehet mondani, a bizalom, hogy sok múlik a mester-tanár. Rálép uchebke és beszélj művészek, lásd a végső munkálatok)))
Mentünk tanítási gyakorlat és a gyárak és műhelyek, valamint a versenyek voltak a különböző, köztük Zajcev. És egy nagyon tehetséges lány fölött. Természetesen nem minden, mivel bármely iparágban, de voltak voltak tehetségek))) A dolgok otshivali # 33; # 33; # 33; # 33;
Nagyon jól tudja, hogy milyen igény varrónők
A mellett, hogy fizetni 50% -a már több gondolatai a témával kapcsolatban:
„Hol találjuk azt a munkavállalót, ruhaipari”, hogyan kell tartani.
Tisztán a témában.
Nem vagyok profi, úgyhogy csak kifejezni a szempontból, mint egy ember, aki megpróbálja elvenni a munkát (azaz nem az én kezdeményezés).
„Mert a lélek,” abban az időben nem volt alapvetően csak neproshibaemaya a hit, hogy minden, ami szükséges - leszek képes, és mit nem - gyorsan megtanulják, hogyan kell # 33; Nos, a tenger a gondolatok, természetesen (kedvéért őket, hogy szükség sobsno) # 33;
Munka kész volt -, hogy chesslovo - ingyen # 33; Rögzítette én alkotások is állította valaki, de a saját # 33; És továbbá, hogy a pontosság és a minőség kell most százszor jobban, mint ha a jelenlegi nem # 33; Nem tudom megmagyarázni - hogy miért, de hogyan jutok - nem érdekli, ő volt a folyamat érdekli az önmegvalósítás és a buzz az eredmények # 33;
De minden letört, és nagyon gyorsan. Nem ért egyet rabotodatelnitsey karakter :) Túl a különböző néz voltunk együtt dolgozni, és nem gondolok megdöntötte :))) Igen, még ha 100% -os felajánlott olyan személy, akivel egy közös nyelvet nem találja el - olyan öröm lesz ez az együttműködés, az érzés mintha prodaoshsya. atstoy # 33; És valóban hasonló gondolkodású munka, és hozzon létre (azaz, hogy hozzon létre, hanem a zsákmány köröm # 33;) - at nincs az a pénz nem lehet mérni # 33;
Miért ez az egész? IMHO kell még figyelembe venni a pszichológiai és a kompatibilitás, valamint a megközelítés minden munkavállaló egyénileg # 33; Nem mindenkit érdekel csak egy fizetést # 33; Valaki elsősorban önálló Hotz.
Heh, én vagyok az rabotodatelnitse összes kártyát kiderült egyszerre: azt mondják, kész meghatározatlan ideig dolgozni ingyen, tisztítsa meg a gondolat - és milyen aktuális ez így proshlyapil. Saját udivlyatstsa # 33;
Saját 5 cent: ha szüksége van egy előadóművész - és azokat a feltételeket kell releváns, azaz, nem%, és a fizetés. Magyarázza: hogy egy embernek%, akkor is át a jövedelemkiesés esetén a szünet az üzleti életben. És mi okból? - ez a te dolgod, és a kockázatokat. Ez önmagában is egy támogatási rendszert nehezebb lehet - figyelembe kell venni a teljesítmény, stb De ha az emberek azt akarják, hogy az üzleti kockázatokat - ő is részt vesz az üzleti életben.
Szeretnék raskazat esetén az élet:
Munkát keres, varrni otthon nem tudott, Malenko gyermek, neki halom játékok. férj, aki mindig éhes, akik szeretnék zakazschiki bystree- összeegyeztethetetlen.
A telepítés a következő volt: OC haza haza, reggel 8 órától 4.30 (bölcsőde működik akár 5 óra), ha a gyerek beteg a lehetőséget, hogy vecherom.Nu nem hiszem naydu.Nashla- vágott siklóernyők egy bérelt lakásban, válassza ki a menetrend is, a fizetés legalább heti rendszerességgel, legalább havonta egyszer, a fizetés tisztességes.
Saját öröme nem ismert határokat, én szántott Isten ments (nagyon szükséges pénzt) .Ha kezdett keresni több munkáltató azt mondta, hogy ő fog az alacsonyabb árak, és szeretem, hogy sok jövedelem.
Ez a legnagyobb munkáltató a negatív, és az ilyen esetek nem elég
És én, a dolgozó iparágak, mindig látni van jó varrónők, 30-40 százaléka a teljes így chislinnosti eltérő megállapodnak egy kicsit, de a nagy része jó, de jó varrónők a lehetőséget, hogy kiváló.
Korábban, a gyakornokok vettünk, és minden tanították, és készen áll, hogy nyújtson.
Nem tudom megmondani, hogyan lehet megtalálni, de tartani egy jó szabó, meg kell tehetség.
A lényeg, hogy gondolni kivel dolgozik, hogy mit fog hozni a család az új év, akkor válaszoljon a gyermek mikor húzza az ujját a kirakatban, és azt mondja panaszosan „Szeretnék”.
Hanem magukról nem szabad elfelejteni - Még mi nem altruisták;)
És én, a dolgozó iparágak, mindig látni van jó varrónők, 30-40 százaléka ilyen módon az összes különálló megállapodnak egy kicsit, de jó nagy, de jó varrónők a lehetőséget, hogy kiváló.
Add saját tapasztalat - Igen, valóban, a varrónők (vagyis képes arra, hogy minőségi vonal vagy üzem) elég jó, de gyakorlatilag nincs szabók. 15-17 év a teljes összeomlás indposhiva könnyűipar és különösen majdnem elvesztette készségek vas, ami 70% a termék minőségét.
Ha keres egy jó szabó, én, annak érdekében, hogy ne tegye kockára az ügyfél szövet, kivágott ruhát magukat, főleg a szoknya ruha szövetek, és lehetővé vált, hogy megítélje a képesség terén vasalás. Az eredmények szerint, vagy bonyolítja a feladat sem.
Én tesztelés tapasztalatai szabók komplex zsebek, de nem volt eredménye. Sokszor nem, tökéletesen teljesítette a zsebében nem tudott megbirkózni a szerelvény a termék egészére (arra a kérdésre, SHVEYAH).
By the way, én ellenzem 50% -a munka fizetés.
Először is, mert Nem fizetnek adót, bérleti díj, stb és a fizetési összeg jóval nagyobb.
Másodszor, a kockázata, hogy elkényeztetett a dolgot, és a kilátás az elválás az ügyfél (valójában nem mindig lehetséges a hiba kijavítására) esik egyenesen rám, mint munkáltató, menedzser, tervező, tervező, minta vágó egy személyben.
Költsége 40% -a tekinthető fair.
A legfontosabb dolog előre, és határozottan tárgyalni a munkakörülmények és a fizetés, és akkor az ember nem sérti, és akkor elkerülhető a sok gondot.