Hogyan lehet túlélni, és sikerül a női csapat, a Marie Claire
Arra gondoltunk arra, hogyan kell élni, és (nem) meghalni tiszta női csapat, hogy elkerüljék a backstage pletyka, és lesz egy közkedvelt. A Marie Claire válaszol kérdésekre, Marina Kharlamov, gyakorló pszichológus, edző és üzleti edző 17 éves gyakorlati tapasztalattal, ami a saját lelki központja „Department of boldogság.”
Szép mosolygós kollégák, mindig kész segíteni, mondja meg, hogy hol vásárolnak, hogy ugyanaz a pár szédítő cipőt a legújabb kollekció, javasoljuk hatékony diéta vagy a takarmány egy darab csokoládés brownie ebédidőben. Vagy fészke kígyók, aranyos mosolygós arc és mögötte cselszövő és megvitatása minden egyes megtett lépést?
- Hogyan kell viselkedni a lány, aki épp most jött be a kizárólag női alkalmazottak?
- Jön egy új munkahely, az emberek teszik tervek egy új élet és a változás, annál jobb. Ahhoz, hogy hajtsa végre a tervezett meg kell találni a helyüket az új csapat. Annak érdekében, minden jól ment, legyen a lehető legnyitottabb kommunikálni, hogy nem reagál a provokációk, ami vezet egy kompetitív vagy más, nem konstruktív módszerek interakció, már kioldott női személyzet könnyen tekerd ellen Cubs. A korrekciós időszak nem valószínű, hogy a pozitív érzelmek, és növeli a munkaképességét. Ugyanakkor érdemes megjegyezni, hogy a további életében a közösség tagjai betartják a szabályokat, amelyek fejleszteni az első néhány hónapban a munka egy új helyen, így nem teszik lehetővé, hogy mások sérti a határok eltolásával akkor érdektelen feladatokat, amelyek nem szerepelnek a kompetencia feladatait és kapcsolatait ismerős.
- Mi van, ha nem fogadja el?
- Az első az, hogy megértsék az oka, hogy mi történik, és akkor lesz világos, hogyan kell eljárni. Az emberek bizalmatlanok a semmi újat, beleértve az új alkalmazottak. Ha értékeljük a jelenlétét a csapat, mint a nem biztonságos, az azt jelenti, hogy létrehoz egy kapcsolatot velük nem lesz egyszerű. A több oka lehet, kezdve azzal, hogy Ön a korai időkben is buzgón kezdeni, hogy rontja a kialakult kapcsolatrendszer és a munkafolyamatok, mint mondják, jön a charter másik kolostor, amely, mint tudjuk, nem szabad csinálni, és egészen a személyes élet történetében ebben a csoportban a elődje: talán ez volt az általános kedvenc, és a személyzet gondoskodott róla, mint egy mély veszteség. Ha nem érzi az erőt, hogy kezelni ezt a problémát saját - konzultáljon egy profi pszichológus, aki tud segíteni, hogy nézd meg a helyzetet objektíven, hogy mi nem vetted volna észre, akkor meg fogja érteni az érzéseimet okozta ezt a helyzetet, és megtalálja a helyes utat .
- Mi a teendő, ha lelkileg nagyon nehéz, hogy csak a nők?
- Ha tudja, egy ilyen sor, akkor jobb, ha munkát keresni a vegyes vagy túlnyomórészt férfiak csapat. Miért tegye magát a saját kényelmetlen körülmények között? Ha azonban ez történt, tedd fel magadnak a kérdést: „mit ad nekem kellemetlenséget ebben az esetben?” Az igazság, hogy segítsen megtalálni a helyes utat, akkor pont a félelmek, amelyek a munka és ítéleteket, amelyek korlátozzák a látókörét.
- Sokan szembesülnek pletyka és intrika a női csapat. Hogyan kell viselkedni, ha áldozatává válik pletykák és spekulációk?
- Ha beszélni - azt jelenti, hogy állni valami ebben az életben, rosszabb, ha nem is érdekes másoknak. Néhány elfogadható szintű ostobaság csak el kell fogadnunk, vagy kezelje ironikusan, amikor találkozik pletyka szemtől szembe. Egyébként jobb, ha nem költenek tapasztalatok ez alkalommal az energia, és tedd be a termelékenyebb kommunikációs csatornára. Ne feledje, hogy az oka a pletyka általában adjuk magunkat, ne hozzon ilyen helyzetekben. Az intrikák kezeléséhez szükséges, valamint a manipuláció, hívjon egy ásó ásó, és nem lesz egy gyalog valaki másnak a játékot.
- Egyesek úgy vélik, hogy a nők nem öltöznek a férfiak, de ahhoz, hogy a versenyt a többi nők a vonzerejét. Ezen az alapon, tanácsos lehet szempontjából a megjelenése a lányok dolgoznak a női csapat?
Fotó: Getty Images
Fej-nő: hogyan kell építeni kapcsolatok
Főnök - egy nő? Gratulálok, te vissza az átmeneti korban, és elveszti az összes új spirituális témák lánya kapcsolat az anyjával! Még ha a főnök fiatalabb, mint te. Félsz, hogy megmutassa, napló, örüljetek dicséret, mint egy gyerek. Nos elég neked, itt az ideje felnőni! Svetlana Kolchik rájött, hogyan kell építeni egy jó (vagy legalábbis vértelen) kapcsolatát, ha a főnök - egy nő, vagy ha - a főnök.