Munka a női csapat, hogy megkerüljék a buktatók
Ha valaha is nézte a küzdelmet szabályok nélkül, Taipei vagy küzdősport, akkor valószínűleg észre: a nők elleni keményebb férfiak. Amikor a harcok az erősebb nem, ez egy olyan sport, ahol a nők a törvény - a „háború”, és a vágy, hogy nyerjen minden áron. És a hölgyek (nem minden, de sok) túl gyakran úgy viselkedik, mintha a megnyerje az aranyérmet görög-római birkózás, nem csinál, amit szeretsz.
Természetesen minden nő más, de a vállalat, ami foglalkoztat néhány ember (vagy egyáltalán nem), mindig van különleges, sajátos, csak őket egy sor problémát.
A sikeres karrier: Titkok Excellence
Ha úgy döntött, hogy egy ragyogó karrier, anélkül, hogy a tervezés és a célok nem. Megmutatjuk, hogy hol kezdjem.
Probléma: „Anya vagyok!”
Amikor a nők a gyermekek, prioritások változnak. Ez természetes. De néhány anyaság válik ürügy „mint bármi más.” Rohannak haza, nem vár a nap végén, és az irodában gondolkodás csak a gyermek. A női csapat, mint a munkavállalók nem ritkák.
Mindenki más csak kitalálni zseniális módon meggyőzni vagy kényszerítsék „Én vagyok az anyja,” dolgozni egy par a többi. Egyes főnökök, az úton, azok alkalmazottai megbírságolták az ilyen viselkedést. Azt mondják, hogy segít.
Probléma: „Mindez hirtelen"
Az ember nem tetszik, de ez nem okoz problémát a szakmaiság? Fej-ember nem elválni alkalmazottját. A nők is döntéseket érzelmileg, így a hölgy főnöke. a legvalószínűbb, hogy nem lesz képes legyőzni a személyes ellenségeskedést. Még próbál toleráns, öntudatlanul, akkor is végre kitöréseket felé ellenszenves személyzet.
„Hamis” megjegyzés, egy pillantást a megvetés, elégedetlen kifejezést -, és hamarosan nem akarja az embereket, hogy maradjon a csapat. A főnök, majd bemutatja a helyzetet, mintha munkahelyet váltott a saját, így még találgatni, hogyan foglalta össze. Helyett „nelyubimchika” holnap minden ok nélkül lehet. Nincs logika, a „vihar” jobb várni ki. Például a nyaralás.
A probléma: „Mert valaki kipróbálni?”
Része a „mellékhatása” a munka a női csapat - közöny a megjelenését. Amikor körülvéve kollégái menni szinte papucs és otthon teát inni az irodában konyha, próbálja meg „100” valahogy értelmetlen. Pár éve, hogy a környezet, és nem figyelni NOT, elválás, manikűr csinálni ünnepnapokon. A kopott cserélhető cipő kollégái úgy gondolja, hogy ez normális, és még valami aranyos.
Most képzeljük el, hogy véletlenül belenézett a férfi! Mi a véleménye arról, hogy mit látott? És akár tetszik a szavakat, hogy jellemezze ez? Úgy tűnik, hogy tudja, mit kell tennie.
A csapat, amely több mint 75% -a nő, van rangsorolva társadalomtudósok nőstény
Probléma: „A Madrid bíróság”
A női csapat úgy döntött, hogy igénybe tiltott módszerekkel. És mi nők tényleg jó - így a szövés intrika. A férfi, aki azt akarja, hogy egy kolléga, hogy egy emelés, vezet a szakmai érveket.
A nő lesz sztrájk bármikor gyenge pontja az ellenfél, és nem számít, fontos, hogy a munkát vagy sem. Bármi: a személyes élet, betegség, véleményét kollégák ... Minden hibát eltúlzott méltóságát - szolgált a hiányosságokat, és a sikerek, persze, senki nem fog emlékezni. Csak egy kiút: nem lehet őszinte mindenkivel. A női csapat ilyen módon kommunikálni egyenértékű az öngyilkosság.
A probléma: „Hol máshol, hanem a munka ...”
Gyakran a szakember álláskeresés olyan követelményeket támaszt, hogy „a férfiak az irodában.” A munka kevés időt hagy a személyes élet, így a nő, és azt akarja, hogy körül munkatársai az ellenkező nemű. Tehát annak az esélyét, családi növekedést. A női csapat a nem házas munkatárs nem elég ösztönzést: jönni dolgozni, hogy az emberek, mint te, egyszeri vagy, ami még rosszabb, asszonyok, nem a legvonzóbb kilátás. A dolgozók motiválása ebben a helyzetben szinte lehetetlen. De férfi kollégák megbirkózni ezzel az egyszerű gyerekjáték. Ők igazán szórakoztató.